Grupo Tigre — бразильська будівельна та виробнича компанія, заснована у 1941 році, яка протягом багатьох років зосереджується на сталому розвитку та інноваціях. Її асортимент охоплює сантехнічні вироби, інструменти й санітарні системи для будівництва та ремонту, розроблені для безпечного, практичного монтажу й тривалого комфорту. Компанія також наголошує на етичних принципах ведення бізнесу та участі в житті громади, обслуговуючи клієнтів по всій Бразилії.
Молодший аналітик з охорони праці та промислової безпеки — гібридний формат у Жойнвілі
Молодший аналітик з охорони праці та промислової безпеки підтримує процеси EHS, управління ризиками та ініціативи з розвитку культури безпеки в Grupo Tigre. Grupo Tigre — міжнародний виробник продукції для водопостачання, будівництва, санітарних систем та іригації.
Опис
- Допомагати впроваджувати та стандартизувати корпоративні процеси у сфері охорони довкілля, здоров’я та безпеки (EHS) на підприємствах у Бразилії, Латинській Америці та США
- Створювати, оновлювати та підтримувати корпоративні стандарти, процедури, робочі інструкції та настанови з EHS
- Консолідувати й аналізувати показники ефективності EHS, готуючи управлінські звіти та презентації для керівництва
- Відстежувати плани й ініціативи Програми нульового травматизму, спрямовані на зміцнення культури безпеки на підприємствах
- Брати участь у корпоративних проєктах із покращення процесів EHS, сталого розвитку та операційної досконалості
- Аналізувати показники, тенденції, відхилення та можливості для покращення, рекомендуючи запобіжні й коригувальні дії
- Допомагати керувати законодавчими вимогами у сфері охорони праці, здоров’я працівників та дотримання екологічних норм
- Підтримувати внутрішні й зовнішні аудити систем менеджменту, відстежуючи подальші дії, плани та підтвердні матеріали
- Допомагати регуляторним органам, клієнтам та іншим зацікавленим сторонам під час перевірок і аудитів, готуючи документи та відповіді
- Вести юридичні й технічні записи з EHS, зокрема обов’язкові програми, ліцензії, умови екологічних дозволів та документацію SESMT
- Підтримувати розслідування нещасних випадків, інцидентів, відхилень та екологічних подій, відстежуючи відповідні плани дій
- Готувати презентації для керівництва, комунікаційні матеріали, кампанії та інші матеріали, що сприяють розвитку культури безпеки
- Брати участь у корпоративних ініціативах з навчання, розвитку, лідерства та залучення працівників, пов’язаних з EHS
- Проводити бенчмаркінг, дослідження та технічний аналіз для розвитку корпоративних програм EHS
- Працювати з міждисциплінарними командами, керівниками та бізнес-підрозділами для узгодження і впровадження корпоративних стандартів
- Розвивати профілактику, організаційне навчання, управління ризиками, принципи Safety-II, відповідальність працівників і безперервне вдосконалення EHS
Вимоги
- Завершена вища освіта або навчання на останньому курсі за напрямом «Екологічна інженерія», «Інженерія охорони праці», «Екологічний менеджмент», «Технології охорони праці» чи суміжною спеціальністю
- Робоче знання бразильських нормативних стандартів (NR)
- Середній рівень володіння Excel і Microsoft Office
- Готовність їздити на польові об’єкти та контролювати роботу підприємств
- Сильні навички письмової та усної комунікації
- Досвід стажування або роботи у сфері охорони праці чи екологічної діяльності
- Знання систем менеджменту ISO 14001 та ISO 45001
- Досвід роботи з показниками ефективності EHS
- Знання методів розслідування нещасних випадків, зокрема аналізу дерева причин, діаграми Ішікави та методу «5 чому»
- Знання Power BI
- Досвід проведення внутрішніх аудитів
- Базовий рівень англійської мови
- Знання культури безпеки, кривої Бредлі та концепцій Safety-II
- Знання OSHA
Переваги
- Гібридний формат роботи: три дні на тиждень на робочому місці
- Гнучкий графік
- Талон на харчування
- Подарунок наприкінці року
- Медичне страхування
- Стоматологічне страхування
- Страхування життя
- Корпоративна пенсійна програма
- Членство у Wellhub, раніше Gympass
- Вихідний у день народження
- Програма Citizen Company із розширеною відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами, а також відпусткою для батьків
- Знижки на продукцію компанії
- Щорічна премія за участь у прибутку
- Знижки на ліки до 50%
- Програми здоров’я та добробуту