Manulife
Manulife
Manulifeは、カナダに本社を置く国際的な金融サービス企業で、保険、ヘルスケア、ウェルスマネジメント、投資、退職計画などの分野で事業を展開しています。北米、アジア、ヨーロッパの顧客が長期的な金融面および健康面のニーズに対応できるよう、商品やサービスを提供しています。世界各地に大規模な従業員基盤と複数の市場での事業を有し、ビジネス、テクノロジー、金融、保険、顧客対応などのチームで採用を行っています。また、サステナビリティとインクルーシブな職場文化を重視しています。

エンジニアリングマネージャー、マニュライフ—カナダ・ウォータールー

マニュライフでエンジニアリングチームを率い、事業の優先事項を金融サービス向けの信頼性と拡張性に優れたソフトウェアへと形にします。 エンジニアを育成し、製品、プラットフォーム、全社標準を横断するチームのデリバリーを導きます。

仕事内容

  • 部門横断のエンジニアリングチームを率いて、ソフトウェアを提供します。
  • 事業目標を拡張性のある技術ソリューションに落とし込みます。
  • 多様なエンジニアチームを指導し、成長を支援します。
  • 心理的安全性、主体的な参加、継続的な学びを支えるチーム文化を築きます。
  • フィードバック、メンタリング、成長機会を通じてキャリア形成を支援します。
  • 個々の強みや能力に合わせてチームの連携を整え、協働を促進します。
  • 人材の採用、受け入れ、定着に貢献します。
  • プロダクトオーナー、アーキテクト、エンジニアと協力し、ユーザーを中心としたソリューションを提供します。
  • 新製品の立ち上げ、機能強化、技術アップグレードを導きます。
  • 重要なアプリケーションの信頼性、性能、安全性を維持します。
  • デリバリーの進捗を追跡し、障害を取り除き、リスクに対処します。
  • 進捗、依存関係、影響について上級ステークホルダーに共有します。
  • 複雑なプログラム要件を明確な技術方針に落とし込みます。
  • ソリューションが全社アーキテクチャ、セキュリティ、コンプライアンス基準に沿うようにします。
  • 社内外のパートナーとともに技術的な意思決定を推進します。
  • チーム間でプロセス、ツール、働き方を改善します。
  • プラットフォームやデリバリーに影響する可能性のある新興技術や政策変更を把握します。

応募要件

  • 8人以上の技術チームを率いた4年以上の経験があり、デリバリー、人材育成、品質に責任を持った経験。
  • ハイブリッドまたは分散型の環境で、高い成果を上げるチームを構築し支援した実績。
  • 最新のウェブアプリケーション、API、バックエンドシステム、レガシープラットフォームを扱う業務への理解。
  • 継続的インテグレーション、自動テスト、反復的なデリバリーを含む、アジャイルおよびDevOpsの実践知識。
  • 技術者と非技術者の双方に技術概念を説明できる、高いコミュニケーション能力。
  • 大規模なソフトウェア施策のデリバリー、または全社的なアジャイル変革への参画経験。
  • 継続的な改善への取り組み、好奇心、学習意欲。
  • 複雑で変化の多い環境で問題を解決し、業務を整理する力。

福利厚生

  • 柔軟な勤務形態。
  • 医療保険。
  • 歯科保険。
  • メンタルヘルス支援。
  • 視力保険。
  • 短期および長期の就業不能保険。
  • 生命保険および傷害死亡・後遺障害保険。
  • 養子縁組および代理出産の支援。
  • ウェルネス関連の福利厚生。
  • 従業員および家族向け支援プラン。
  • 退職貯蓄プラン。
  • 年金制度。
  • 雇用主のマッチング拠出があるグローバル株式所有プラン。
  • 金融教育および相談。
  • 有給祝日。
  • 休暇。
  • 私用休暇。
  • 病気休暇。
  • 法定休業。
  • 事業および個人の業績に連動するインセンティブ制度と報酬。

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