STRADE - powered by SR Technics
STRADE - powered by SR Technics
STRADE - powered by SR Technics støtter luftfartsindustrien med sertifiserte komponenter og reservedeler for flyselskaper, leverandører av vedlikehold, reparasjon og overhaling samt flyhandlere. Lageret omfatter mer enn 25 000 komponenter til ulike flyplattformer, mens flerspråklige spesialister over hele verden hjelper kundene med å koordinere innkjøp og levering. Selskapet tilbyr flere anskaffelsesalternativer, blant annet salg, lån, bytte og leasing, med vekt på pålitelig service, komponentkvalitet og de sveitsiske standardene som forbindes med SR Technics. Som virksomhet innen luftfartslogistikk og produksjon gir STRADE mulighet til å bidra til forsyningskjeden som holder flyvedlikeholdet i gang.

HR-leder – Beograd, hybrid | STRADE

Led STRADEs globale HR-drift innen tjenester for flykomponenter, med ansvar for hele medarbeiderlivssyklusen, etterlevelse, HR-leverandører og personalinitiativer. Støtt ledere og medarbeidere på tvers av internasjonale lokasjoner, samtidig som du forbedrer HR-prosesser, talentutvikling og personaladministrasjon.

Beskrivelse

  • Implementere STRADEs globale HR-strategi og prioriteringer
  • Styrke HR-prosesser, retningslinjer og personalinitiativer gjennom kontinuerlig forbedring
  • Lede programmer for medarbeiderengasjement, prestasjoner samt talent- og lederutvikling
  • Støtte etterfølgerplanlegging og medarbeiderundersøkelser, inkludert analyse og oppfølgingstiltak
  • Bidra til endringsledelse og virksomhetsomfattende personalinitiativer
  • Koordinere rekrutterings-, ansettelses- og forfremmelsesaktiviteter
  • Ha ansvar for hele medarbeiderlivssyklusen, fra onboarding og utvikling til kompensasjon, goder, medarbeiderrelasjoner og avslutning av arbeidsforhold
  • Rådgive og støtte ledere og medarbeidere i HR-spørsmål
  • Håndtere daglige HR-aktiviteter og medarbeiderrelaterte henvendelser
  • Administrere lønnsgrunnlag, arbeidsavtaler, personalregistre, HR-data og rapportering
  • Implementere retningslinjer for kompensasjon og goder og koordinere administrasjonen med lokale leverandører
  • Koordinere eksterne HR-leverandører på tvers av flere lokasjoner
  • Administrere budsjettet for HR-administrasjon
  • Sikre etterlevelse av lokale arbeidsrettslige lover, forskrifter og gjeldende standarder
  • Implementere og vedlikeholde enhetlige HR-retningslinjer, rammeverk og beste praksis på tvers av lokasjoner

Krav

  • Minst fem års erfaring med ulike HR-funksjoner i en internasjonal kontekst
  • Bakgrunn innen HR-drift, administrasjon fra ansettelse til avslutning og implementering av retningslinjer
  • Praktisk erfaring med hele prosessen fra ansettelse til avslutning, inkludert arbeidsrett, kompensasjon og rekruttering
  • Erfaring med tett samarbeid med ledere og teamledere
  • Evne til å arbeide selvstendig og levere uten tett oppfølging
  • Sterke mellommenneskelige og kommunikative ferdigheter
  • Effektiv samarbeidspartner i kulturelt mangfoldige miljøer
  • Universitetsgrad innen HR-ledelse, bedriftsadministrasjon, psykologi eller et tilsvarende fagområde
  • Svært gode engelskkunnskaper

Fordeler

  • Hybrid arbeidsordning med fleksibilitet til å organisere arbeidet etter individuelle omstendigheter
  • Muligheter for personlig og faglig utvikling
  • Utviklingsorientert kompensasjon basert på markedsreferanser
  • Energisk kultur styrt av verdiene 1 Team, Extreme Drive, Constant Learning og Always Real
  • Inkluderende arbeidsmiljø
  • Mulighet for karriereutvikling i en innovativ virksomhet innen luftfartsindustrien

Relaterte jobber