STRADE - powered by SR Technics
STRADE - powered by SR Technics
201 – 500 Mitarbeitende
FertigungLogistikLuft- und Raumfahrt
STRADE - powered by SR Technics unterstützt die Luftfahrtindustrie mit zertifizierten Komponenten und Ersatzteilen für Fluggesellschaften, Anbieter von Wartung, Reparatur und Überholung sowie Händler im Luftfahrtbereich. Das Inventar umfasst mehr als 25.000 Komponenten für verschiedene Flugzeugplattformen. Mehrsprachige Fachkräfte auf der ganzen Welt unterstützen Kunden bei der Koordination von Beschaffung und Lieferung. Das Unternehmen bietet verschiedene Beschaffungsmodelle an, darunter Verkauf, Leihgeschäfte, Tausch und Leasing, und legt besonderen Wert auf zuverlässigen Service, hochwertige Komponenten und die mit SR Technics verbundenen Schweizer Standards. Als Unternehmen für Luftfahrtlogistik und -fertigung bietet STRADE die Möglichkeit, zur Lieferkette beizutragen, die den Betrieb von Flugzeugwartungen am Laufen hält.

HR Manager – Belgrad, hybrid | STRADE

Leiten Sie die globalen HR-Abläufe für STRADEs Geschäft mit Dienstleistungen für Luftfahrtkomponenten, einschließlich des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, der Compliance, der HR-Dienstleister und von Personalinitiativen. Unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende an internationalen Standorten und verbessern Sie dabei HR-Prozesse, Talententwicklung und Personaladministration.

Beschreibung

  • Umsetzung der globalen HR-Strategie und Prioritäten von STRADE
  • Stärkung von HR-Prozessen, Richtlinien und Personalinitiativen durch kontinuierliche Verbesserung
  • Leitung von Programmen für Mitarbeiterengagement, Leistungsmanagement sowie Talent- und Führungskräfteentwicklung
  • Unterstützung der Nachfolgeplanung und von Mitarbeiterbefragungen einschließlich Analyse und Nachverfolgung von Maßnahmen
  • Beitrag zu Change-Management und unternehmensweiten Personalinitiativen
  • Koordination von Recruiting-, Einstellungs- und Beförderungsaktivitäten
  • Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von Onboarding und Entwicklung über Vergütung, Zusatzleistungen und Mitarbeiterbeziehungen bis zum Offboarding
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen
  • Steuerung der täglichen HR-Aktivitäten und mitarbeiterbezogenen Anfragen
  • Verwaltung von Abrechnungsdaten, Arbeitsverträgen, Mitarbeiterakten, HR-Daten und Berichten
  • Umsetzung von Vergütungs- und Zusatzleistungsrichtlinien sowie Koordination ihrer Administration mit lokalen Dienstleistern
  • Koordination externer HR-Dienstleister an mehreren Standorten
  • Verwaltung des Budgets für die HR-Administration
  • Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, Vorschriften und geltender Standards
  • Umsetzung und Pflege einheitlicher HR-Richtlinien, Rahmenwerke und Best Practices an allen Standorten

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in verschiedenen HR-Funktionen in einem internationalen Umfeld
  • Erfahrung in HR-Operations, der Hire-to-Retire-Administration und der Umsetzung von Richtlinien
  • Praktische Erfahrung mit dem gesamten Hire-to-Retire-Zyklus, einschließlich Arbeitsrecht, Vergütung und Recruiting
  • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teamleitern
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Aufgaben ohne enge Anleitung umzusetzen
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Effektive Zusammenarbeit in kulturell vielfältigen Umfeldern
  • Hochschulabschluss in HR-Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Zusatzleistungen

  • Hybride Arbeitsmodelle mit Flexibilität bei der individuellen Organisation der Arbeit
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Wachstumsorientierte Vergütung auf Grundlage von Marktbenchmarks
  • Energetische Unternehmenskultur, geprägt von den Werten 1 Team, Extreme Drive, Constant Learning und Always Real
  • Inklusives Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Unternehmen der Luftfahrtbranche

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