Grupo Tigre to brazylijska firma budowlana i produkcyjna założona w 1941 roku, od wielu lat koncentrująca się na zrównoważonym rozwoju i innowacjach. Jej oferta obejmuje produkty instalacyjne, narzędzia oraz systemy sanitarne przeznaczone do budowy i remontów, zaprojektowane z myślą o bezpiecznym, praktycznym montażu i długotrwałym komforcie. Firma podkreśla również znaczenie etycznych praktyk biznesowych i zaangażowania w życie społeczności, obsługując klientów w całej Brazylii.
Młodszy analityk ds. bezpieczeństwa i higieny pracy — praca hybrydowa w Joinville
Młodszy analityk ds. bezpieczeństwa i higieny pracy wspiera procesy EHS, zarządzanie ryzykiem oraz inicjatywy na rzecz kultury bezpieczeństwa w Grupo Tigre. Grupo Tigre to międzynarodowy producent obsługujący sektory wodociągów, budownictwa, urządzeń sanitarnych i irygacji.
Opis
- Pomagać we wdrażaniu i standaryzacji korporacyjnych procesów ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa (EHS) w zakładach w Brazylii, Ameryce Łacińskiej i Stanach Zjednoczonych
- Tworzyć, aktualizować i utrzymywać korporacyjne standardy, procedury, instrukcje robocze i wytyczne EHS
- Konsolidować i analizować wskaźniki efektywności EHS, przygotowując raporty zarządcze i prezentacje dla kadry kierowniczej wspierające podejmowanie decyzji
- Monitorować plany i inicjatywy Programu Zero Wypadków, których celem jest wzmacnianie kultury bezpieczeństwa w zakładach
- Wspierać projekty korporacyjne usprawniające procesy EHS, zrównoważony rozwój i doskonałość operacyjną
- Analizować wskaźniki, trendy, odchylenia i możliwości poprawy oraz rekomendować działania zapobiegawcze i korygujące
- Pomagać w zarządzaniu wymogami prawnymi dotyczącymi bezpieczeństwa pracy, zdrowia pracowników i zgodności środowiskowej
- Wspierać wewnętrzne i zewnętrzne audyty systemów zarządzania, monitorując działania następcze, plany i dowody potwierdzające
- Wspierać organy regulacyjne, klientów i inne zainteresowane strony podczas inspekcji i audytów poprzez przygotowywanie dokumentów i odpowiedzi
- Zarządzać prawną i techniczną dokumentacją EHS, w tym programami wymaganymi przepisami, licencjami, warunkami pozwoleń środowiskowych i dokumentacją SESMT
- Wspierać dochodzenia dotyczące wypadków, incydentów, odchyleń i zdarzeń środowiskowych oraz monitorować wynikające z nich plany działań
- Przygotowywać prezentacje dla kadry kierowniczej, materiały komunikacyjne, kampanie i inne materiały promujące kulturę bezpieczeństwa
- Wspierać korporacyjne inicjatywy szkoleniowe, rozwojowe, przywódcze i angażujące pracowników, związane z EHS
- Prowadzić benchmarking, badania i analizy techniczne na rzecz rozwoju korporacyjnych programów EHS
- Współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi, liderami i obszarami biznesowymi w celu uzgadniania i wdrażania standardów korporacyjnych
- Promować prewencję, uczenie się organizacji, zarządzanie ryzykiem, zasady Safety-II, odpowiedzialność pracowników i ciągłe doskonalenie EHS
Wymagania
- Ukończone studia wyższe lub ostatni semestr studiów na kierunku inżynieria środowiska, inżynieria bezpieczeństwa pracy, zarządzanie środowiskiem, technologia bezpieczeństwa pracy lub kierunku pokrewnym
- Praktyczna znajomość brazylijskich norm regulacyjnych (NR)
- Średniozaawansowana znajomość programu Excel i pakietu Microsoft Office
- Gotowość do podróży do lokalizacji terenowych i monitorowania działalności zakładów
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Staż lub doświadczenie zawodowe w obszarze bezpieczeństwa pracy albo ochrony środowiska
- Znajomość systemów zarządzania ISO 14001 i ISO 45001
- Doświadczenie w zarządzaniu wskaźnikami efektywności EHS
- Znajomość metod badania wypadków, takich jak analiza drzewa przyczyn, diagram Ishikawy i metoda 5 Why
- Znajomość Power BI
- Doświadczenie w przeprowadzaniu audytów wewnętrznych
- Podstawowa znajomość języka angielskiego
- Znajomość kultury bezpieczeństwa, krzywej Bradleya i koncepcji Safety-II
- Znajomość OSHA
Benefity
- Hybrydowy model pracy z trzema dniami w tygodniu w biurze
- Elastyczne godziny pracy
- Bon żywieniowy
- Prezent na koniec roku
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatny plan emerytalny
- Członkostwo w Wellhub, wcześniej Gympass
- Dzień wolny w dniu urodzin
- Program Citizen Company z wydłużonym urlopem macierzyńskim i ojcowskim
- Zniżki na produkty firmy
- Coroczna premia z tytułu udziału w zyskach
- Zniżki na leki do 50%
- Programy zdrowotne i wellness