LogoFresh Jobs Ahead
Manulife
Manulife
Sponsor Visa H1BAsuransiKeuanganLayanan kesehatan
Manulife adalah perusahaan layanan keuangan internasional yang berkantor pusat di Kanada dan beroperasi di bidang asuransi, layanan kesehatan, manajemen kekayaan, investasi, serta perencanaan pensiun. Produk dan layanannya membantu nasabah di Amerika Utara, Asia, dan Eropa dalam mengelola kebutuhan keuangan dan kesehatan jangka panjang. Dengan tenaga kerja global yang besar dan kegiatan operasional di berbagai pasar, Manulife merekrut karyawan untuk bidang bisnis, teknologi, keuangan, asuransi, serta tim yang berfokus pada pelanggan. Perusahaan ini juga menekankan keberlanjutan dan budaya kerja yang inklusif.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Teknik, Manulife — Waterloo, Kanada

Pimpin tim teknik di Manulife dengan menerjemahkan prioritas bisnis menjadi perangkat lunak layanan keuangan yang andal dan mudah diskalakan. Bimbing para insinyur dan arahkan kolaborasi lintas fungsi untuk berbagai produk, platform, dan standar perusahaan.

CAKanada
$113.000 – $163.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisManajer teknik

Deskripsi

  • Pimpin tim teknik lintas fungsi dalam proses pengembangan perangkat lunak.
  • Ubah sasaran bisnis menjadi solusi teknis yang mudah diskalakan.
  • Bimbing dan kembangkan tim insinyur yang beragam.
  • Bangun budaya tim yang mendukung keamanan psikologis, keterlibatan, dan pembelajaran berkelanjutan.
  • Dukung pengembangan karier melalui umpan balik, pendampingan, dan peluang bertumbuh.
  • Perkuat kolaborasi dengan menyelaraskan dinamika tim dengan kekuatan dan kemampuan tiap individu.
  • Berkontribusi dalam menarik, menyambut, dan mempertahankan talenta.
  • Bekerja sama dengan Product Owner, Arsitek, dan Insinyur untuk menghasilkan solusi yang berpusat pada pengguna.
  • Arahkan peluncuran produk baru, penyempurnaan, dan peningkatan teknologi.
  • Jaga keandalan, kinerja, dan keamanan aplikasi penting.
  • Pantau pelaksanaan, atasi hambatan, dan tangani risiko.
  • Pastikan para pemangku kepentingan senior mendapat informasi tentang kemajuan, ketergantungan, dan dampak.
  • Ubah persyaratan program yang kompleks menjadi arahan teknis yang jelas.
  • Pastikan solusi selaras dengan arsitektur perusahaan serta standar keamanan dan kepatuhan.
  • Bentuk keputusan teknis bersama mitra internal dan eksternal.
  • Bekerja lintas tim untuk menyempurnakan proses, alat, dan praktik kerja.
  • Pantau teknologi baru dan perubahan kebijakan yang dapat memengaruhi platform atau pelaksanaan kerja.

Persyaratan

  • Pengalaman minimal empat tahun memimpin tim teknologi beranggotakan delapan orang atau lebih, dengan tanggung jawab atas pelaksanaan, pengembangan karyawan, dan mutu.
  • Rekam jejak membangun dan mendukung tim berkinerja tinggi dalam lingkungan kerja hibrida atau terdistribusi.
  • Nyaman bekerja dengan aplikasi web modern, API, sistem backend, dan platform lama.
  • Memahami praktik Agile dan DevOps secara langsung, termasuk integrasi berkelanjutan, pengujian otomatis, dan pengembangan bertahap.
  • Keterampilan komunikasi yang kuat, termasuk kemampuan menjelaskan konsep teknis kepada audiens teknis maupun nonteknis.
  • Pengalaman melaksanakan inisiatif perangkat lunak berskala besar atau bekerja dalam transformasi Agile perusahaan.
  • Berkomitmen pada perbaikan berkelanjutan, rasa ingin tahu, dan pembelajaran.
  • Keterampilan pemecahan masalah dan organisasi yang kuat dalam lingkungan kompleks dan dinamis.

Tunjangan

  • Pengaturan kerja fleksibel.
  • Asuransi kesehatan.
  • Asuransi gigi.
  • Dukungan kesehatan mental.
  • Asuransi penglihatan.
  • Asuransi disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
  • Asuransi jiwa serta asuransi kematian akibat kecelakaan dan kehilangan anggota tubuh.
  • Dukungan adopsi dan surogasi.
  • Tunjangan kesejahteraan.
  • Program bantuan karyawan dan keluarga.
  • Program tabungan pensiun.
  • Program pensiun.
  • Program kepemilikan saham global dengan kontribusi pendamping dari perusahaan.
  • Edukasi dan konseling keuangan.
  • Hari libur berbayar.
  • Cuti liburan.
  • Hari cuti pribadi.
  • Cuti sakit.
  • Cuti yang diwajibkan undang-undang.
  • Program insentif dan kompensasi yang dikaitkan dengan kinerja bisnis dan individu. כ

Lowongan Terkait