STRADE - powered by SR Technicsは、航空会社、整備・修理・オーバーホール事業者、航空機関連の商社に向けて、認証を受けた航空機部品やスペアパーツを提供しています。在庫には複数の航空機プラットフォーム向け部品が25,000点以上含まれており、世界各地の多言語対応スペシャリストが調達や納品の調整を支援します。販売、貸与、交換、リースなど、複数の調達方法にも対応し、信頼性の高いサービス、部品の品質、そしてSR Technicsに結び付くスイス基準を重視しています。航空物流・製造企業として、STRADEは航空機の整備業務を支えるサプライチェーンに携わる機会を提供しています。
人事マネージャー — ベオグラード、ハイブリッド｜STRADE
STRADEの航空部品サービス事業におけるグローバルな人事業務を統括し、従業員ライフサイクル管理、コンプライアンス、人事プロバイダー、人材施策を担当します。 国際拠点のマネージャーと従業員を支援しながら、人事プロセス、人材育成、労務管理を改善します。
仕事内容
- STRADEのグローバル人事戦略と優先事項を実行する
- 継続的な改善を通じて、人事プロセス、ポリシー、人材施策を強化する
- 従業員エンゲージメント、パフォーマンス、人材、リーダーシップ開発プログラムを主導する
- 後継者育成計画と従業員エンゲージメント調査を支援し、分析とフォローアップ施策を行う
- 変革管理と全社的な人材施策に貢献する
- 採用、入社、昇進に関する活動を調整する
- 入社・育成から報酬、福利厚生、従業員関係、退職まで、従業員の全ライフサイクルを管理する
- 人事に関する事項についてマネージャーと従業員に助言・支援を行う
- 日常的な人事業務と従業員からの依頼を管理する
- 給与計算情報、雇用契約、従業員記録、人事データ、レポートを管理する
- 報酬・福利厚生ポリシーを実行し、現地プロバイダーとその運用を調整する
- 複数拠点の外部人事プロバイダーを調整する
- 人事管理予算を管理する
- 現地の雇用関連法令、規制、適用基準への準拠を維持する
- 拠点間で一貫した人事ポリシー、フレームワーク、ベストプラクティスを実施・維持する
応募要件
- 国際的な環境で、幅広い人事業務に5年以上携わった経験
- 人事業務、入社から退職までの労務管理、ポリシー導入に関する経験
- 労働法、報酬、採用を含む、入社から退職までの一連の実務経験
- マネージャーやチームリーダーと緊密に連携した経験
- 自立して働き、細かな監督なしで成果を出せること
- 優れた対人能力とコミュニケーション能力
- 文化的に多様な環境で効果的に協働できること
- 人事管理、経営管理、心理学、または同等分野の大学学位
- 英語に堪能であること
福利厚生
- 個々の状況に合わせて柔軟に働き方を組み立てられるハイブリッド勤務制度
- 個人および専門的な成長の機会
- 市場ベンチマークを踏まえた成長志向の報酬
- 1 Team、Extreme Drive、Constant Learning、Always Realの価値観に基づく活気ある文化
- インクルーシブな職場環境
- 革新的な航空業界の企業でのキャリア開発機会
