Grupo Tigre
Grupo Tigre
5,001 – 10,000 従業員
サステナビリティ建設製造業
Grupo Tigreは、1941年に設立されたブラジルの建設・製造企業で、長年にわたり持続可能性とイノベーションに注力しています。製品 portfolio には、建設やリフォーム向けの配管製品、工具、衛生システムが含まれており、安全で実用的な施工と長く続く快適さを支えています。また、ブラジル各地の顧客にサービスを提供するにあたり、倫理的な事業活動と地域社会への関与も重視しています。

ジュニア労働安全衛生アナリスト—Joinvilleハイブリッド勤務

Grupo TigreでEHSプロセス、リスク管理、安全文化の取り組みを支援するジュニア労働安全衛生アナリストです。Grupo Tigreは、水、建設、衛生、灌漑分野に製品を提供する多国籍メーカーです。

仕事内容

  • ブラジル、ラテンアメリカ、米国の各拠点で企業環境・健康・安全(EHS)プロセスの導入と標準化を支援する
  • 企業EHS基準、手順、作業指示書、ガイドラインを作成、更新、維持する
  • EHSパフォーマンス指標を集約・分析し、意思決定のための管理報告書や経営層向けプレゼンテーションを作成する
  • 各拠点の安全文化強化を目的としたゼロ災害プログラムの計画と取り組みを追跡する
  • EHSプロセス、サステナビリティ、オペレーショナル・エクセレンスを改善する全社プロジェクトを支援する
  • 指標、傾向、逸脱、改善機会を分析し、予防措置と是正措置を提案する
  • 労働安全、労働衛生、環境コンプライアンスに関する法的要件の管理を支援する
  • フォローアップ項目、計画、裏付け資料を追跡し、内部・外部のマネジメントシステム監査を支援する
  • 検査や監査に際し、文書と回答を準備して規制当局、顧客、その他の関係者を支援する
  • 法定プログラム、許認可、環境許可条件、SESMT文書などのEHS法務・技術記録を管理する
  • 事故、インシデント、逸脱、環境事象の調査を支援し、結果として生じるアクションプランを追跡する
  • 安全文化を促進する経営層向けプレゼンテーション、コミュニケーション、キャンペーンなどの資料を作成する
  • EHSに重点を置いた全社研修、人材育成、リーダーシップ、従業員エンゲージメント施策を支援する
  • 企業EHSプログラムの発展に向けて、ベンチマーキング、調査、技術分析を行う
  • 多部門のチーム、リーダー、各事業部門と連携し、企業標準の整合と導入を進める
  • 予防、組織学習、リスク管理、Safety-IIの原則、従業員の主体性、EHSの継続的改善を推進する

応募要件

  • 環境工学、労働安全工学、環境管理、労働安全技術、または関連分野の学士課程を修了しているか、最終学期に在籍していること
  • ブラジルの規制基準(NR)に関する実務知識
  • ExcelおよびMicrosoft Officeの中級スキル
  • 現場拠点への出張と業務監督が可能であること
  • 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
  • 労働安全または環境関連業務におけるインターンシップまたは実務経験
  • ISO 14001およびISO 45001マネジメントシステムの知識
  • EHSパフォーマンス指標の管理経験
  • 原因樹分析、石川ダイアグラム、5 Whysなどの事故調査手法に関する知識
  • Power BIの知識
  • 内部監査の実施経験
  • 基礎的な英語力
  • 安全文化、ブラッドリーカーブ、Safety-IIの概念に関する知識
  • OSHAに関する知識

福利厚生

  • 週3日出社するハイブリッド勤務制度
  • フレックスタイム制
  • 食事券
  • 年末ギフト
  • 健康保険
  • 歯科保険
  • 生命保険
  • 私的年金制度
  • 旧GympassのWellhub会員資格
  • 誕生日休暇
  • 産前産後休暇・育児休暇の延長を含むシチズン・カンパニープログラム
  • 自社製品の割引
  • 年次利益分配ボーナス
  • 最大50%の医薬品割引
  • 健康・ウェルネスプログラム

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