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Pennantは、在宅医療、ホスピス、アシステッドリビング、インディペンデントリビング、メモリーケアの分野で独立して運営される子会社を支援するヘルスケアサービス企業です。地域のリーダーに質の高いケアを提供するためのリソースとツールを提供しながら、サービス、組織文化、説明責任、思慮深い挑戦を重視する事業モデルを展開しています。Pennantは、アリゾナ州、カリフォルニア州、テキサス州を含む米国各州で、在宅医療・ホスピス事業所103か所とシニアリビングコミュニティ51か所を運営しており、ヘルスケア運営、シニアリビング、地域密着型ケアに関心のある専門職に機会を提供しています。
売掛金・請求管理スーパーバイザー
Pennantの高齢者向け生活コミュニティで、Medicaidやマネージドケアの請求、売掛金、収益サイクル業務を統括します。 複数州にわたるコンプライアンス、回収、償還、監査、請求チームを監督します。
仕事内容
- 複数州の高齢者向け生活コミュニティで、売掛金、Medicaidやマネージドケアの請求、回収、収益サイクル業務を統括します。
- 請求、償還、回収、照合の正確性と適時性を確保し、規制要件を満たします。
- 担当コミュニティの売掛金サイクル全体を管理します。
- 売掛金業務と請求実務を監査します。
- 売掛金の傾向、回収実績、経過期間レポート、償還活動を確認します。
- 売掛金、Medicaid、マネージドケアの実績レポートを作成し、経営陣に報告します。
- 回収、経過期間、請求否認、承認、審査中のMedicaid申請、償還期間、貸倒傾向を追跡します。
- 複数州のMedicaid請求を統括し、州固有の免除制度やマネージドケア要件にも対応します。
- 入居者の適格性、承認、審査中のMedicaidの状況、資格再判定要件を監視します。
- Medicaid、免除制度、マネージドケアの請求および裏付け書類が期限内に提出されるようにします。
- 請求の否認、却下、返還請求、過少支払い、償還の不一致を解決します。
- Medicaid機関、マネージドケア組織、ケースマネージャー、コミュニティスタッフと連携します。
- 規制や償還の変更を追跡し、業務プロセスを更新します。
- 監査に備え、Medicaid、支払者、内部監査への対応を調整します。
- 請求、回収、Medicaid、償還に関する問題の主なエスカレーション窓口を務めます。
- 標準手順とベストプラクティスを策定し、維持します。
- 売掛金担当者、ビジネスオフィスマネージャー、現場担当者を指導、育成、研修します。
- 各拠点による是正措置計画の策定と実行を支援します。
- 組織会議に参加し、月次決算、未払計上の確認、収益照合、償還分析を支援します。
- Medicaid請求・マネージドケア担当リソースと、指定された収益サイクル支援チームのメンバーを監督します。
- チームの品質、生産性、研修、コンプライアンスを維持します。
応募要件
- 会計、財務、医療管理、経営管理または関連分野の学士号、または同等の経験。
- 医療の収益サイクル、売掛金、Medicaid請求、またはマネージドケア請求の経験が5年以上。
- リーダー、スーパーバイザー、またはチーム管理の経験が2年以上。
- 複数州のMedicaid請求を監督した実務経験。
- Medicaid免除プログラム、マネージドケア組織、承認、資格確認プロセス、償還方法に関する深い知識。
- 請求提出、否認管理、不服申立て、回収、収益回収の経験。
- 電子カルテ、請求、収益サイクルの各プラットフォームを使用した経験。
- 正確性、コンプライアンス、プロセス改善を重視した優れた分析力と問題解決力。
- Microsoft Excel、Outlook、Word、PowerPointの高度なスキル。
- 各州の高齢者向け支援住宅規制と医療償還要件に関する実務知識。
- 組織のあらゆる階層を対象に、プレゼンテーション、研修、業務レビューを実施できること。
- 優れた口頭および文書でのコミュニケーション能力。
- 地理的に広がる担当領域で、複数の優先事項と期限を管理できること。
- 運営責任者、コミュニティスタッフ、入居者、家族、州機関、マネージドケア組織と効果的に協働できること。
- 高齢者向け支援住宅、高齢者向け生活施設、長期介護、熟練看護、または医療分野の経験があれば尚可。
- 認定収益サイクル担当者（CRCR）または同等の医療収益サイクル資格があれば尚可。
- HCBS免除プログラム、ALW、ALTCS、STAR+PLUS、Family Care、その他州固有のMedicaidプログラムの経験があれば尚可。
福利厚生
- 医療、歯科、眼科の保険と、雇用主のマッチング拠出付き401(k)を含む充実した福利厚生。
- 有給休暇。
- 祝日手当。
- 専門能力開発。
- 仕事と生活のバランス。
- 患者の成果とチームの成功を重視するリーダーたちと働けます。
