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Safe Software
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201 – 500 Empleados
B2BInteligencia artificialSaaS
Safe Software desarrolla FME, una plataforma de integración, transformación y automatización de datos que conecta bases de datos, flujos de datos en tiempo real, servicios en la nube y sistemas empresariales. Sus herramientas permiten crear flujos de trabajo con datos geoespaciales, procesar datos dentro de las bases de datos y gestionar operaciones de datos empresariales, incluidos procesos que incorporan inteligencia artificial. La empresa ofrece software escalable para que las organizaciones aprovechen los datos en todos sus sistemas.
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Empleos de la empresa

Gerente de Desarrollo de Software, Motor FME

Lidera dos equipos de desarrollo en C++ que crean el motor de integración de datos empresarial de Safe Software. El puesto combina liderazgo de personas, responsabilidad sobre el producto, priorización del backlog y entrega técnica.

CACanadá
155.100 $ – 173.300 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería
C++Python

Descripción

  • Planificar y entregar proyectos técnicos de principio a fin.
  • Colaborar con Producto, UX y otras partes interesadas para establecer prioridades.
  • Definir la dirección técnica y mantener la entrega en marcha.
  • Acompañar a los miembros del equipo y apoyar su crecimiento y bienestar mediante comentarios claros y oportunidades de desarrollo.
  • Liderar dos equipos de desarrollo que trabajan en FME Engine.
  • Desarrollar a los ingenieros mediante acompañamiento, comentarios y apoyo a su crecimiento profesional.
  • Asumir la responsabilidad del backlog de producto de ambos equipos.
  • Priorizar las funcionalidades y las mejoras internas del backlog.
  • Coordinar la entrega técnica, gestionar el flujo de trabajo y señalar los riesgos con antelación.
  • Contribuir a las conversaciones sobre arquitectura y diseño.
  • Crear una cultura de equipo inclusiva y colaborativa basada en la responsabilidad compartida.
  • Apoyar la contratación, la incorporación y la ampliación del equipo.
  • Mejorar las herramientas, las prácticas, la comunicación y el uso de flujos de trabajo asistidos por IA.
  • Conectar a los equipos con el resto de la organización y representar las necesidades del equipo y del negocio.

Requisitos

  • Al menos siete años de experiencia en desarrollo de software.
  • Al menos tres años liderando equipos de software como responsable de personal, líder de equipo o en un puesto similar.
  • Se prefiere especialmente la experiencia directa en gestión de personas.
  • Conocimiento sólido de las prácticas de desarrollo ágil y del diseño de sistemas de software.
  • Buen dominio práctico de C++.
  • Experiencia como responsable de producto en un entorno ágil, incluida la gestión del backlog y la priorización de funcionalidades.
  • Experiencia práctica incorporando herramientas de IA a un equipo de desarrollo, así como interés demostrado en su uso.
  • Sólidas habilidades de comunicación y colaboración, con empatía y claridad.
  • Capacidad para velar por la salud del equipo y crear equipos inclusivos y de alto rendimiento.
  • Capacidad para equilibrar la dirección técnica con las prioridades del equipo y del negocio.
  • Se valorará la experiencia con Python, especialmente con marcos de pruebas.
  • Se valorará el conocimiento de la plataforma de Safe Software o de campos técnicos similares.
  • Se valorará la experiencia en iniciativas de mentoría, diversidad, equidad e inclusión (DEI) o creación de cultura.
  • Se valorará el conocimiento de las prácticas de contratación, incorporación y formación de equipos.
  • Se valorará la experiencia con agentes de programación con IA, como Claude Code o GitHub Copilot.
  • Tener autorización legal para trabajar en Canadá.

Beneficios

  • Tiempo libre remunerado para participar en actividades de voluntariado organizadas por Safe.
  • Presupuesto anual para formación.
  • Programas de formación pagados por la empresa.
  • Modalidades de trabajo flexibles y compatibles con el trabajo remoto.
  • Tres semanas de vacaciones.
  • Seis días libres estacionales adicionales remunerados al año.
  • Cobertura de salud ampliada desde el primer día.
  • Cobertura dental desde el primer día.
  • Prestaciones para gastos de salud o estilo de vida desde el primer día.
  • Prestaciones de asesoramiento desde el primer día.
  • Programa de complemento de la licencia parental.
  • Participación en beneficios dos veces al año.
  • Programa de aportaciones equivalentes a RRSP/TFSA.
  • Estacionamiento gratuito.
  • Espacio para guardar bicicletas.

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Lidera la ejecución de ingeniería multidisciplinaria para proyectos complejos de infraestructura ferroviaria y de transporte público en AtkinsRéalis. Supervisa el diseño, la calidad, la seguridad, la coordinación con las partes interesadas y la ejecución de proyectos en Canadá.

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