STRADE - powered by SR Technics
STRADE - powered by SR Technics
A STRADE - powered by SR Technics tanúsított alkatrészekkel és pótalkatrészekkel támogatja a légiközlekedési ágazatot, többek között légitársaságokat, karbantartási, javítási és nagyjavítási szolgáltatókat, valamint légiközlekedési kereskedőket szolgál ki. Készlete több mint 25 000, különböző repülőgép-platformokhoz tartozó alkatrészt foglal magában, a világ különböző részein dolgozó többnyelvű szakemberek pedig segítenek az ügyfeleknek a beszerzés és a szállítás összehangolásában. A vállalat többféle beszerzési lehetőséget kínál, beleértve az értékesítést, a kölcsönzést, a cserét és a lízinget, miközben a megbízható szolgáltatásra, az alkatrészek minőségére és az SR Technics nevéhez kapcsolódó svájci szabványokra helyezi a hangsúlyt. Légiközlekedési logisztikai és gyártóvállalatként a STRADE lehetőséget kínál arra, hogy az érdeklődők hozzájáruljanak a repülőgép-karbantartási műveleteket működtető ellátási lánc munkájához.

HR-vezető - Belgrád, hibrid | STRADE

Vezesse a STRADE repülési alkatrész-szolgáltatási üzletágának globális HR-működését, beleértve a munkavállalói életciklus kezelését, a megfelelést, a HR-szolgáltatókat és a munkatársakat támogató kezdeményezéseket. Támogassa a vezetőket és a munkavállalókat a nemzetközi telephelyeken, miközben fejleszti a HR-folyamatokat, a tehetséggondozást és a munkaerő-adminisztrációt.

Leírás

  • A STRADE globális HR-stratégiájának és prioritásainak megvalósítása
  • A HR-folyamatok, szabályzatok és munkatársakat támogató kezdeményezések erősítése folyamatos fejlesztéssel
  • A munkavállalói elkötelezettséget, teljesítményt, tehetséggondozást és vezetőfejlesztést támogató programok vezetése
  • Az utódlástervezés és az elkötelezettségi felmérések támogatása, beleértve az elemzést és az azt követő intézkedéseket
  • Közreműködés a változáskezelésben és a vállalati szintű, munkatársakat érintő kezdeményezésekben
  • A toborzási, felvételi és előléptetési tevékenységek koordinálása
  • A teljes munkavállalói életciklus felügyelete a beléptetéstől és fejlesztéstől a javadalmazáson, juttatásokon és munkavállalói kapcsolatokon át a kilépésig
  • Tanácsadás és támogatás nyújtása a vezetőknek és a munkavállalóknak HR-ügyekben
  • A napi HR-tevékenységek és a munkavállalói kérések kezelése
  • A bérszámfejtési adatok, munkaszerződések, munkavállalói nyilvántartások, HR-adatok és jelentések kezelése
  • A javadalmazási és juttatási szabályzatok megvalósítása, valamint adminisztrációjuk koordinálása helyi szolgáltatókkal
  • A több telephelyen működő külső HR-szolgáltatók koordinálása
  • A HR-adminisztrációs költségvetés kezelése
  • A helyi munkajogi előírásoknak, szabályozásoknak és alkalmazandó normáknak való megfelelés fenntartása
  • Az egységes HR-szabályzatok, keretrendszerek és bevált gyakorlatok megvalósítása és fenntartása valamennyi telephelyen

Követelmények

  • Legalább ötéves tapasztalat többféle HR-funkcióban nemzetközi környezetben
  • Tapasztalat HR-működésben, a felvételtől a nyugdíjazásig tartó adminisztrációban és szabályzatok megvalósításában
  • Gyakorlati tapasztalat a teljes felvételtől a nyugdíjazásig tartó ciklusban, beleértve a munkajogot, a javadalmazást és a toborzást
  • Tapasztalat a vezetőkkel és csapatvezetőkkel való szoros együttműködésben
  • Önálló munkavégzés és eredményesség szoros felügyelet nélkül
  • Kiváló interperszonális és kommunikációs készségek
  • Hatékony együttműködés kulturálisan sokszínű környezetben
  • HR-menedzsment, gazdálkodás és menedzsment, pszichológia vagy azzal egyenértékű területen szerzett egyetemi diploma
  • Magas szintű angol nyelvtudás

