Grupo Tigre es una empresa brasileña de construcción y manufactura fundada en 1941, con un enfoque consolidado en la sostenibilidad y la innovación. Su portafolio incluye productos de plomería, herramientas y sistemas sanitarios para la construcción y la renovación, diseñados para facilitar instalaciones seguras y prácticas, así como un confort duradero. La empresa también destaca las prácticas empresariales éticas y su participación en la comunidad como parte de su enfoque para atender a clientes en todo Brasil.
Analista Junior de Seguridad y Salud Ocupacional - Híbrido en Joinville
Analista Junior de Seguridad y Salud Ocupacional que apoya los procesos de EHS, la gestión de riesgos y las iniciativas de cultura de seguridad en Grupo Tigre. Grupo Tigre es un fabricante multinacional que presta servicios a los sectores del agua, la construcción, el saneamiento y el riego.
Descripción
- Ayudar a implementar y estandarizar los procesos corporativos de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) en las operaciones de Brasil, América Latina y Estados Unidos
- Crear, actualizar y mantener estándares, procedimientos, instrucciones de trabajo y directrices corporativas de EHS
- Consolidar y analizar indicadores de desempeño de EHS, elaborando informes de gestión y presentaciones ejecutivas para la toma de decisiones
- Dar seguimiento a los planes e iniciativas del Programa Cero Accidentes, diseñados para fortalecer la cultura de seguridad en las operaciones
- Apoyar proyectos corporativos que mejoren los procesos de EHS, la sostenibilidad y la excelencia operativa
- Analizar indicadores, tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora, recomendando acciones preventivas y correctivas
- Ayudar a gestionar los requisitos legales de seguridad ocupacional, salud ocupacional y cumplimiento ambiental
- Apoyar auditorías internas y externas de sistemas de gestión mediante el seguimiento de acciones, planes y evidencias de respaldo
- Asistir a organismos reguladores, clientes y otras partes interesadas durante inspecciones y auditorías, preparando documentos y respuestas
- Gestionar registros legales y técnicos de EHS, incluidos programas obligatorios, licencias, condiciones de permisos ambientales y documentación del SESMT
- Apoyar investigaciones de accidentes, incidentes, desviaciones y eventos ambientales, realizando el seguimiento de los planes de acción resultantes
- Preparar presentaciones ejecutivas, comunicaciones, campañas y otros materiales que promuevan la cultura de seguridad
- Apoyar iniciativas corporativas de capacitación, desarrollo, liderazgo y participación de empleados centradas en EHS
- Realizar actividades de benchmarking, investigación y análisis técnico para impulsar los programas corporativos de EHS
- Trabajar con equipos multidisciplinarios, líderes y áreas de negocio para alinear e implementar estándares corporativos
- Promover la prevención, el aprendizaje organizacional, la gestión de riesgos, los principios de Safety-II, la responsabilidad de los empleados y la mejora continua de EHS
Requisitos
- Título universitario completado o estudios en el último semestre de Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Seguridad Laboral, Gestión Ambiental, Tecnología en Seguridad Laboral o una disciplina relacionada
- Conocimientos prácticos de las Normas Reguladoras brasileñas (NR)
- Nivel intermedio de Excel y Microsoft Office
- Disponibilidad para viajar a ubicaciones de campo y supervisar operaciones
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
- Experiencia de prácticas profesionales o laboral en seguridad ocupacional o actividades ambientales
- Conocimientos de los sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 45001
- Experiencia en la gestión de indicadores de desempeño de EHS
- Familiaridad con métodos de investigación de accidentes, como el análisis del árbol de causas, los diagramas de Ishikawa y los 5 porqués
- Conocimientos de Power BI
- Experiencia realizando auditorías internas
- Inglés básico
- Conocimientos de cultura de seguridad, la Curva de Bradley y los conceptos de Safety-II
- Conocimientos de OSHA
Beneficios
- Modalidad de trabajo híbrida con tres días presenciales por semana
- Horario laboral flexible
- Vale de alimentación
- Regalo de fin de año
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Plan de pensiones privado
- Membresía de Wellhub, anteriormente Gympass
- Día libre por cumpleaños
- Programa Empresa Ciudadana con licencia de maternidad y paternidad ampliada
- Descuentos en productos de la empresa
- Bono anual de participación en beneficios
- Descuentos de hasta el 50 % en medicamentos
- Programas de salud y bienestar