ソフトウェア開発マネージャー、FMEエンジン
2つのC++開発チームを率い、Safe Softwareのエンタープライズ向けデータ統合エンジンを開発します。 人材マネジメント、プロダクトオーナー業務、バックログの優先順位付け、技術提供を担います。
仕事内容
- 技術プロジェクトを企画し、開始から完了まで遂行します。
- プロダクト、UX、その他の関係者と連携して優先事項を決定します。
- 技術方針を定め、計画どおりに提供できるよう進行を管理します。
- 明確なフィードバックと成長の機会を通じてメンバーを指導し、成長と心身の健康を支援します。
- FMEエンジンを担当する2つの開発チームを率います。
- コーチング、フィードバック、キャリア形成の支援を通じてエンジニアの成長を促します。
- 両チームのプロダクトバックログを管理します。
- バックログ内の機能と内部改善の優先順位を決めます。
- 技術提供を調整し、プロジェクトの進行を管理して、リスクを早期に明らかにします。
- アーキテクチャと設計に関する議論に参加します。
- 共同責任を基盤とする、包摂的で協力的なチーム文化を築きます。
- 採用、オンボーディング、チーム拡大を支援します。
- ツール、業務慣行、コミュニケーション、AI支援ワークフローの活用を改善します。
- チームと組織全体をつなぎ、チームと事業のニーズを代表して伝えます。
応募要件
- ソフトウェア開発の実務経験が7年以上あること。
- 人材マネージャー、チームリーダー、または同等の立場でソフトウェアチームを率いた経験が3年以上あること。
- 直接の人材管理経験があれば特に歓迎します。
- アジャイル開発手法とソフトウェアシステム設計に関する確かな知識があること。
- C++を実務で十分に扱えること。
- アジャイル環境でプロダクトオーナーを務めた経験があること。バックログ管理と機能の優先順位付けを含みます。
- 開発チームでAIツールを実際に導入した経験があり、その活用に関心を示していること。
- 共感力と明確な表現力を備え、優れたコミュニケーション能力と協調性があること。
- チームの健全性を支え、包摂的で高い成果を上げるチームを築けること。
- 技術方針とチームおよび事業の優先事項のバランスを取れること。
- Pythonの経験があれば尚可。特にテストフレームワークの経験を歓迎します。
- Safe Softwareのプラットフォームまたは類似する技術分野に精通していれば尚可。
- メンタリング、DEI、または文化づくりの取り組みの経験があれば尚可。
- 採用、オンボーディング、チームづくりの実務知識があれば尚可。
- Claude CodeやGitHub CopilotなどのAIコーディングエージェントの経験があれば尚可。
- カナダで就労する法的資格があること。
福利厚生
- Safeが主催するボランティア活動に利用できる有給休暇。
- 年間学習予算。
- 会社負担の研修プログラム。
- 柔軟でリモート勤務に対応した働き方。
- 3週間の休暇。
- 毎年追加で6日の有給季節休暇。
- 入社初日から利用できる医療保険の拡張保障。
- 入社初日から利用できる歯科保障。
- 入社初日から利用できる健康またはライフスタイル支出手当。
- 入社初日から利用できるカウンセリング給付。
- 育児休業中の給与補填制度。
- 年2回の利益分配。
- RRSP/TFSAのマッチング制度。
- 無料駐車場。
- 自転車置き場。
関連求人
AIプロダクトエンジニアリング シニアマネージャー
Safe Fleet車両フリートの安全を手がけるSafe Fleetで、AIプロダクト開発を主導します。 本番環境向けのAIソリューションを構築し、AIネイティブなエンジニアリング手法を推進します。
開く
ソフトウェアエンジニアリング シニアマネージャー—診断インフラ
General MotorsGMの自動運転診断インフラチームを率います。 自動運転とアクティブセーフティ向けの共通診断プラットフォームを構築します。
開く
鉄道・公共交通プロジェクトエンジニアリングディレクター
AtkinsRéalisAtkinsRéalisで、複雑な鉄道・公共交通インフラプロジェクトの複数分野にわたるエンジニアリング業務を統括します。カナダ各地のプロジェクトで、設計、品質、安全、関係者との調整、遂行を担います。
開く
