Hanover

51 – 200 従業員

Hanoverは、金融サービス業界に特化したエグゼクティブサーチおよび人材ソリューション企業です。銀行、資産運用会社、保険会社、ウェルスマネジメント会社、フィンテック企業、プライベートエクイティ企業の採用と人材育成を支援し、シニアリーダーやアドバイザリーチームの確保に取り組んでいます。サービスは、エグゼクティブサーチ、人材戦略コンサルティング、リーダーシップコーチング、再就職支援、取締役会向けサービス、ワークショップ、リーダーシップ開発、市場インテリジェンスに及びます。Hanoverのチームはロンドン、ニューヨーク、シカゴ、ロサンゼルスに拠点を構え、タレントライフサイクル全体にわたって顧客を支援し、多様性に富む高業績のリーダーシップチームの構築を後押ししています。

企業の求人

テクノロジー引受スペシャリスト、スモールコマーシャルライン—ウースター・ハイブリッド

Hanoverのために、テクノロジー分野を中心とする企業保険アカウントとスペシャリティ賠償責任リスクを引き受けます。リスク分析、アカウント管理、料率設定、代理店関係を通じて、収益性の高いポートフォリオ成長を支援します。

2 週間前

アメリカ合衆国

マサチューセッツ州

ニューヨーク州ハイブリッドフルタイムミドルレベルシニア必須言語：英語引受審査担当者

仕事内容

引受および営業のため、新規および更改のテクノロジー分野アカウントを開拓・評価する。
テクノロジー分野の引受方針とポートフォリオ構成目標に沿って、収益性の高い成長を追求する。
技術、営業、分析の専門知識を組み合わせ、保険ソリューションを開発する。
社内外のデータを用いて、個別アカウントとポートフォリオ全体のリスクを評価する。
テクノロジー分野の引受方針、賠償責任、専門職賠償責任、サイバーリスクのエクスポージャーについて、担当引受人を支援する。
標準的な権限委任の範囲内で、中程度に複雑な保険ポートフォリオを管理する。
リスク選択、危険要因の特定、補償内容の分析、損害分析を行う。
引受システム、ツール、ガイドラインを活用し、コンプライアンスと収益性を支える。
料率、エクスポージャー、財務情報、競争上の位置付けを評価する。
各アカウントの事業運営を理解し、エクスポージャープロファイルを完成させるための情報を収集する。
ファイルを十分に記録し、アカウントに関する判断を明確に説明する。
大規模災害ガイドラインに従い、規律ある引受実務を維持する。
提案書を作成する前に、正確な料率指示を提供する。
保険料、収益性、継続率、業種構成、新規事業目標に照らして担当ポートフォリオを管理する。
OBIEEデータを含む財務報告書と保険業績指標を確認する。
不利な判断、料率異議申立て、引受拒否を準備・評価する。
テクノロジー分野および支店戦略を支えるアカウントを開拓し、案件化し、交渉して成約する。
代理店パートナーを評価し、その市場対応力を代理店担当者に伝える。
効果的な交渉によって関係を構築し、コミットメントを獲得する。
クロスセルの機会を見つけ、他の事業部門と連携する。
Salesforceなどのツールを使用して営業活動を行う。
代理店と顧客に保険ソリューションを提案する。
保険金請求、リスクソリューション、オペレーションの各チームと連携する。
代理店パートナー向けの地域事業計画を作成し、実行する。
担当スケジュールを維持し、業務上必要な場合は現地活動、会議、研修に参加する。

応募要件

学士号または同等の職務経験。
標準的な企業保険の引受経験が3年以上7年以下、またはそれ以上あること。
保険料10万米ドル以上のアカウントを扱った経験があれば望ましい。
引受原則、料率設定方法、リスク評価に関する高い知識。
優れた口頭・書面・プレゼンテーション能力。
社内外の関係者に助言し、効果的に協働できる能力。
健全な判断力、効果的な交渉力、十分な情報に基づいて業務上の意思決定を行う能力。
変化の速い環境で素早く学び、変化に適応し、競合する優先事項のバランスを取る能力。
協調的な姿勢を持ち、インクルージョンを重視し、多様な視点を尊重できること。
優先順位付け、デスク管理、期限管理に優れていること。
引受システムとツールを使いこなせること。
定期的で予測可能かつ信頼できる出勤ができること。
必要に応じて電話、メール、Teams、対面でコミュニケーションできること。
プレッシャーの下で複数の優先事項に対応しながら、一貫した判断力と細部への注意を維持できること。
指導を受けながら、製造物責任、専門職賠償責任、サイバー責任を含むテクノロジー分野のスペシャリティ補償を引き受け・料率設定し、より複雑なエクスポージャーにも対応できること。
適用される州および地域の規制と市場動向に関する知識。