LogoFresh Jobs Ahead
Safe Software
Safe Software
201 – 500 Karyawan
B2BKecerdasan buatanSaaS
Safe Software inatengeneza FME, jukwaa la kuunganisha, kubadilisha na kuendesha kiotomatiki data linalounganisha hifadhidata, mitiririko ya data ya wakati halisi, huduma za wingu na mifumo ya biashara. Zana zake husaidia utiririshaji wa kazi za data za kijiografia, uchakataji ndani ya hifadhidata na shughuli za data za kampuni, zikiwemo michakato inayotumia AI. Kampuni hii huhudumia mashirika yanayotumia programu zinazoweza kupanuka ili kutumia data katika mifumo yao yote.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Pengembangan Perangkat Lunak, FME Engine

Memimpin dua tim pengembangan C++ yang membangun mesin integrasi data perusahaan Safe Software. Peran ini mencakup kepemimpinan tim, kepemilikan produk, penentuan prioritas backlog, dan pelaksanaan teknis.

CAKanada
$155.100 – $173.300 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisManajer teknik
C++Python

Deskripsi

  • Merencanakan dan menuntaskan proyek teknis dari awal hingga akhir.
  • Bekerja sama dengan tim Produk, UX, dan pemangku kepentingan lain untuk menetapkan prioritas.
  • Menetapkan arah teknis dan memastikan pekerjaan tetap berjalan sesuai rencana.
  • Membimbing anggota tim serta mendukung perkembangan dan kesejahteraan mereka melalui umpan balik yang jelas dan kesempatan pengembangan.
  • Memimpin dua tim pengembangan yang mengerjakan FME Engine.
  • Mengembangkan para engineer melalui bimbingan, umpan balik, dan dukungan pertumbuhan profesional.
  • Mengelola backlog produk untuk kedua tim.
  • Menentukan prioritas fitur dan perbaikan internal dalam backlog.
  • Mengoordinasikan pelaksanaan teknis, mengelola alur proyek, dan mengangkat risiko sejak dini.
  • Berkontribusi dalam diskusi arsitektur dan desain.
  • Membangun budaya tim yang inklusif dan kolaboratif dengan rasa kepemilikan bersama.
  • Mendukung perekrutan, orientasi karyawan baru, dan perluasan tim.
  • Meningkatkan perangkat, praktik kerja, komunikasi, dan penggunaan alur kerja berbantuan AI.
  • Menghubungkan tim dengan organisasi yang lebih luas serta mewakili kebutuhan tim dan bisnis.

Persyaratan

  • Pengalaman pengembangan perangkat lunak minimal tujuh tahun.
  • Pengalaman memimpin tim perangkat lunak minimal tiga tahun sebagai manajer SDM, ketua tim, atau dalam peran serupa.
  • Pengalaman langsung mengelola anggota tim sangat diutamakan.
  • Pemahaman yang baik tentang praktik pengembangan Agile dan desain sistem perangkat lunak.
  • Kemampuan kerja yang kuat dalam C++.
  • Pengalaman sebagai pemilik produk di lingkungan Agile, termasuk mengelola backlog dan menentukan prioritas fitur.
  • Pengalaman praktis menerapkan alat AI dalam tim pengembangan, serta minat yang terbukti terhadap penggunaannya.
  • Kemampuan komunikasi dan kolaborasi yang kuat, disertai empati dan kejelasan.
  • Kemampuan mendukung kesehatan tim dan membangun tim yang inklusif serta berkinerja tinggi.
  • Kemampuan menyeimbangkan arah teknis dengan prioritas tim dan bisnis.
  • Pengalaman Python, terutama dengan kerangka kerja pengujian, menjadi nilai tambah.
  • Mengenal platform Safe Software atau bidang teknis serupa menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman dalam inisiatif pendampingan, DEI, atau pembangunan budaya kerja menjadi nilai tambah.
  • Pengetahuan tentang praktik perekrutan, orientasi karyawan baru, dan pembentukan tim menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman menggunakan agen pengodean AI seperti Claude Code atau GitHub Copilot menjadi nilai tambah.
  • Memenuhi persyaratan hukum untuk bekerja di Kanada.

Tunjangan

  • Cuti berbayar untuk kegiatan sukarela yang diselenggarakan Safe.
  • Anggaran pembelajaran tahunan.
  • Program pelatihan yang biayanya ditanggung perusahaan.
  • Pengaturan kerja fleksibel yang mendukung kerja jarak jauh.
  • Tiga minggu cuti tahunan.
  • Enam hari libur musiman tambahan berbayar setiap tahun.
  • Perlindungan kesehatan tambahan sejak hari pertama.
  • Perlindungan gigi sejak hari pertama.
  • Tunjangan kesehatan atau gaya hidup sejak hari pertama.
  • Tunjangan konseling sejak hari pertama.
  • Program tambahan tunjangan cuti orang tua.
  • Pembagian keuntungan dua kali setahun.
  • Program kontribusi pendamping RRSP/TFSA.
  • Parkir gratis.
  • Tempat penyimpanan sepeda.

Lowongan Terkait