STRADE - powered by SR Technics
STRADE - powered by SR Technics
STRADE - powered by SR Technics podpira letalsko industrijo s certificiranimi komponentami in rezervnimi deli za letalske družbe, ponudnike vzdrževanja, popravil in generalnih remontov ter trgovce z letalsko opremo. Njihov inventar vključuje več kot 25.000 komponent za različne platforme letal, večjezični strokovnjaki po vsem svetu pa strankam pomagajo usklajevati nabavo in dostavo. Podjetje ponuja več možnosti nabave, vključno s prodajo, posojili, menjavami in lizingom, pri čemer poudarja zanesljive storitve, kakovost komponent in švicarske standarde, povezane s podjetjem SR Technics. Kot podjetje na področju letalske logistike in proizvodnje STRADE ponuja priložnosti za prispevanje k dobavni verigi, ki skrbi za nemoten potek vzdrževalnih dejavnosti letal.

Vodja kadrov – Beograd, hibridno | STRADE

Vodenje globalnih kadrovskih operacij v podjetju STRADE, ki zagotavlja storitve za letalske komponente, vključno z upravljanjem življenjskega cikla zaposlenih, skladnostjo, ponudniki kadrovskih storitev in pobudami za zaposlene. Podpora vodjem in zaposlenim na mednarodnih lokacijah ter hkratno izboljševanje kadrovskih procesov, razvoja talentov in upravljanja delovne sile.

Opis

  • Izvajati globalno kadrovsko strategijo in prednostne naloge podjetja STRADE
  • Krepiti kadrovske procese, politike in pobude za zaposlene z nenehnim izboljševanjem
  • Voditi programe zavzetosti zaposlenih, upravljanja uspešnosti ter razvoja talentov in vodij
  • Podpirati načrtovanje nasledstev in ankete o zavzetosti, vključno z analizo in nadaljnjimi ukrepi
  • Prispevati k upravljanju sprememb in pobudam za zaposlene na ravni celotnega podjetja
  • Koordinirati zaposlovanje, uvajanje v delovno razmerje in napredovanja
  • Nadzirati celoten življenjski cikel zaposlenih, od uvajanja in razvoja do plačila, ugodnosti, odnosov z zaposlenimi in odhoda iz podjetja
  • Svetovati vodjem in zaposlenim ter jih podpirati pri kadrovskih vprašanjih
  • Upravljati vsakodnevne kadrovske dejavnosti in zahteve, povezane z zaposlenimi
  • Upravljati podatke za obračun plač, pogodbe o zaposlitvi, evidence zaposlenih, kadrovske podatke in poročanje
  • Izvajati politike plačil in ugodnosti ter z lokalnimi ponudniki koordinirati njihovo administracijo
  • Koordinirati zunanje ponudnike kadrovskih storitev na več lokacijah
  • Upravljati proračun kadrovske administracije
  • Skrbeti za skladnost z lokalno delovno zakonodajo, predpisi in veljavnimi standardi
  • Izvajati in vzdrževati usklajene kadrovske politike, okvire in najboljše prakse na vseh lokacijah

Zahteve

  • Najmanj pet let izkušenj na različnih kadrovskih področjih v mednarodnem okolju
  • Izkušnje s kadrovskimi operacijami, administracijo od zaposlitve do odhoda in izvajanjem politik
  • Praktične izkušnje s celotnim ciklom od zaposlitve do odhoda, vključno z delovnim pravom, plačili in zaposlovanjem
  • Izkušnje tesnega sodelovanja z vodji in vodji ekip
  • Sposobnost samostojnega dela in doseganja rezultatov brez tesnega nadzora
  • Močne medosebne in komunikacijske veščine
  • Učinkovito sodelovanje v kulturno raznolikih okoljih
  • Univerzitetna izobrazba s področja upravljanja človeških virov, poslovne administracije, psihologije ali primerljivega področja
  • Odlično znanje angleškega jezika

Ugodnosti

  • Hibridni način dela z možnostjo prilagodljive organizacije dela glede na individualne okoliščine
  • Priložnosti za osebno in poklicno rast
  • Rasti usmerjeno plačilo, oblikovano ob upoštevanju tržnih primerjav
  • Energična kultura, ki jo vodijo vrednote Ena ekipa, Izjemna zagnanost, Nenehno učenje in Vedno pristno
  • Vključujoče delovno okolje
  • Priložnost za poklicni razvoj v inovativnem podjetju letalske industrije

Sorodna delovna mesta

Johnson Controls

Associate Legal Director, Labor and Employment

Johnson Controls

Advise Johnson Controls on U.S. and global labor and employment matters, including investigations, litigation, workplace policies, and mergers and acquisitions. Lead employment law workstreams and counsel HR and business leaders.

Odpri