Juttatások

  • Hibrid munkavégzés, amely rugalmasságot biztosít a munka egyéni körülményekhez igazított megszervezéséhez
  • Személyes és szakmai fejlődési lehetőségek
  • Piaci összehasonlító adatok alapján meghatározott, fejlődésorientált javadalmazás
  • Az 1 Team, Extreme Drive, Constant Learning és Always Real értékek által vezérelt energikus kultúra
  • Befogadó munkahelyi környezet
  • Karrierfejlődési lehetőség egy innovatív repülési iparági vállalkozásban

Kapcsolódó állások

I

Szenior mérnökmenedzser, kockázatmérnökség

Imprint
201 – 500 Alkalmazottak
MarketingPénzügyTanácsadás

Vezessen backend csapatokat az Imprintnél, amelyek a valós idejű fizetési engedélyezésért, a csalási döntésekért és a hitelbírálatért felelnek. Az Imprint integrált fizetési és hitelezési platform.

Megnyitás
Martin & Company

A vagyon- és felelősségbiztosítási tanácsadás igazgatója

Martin & Company
51 – 200 Alkalmazottak
BiztosításLogisztikaTanácsadás

Vezesse a Martin & Company ügyfélkapcsolati vagyon- és felelősségbiztosítási tanácsadási megbízásait egy technológiai megoldásokat alkalmazó biztosítási tanácsadó cégnél. Alakítsa a projektek terjedelmét, őrizze a teljesítés minőségét, fejlessze az ügyfélkapcsolatokat, és mentorálja a tanácsadókat.

Megnyitás
Commonwealth Bank

Vezető mérnökségi vezető, fizetési technológia

Commonwealth Bank

Irányítsa a Commonwealth Bank öt mérnöki csapatát és a fizetési riportálási platformok fejlesztését. Vezesse a felhőmodernizációt, a valós idejű adatfeldolgozást és a mesterséges intelligenciával támogatott mérnöki munkát Ausztráliában.

Megnyitás
General Dynamics Information Technology

A haditengerészet és a tengerészgyalogság alelnöke és vezérigazgatója

General Dynamics Information Technology

Vezesse a GDIT haditengerészeti és tengerészgyalogsági technológiai szolgáltatási portfólióját, amelynek éves bevétele meghaladja a 700 millió dollárt. Határozza meg az üzleti stratégiát, felügyelje a pénzügyi teljesítményt és a teljesítést, valamint ösztönözze a növekedést a védelmi programokban.

Megnyitás
Blizzard Entertainment

Nemzetközi marketingstratégiai és tervezési igazgatóhelyettes

Blizzard Entertainment
1001 – 5000 Alkalmazottak
E-kereskedelemSaaSVideójátékok

Irányítsa a Blizzard nemzetközi játékmarketing-stratégiáját, befektetési prioritásait és növekedési tervezését. Készítsen pénzügyi modelleket, piaci keretrendszereket és vezetői döntéseket támogató javaslatokat.

Megnyitás
Powered by Search

Növekedési vezető, Kanada (távmunka)

Powered by Search
11 – 50 Alkalmazottak
B2BMarketingSaaS

Vezesse a SEO-t, a generatív keresőoptimalizálást, a fizetett ügyfélszerzést és a márka népszerűsítését egy B2B keresletgeneráló ügynökségnél. Építsen értékesítési csatornát MI-ügynökök munkafolyamataival, tartalmakkal, webináriumokkal, podcastokkal és iparági rendezvényekkel.

Megnyitás
Service Stream

Eszköz- és optimalizálási elemző

Service Stream

Javítsa az eszközadatokat, az elemzési és a mesterségesintelligencia-képességeket a Service Stream alapvető szolgáltatási hálózatainál. Támogassa a közlekedési technológiai kezdeményezéseket, az életciklus-tervezést és a működési beruházási döntéseket.

Megnyitás
P

Marketingmenedzser, Canterbury ANZ

Pentland

Támogassa a Canterbury rögbis sporruházatának marketingjét Ausztráliában és Új-Zélandon, kampányok, termékbevezetések és márkaaktivitások koordinálásával. Ebben a hibrid munkakörben kezelje a közösségi és digitális csatornákat, a tartalmakat, a partnerségeket és az aktivációkat.

Megnyitás