Grupo Tigre ist ein brasilianisches Bau- und Industrieunternehmen, das 1941 gegründet wurde und seit Langem auf Nachhaltigkeit und Innovation setzt. Das Portfolio umfasst Sanitär- und Installationsprodukte, Werkzeuge sowie Sanitärsysteme für Bau- und Renovierungsarbeiten, die eine sichere, praktische Montage und dauerhaften Komfort ermöglichen. Das Unternehmen betont außerdem ethische Geschäftspraktiken und sein Engagement in der Gemeinschaft als Teil seines Ansatzes, Kunden in ganz Brasilien zu bedienen.
Junior-Analyst für Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz – Hybrid in Joinville
Junior-Analyst für Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz zur Unterstützung von EHS-Prozessen, Risikomanagement und Initiativen zur Sicherheitskultur bei Grupo Tigre. Grupo Tigre ist ein multinationaler Hersteller für die Bereiche Wasser, Bau, Sanitär und Bewässerung.
Beschreibung
- Unterstützung bei der Umsetzung und Standardisierung unternehmensweiter Prozesse für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS) in den Betrieben in Brasilien, Lateinamerika und den Vereinigten Staaten
- Erstellung, Aktualisierung und Pflege unternehmensweiter EHS-Standards, -Verfahren, Arbeitsanweisungen und Richtlinien
- Konsolidierung und Analyse von EHS-Leistungsindikatoren sowie Erstellung von Managementberichten und Präsentationen für Führungskräfte zur Entscheidungsfindung
- Nachverfolgung der Pläne und Initiativen des Programms Null Unfälle zur Stärkung der Sicherheitskultur in den Betrieben
- Unterstützung bei Unternehmensprojekten zur Verbesserung von EHS-Prozessen, Nachhaltigkeit und operativer Exzellenz
- Analyse von Indikatoren, Trends, Abweichungen und Verbesserungspotenzialen sowie Empfehlung vorbeugender und korrigierender Maßnahmen
- Unterstützung bei der Verwaltung rechtlicher Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltkonformität
- Unterstützung interner und externer Managementsystemaudits durch Nachverfolgung von Folgemaßnahmen, Plänen und Nachweisen
- Unterstützung von Aufsichtsbehörden, Kunden und anderen Interessengruppen bei Inspektionen und Audits durch Vorbereitung von Dokumenten und Antworten
- Verwaltung rechtlicher und technischer EHS-Unterlagen, einschließlich gesetzlich vorgeschriebener Programme, Lizenzen, Auflagen aus Umweltgenehmigungen und SESMT-Dokumentation
- Unterstützung bei der Untersuchung von Unfällen, Vorfällen, Abweichungen und Umweltereignissen sowie Nachverfolgung der daraus resultierenden Maßnahmenpläne
- Erstellung von Präsentationen für Führungskräfte, Kommunikationsmaterialien, Kampagnen und weiteren Inhalten zur Förderung der Sicherheitskultur
- Unterstützung unternehmensweiter Schulungs-, Entwicklungs-, Führungs- und Mitarbeiterengagement-Initiativen mit EHS-Fokus
- Durchführung von Benchmarking, Recherchen und technischen Analysen zur Weiterentwicklung unternehmensweiter EHS-Programme
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, Führungskräften und Geschäftsbereichen zur Abstimmung und Umsetzung unternehmensweiter Standards
- Förderung von Prävention, organisationalem Lernen, Risikomanagement, Safety-II-Prinzipien, Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und kontinuierlicher EHS-Verbesserung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Studium im letzten Semester in Umweltingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Umweltmanagement, Arbeitsschutztechnik oder einer verwandten Fachrichtung
- Praktische Kenntnisse der brasilianischen Regulierungsstandards (NRs)
- Mittlere Kenntnisse in Excel und Microsoft Office
- Bereitschaft zu Reisen zu Einsatzorten und zur Überwachung von Betriebsabläufen
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Praktikums- oder Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit oder bei umweltbezogenen Tätigkeiten
- Kenntnisse der Managementsysteme ISO 14001 und ISO 45001
- Erfahrung in der Verwaltung von EHS-Leistungsindikatoren
- Vertrautheit mit Methoden zur Unfalluntersuchung wie Ursachenbaumanalyse, Ishikawa-Diagrammen und der 5-Warum-Methode
- Kenntnisse in Power BI
- Erfahrung mit der Durchführung interner Audits
- Grundkenntnisse in Englisch
- Kenntnisse der Sicherheitskultur, der Bradley-Kurve und der Safety-II-Konzepte
- Kenntnisse der OSHA
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeitsmodell mit drei Präsenztagen pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Essensgutschein
- Jahresendgeschenk
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Lebensversicherung
- Private Altersvorsorge
- Wellhub-Mitgliedschaft, ehemals Gympass
- Freier Tag am Geburtstag
- Citizen Company Program mit verlängertem Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Rabatte auf Unternehmensprodukte
- Jährlicher Gewinnbeteiligungsbonus
- Medikamentenrabatte von bis zu 50 %
- Gesundheits- und Wellnessprogramme