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Safe Software
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201 – 500 Mitarbeitende
B2BKünstliche IntelligenzSaaS
Safe Software entwickelt FME, eine Plattform für Datenintegration, -transformation und -automatisierung, die Datenbanken, Echtzeit-Datenströme, Cloud-Dienste und Geschäftssysteme miteinander verbindet. Die Tools unterstützen Geodaten-Workflows, die Verarbeitung direkt in Datenbanken und unternehmensweite Datenprozesse, auch solche, in die KI eingebunden ist. Das Unternehmen bietet Organisationen skalierbare Software, mit der sie Daten systemübergreifend nutzen können.
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Stellen im Unternehmen

Softwareentwicklungsleitung, FME Engine

Leite zwei C++-Entwicklungsteams, die Safe Softwares Enterprise-Datenintegrationsmodul entwickeln. Die Rolle vereint Personalführung, Produktverantwortung, Backlog-Priorisierung und technische Umsetzung.

CAKanada
155.100 $ – 173.300 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
C++Python

Beschreibung

  • Plane technische Projekte und bringe sie von Anfang bis Ende zum Abschluss.
  • Lege gemeinsam mit Product, UX und weiteren Stakeholdern Prioritäten fest.
  • Gib die technische Richtung vor und halte die Umsetzung auf Kurs.
  • Fördere die Entwicklung und das Wohlbefinden der Teammitglieder durch klares Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Leite zwei Entwicklungsteams, die an der FME Engine arbeiten.
  • Fördere die fachliche Entwicklung von Engineers durch Coaching, Feedback und Unterstützung beim beruflichen Wachstum.
  • Verantworte den Produkt-Backlog beider Teams.
  • Priorisiere Funktionen und interne Verbesserungen im Backlog.
  • Koordiniere die technische Umsetzung, steuere den Projektablauf und mache Risiken frühzeitig sichtbar.
  • Bringe dich in Architektur- und Designdiskussionen ein.
  • Schaffe eine inklusive, kooperative Teamkultur, die auf gemeinsamer Verantwortung beruht.
  • Unterstütze Recruiting, Onboarding und den Ausbau der Teams.
  • Verbessere Tools, Arbeitsweisen, Kommunikation und den Einsatz KI-gestützter Workflows.
  • Vernetze die Teams mit der Gesamtorganisation und vertrete die Anliegen der Teams und des Unternehmens.

Anforderungen

  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
  • Mindestens drei Jahre Führungserfahrung in Softwareteams als Personalverantwortliche:r, Teamleitung oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • Direkte Personalverantwortung ist ausdrücklich erwünscht.
  • Fundierte Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden und des Software-Systemdesigns.
  • Sehr gute praktische C++-Kenntnisse.
  • Erfahrung als Product Owner in einem agilen Umfeld, einschließlich Backlog-Management und Priorisierung von Funktionen.
  • Praktische Erfahrung mit der Einführung von KI-Tools in einem Entwicklungsteam sowie nachgewiesenes Interesse an deren Einsatz.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Empathie und Klarheit.
  • Fähigkeit, die Gesundheit des Teams zu fördern und inklusive, leistungsstarke Teams aufzubauen.
  • Fähigkeit, technische Richtung, Teamprioritäten und geschäftliche Anforderungen auszubalancieren.
  • Python-Kenntnisse, insbesondere mit Test-Frameworks, sind von Vorteil.
  • Vertrautheit mit der Plattform von Safe Software oder ähnlichen technischen Bereichen ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Mentoring, DEI oder Initiativen zum Aufbau einer Teamkultur ist von Vorteil.
  • Kenntnisse in Recruiting, Onboarding und Teamentwicklung sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit KI-Coding-Agenten wie Claude Code oder GitHub Copilot ist von Vorteil.
  • Gesetzliche Berechtigung, in Kanada zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten im Rahmen von Safe-organisierten Angeboten.
  • Jährliches Weiterbildungsbudget.
  • Vom Arbeitgeber finanzierte Schulungsprogramme.
  • Flexible, remote-freundliche Arbeitsmodelle.
  • Drei Wochen Urlaub.
  • Jährlich sechs zusätzliche bezahlte freie Tage zu bestimmten Jahreszeiten.
  • Erweiterte Krankenversicherung ab dem ersten Tag.
  • Zahnzusatzversicherung ab dem ersten Tag.
  • Gesundheits- oder Lifestyle-Budget ab dem ersten Tag.
  • Leistungen für Beratung ab dem ersten Tag.
  • Aufstockung des Elterngeldes.
  • Zweimal jährlich Gewinnbeteiligung.
  • Zuschuss zu RRSP/TFSA.
  • Kostenlose Parkplätze.
  • Fahrradabstellplätze.

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