Manulife 是一家總部位於加拿大的國際金融服務公司，業務涵蓋保險、醫療保健、財富管理、投資及退休規劃。其產品與服務協助北美、亞洲及歐洲的客戶因應長期的財務與健康需求。Manulife 擁有龐大的全球員工團隊，並在多個市場營運，招聘職位涵蓋業務、科技、金融、保險及客戶服務等團隊。公司亦重視永續發展與具包容性的職場文化。
工程經理，宏利——加拿大滑鐵盧
在宏利領導工程團隊，將業務優先事項轉化為可靠、可擴充的金融服務軟體。 指導工程師，並推動跨產品、平台和企業標準的跨職能交付。
說明
- 帶領跨職能工程團隊完成軟體交付。
- 將業務目標轉化為可擴充的技術解決方案。
- 指導並培養多元化的工程師團隊。
- 營造支持心理安全、投入感和持續學習的團隊文化。
- 透過回饋、指導和成長機會支持職涯發展。
- 依據個人優勢和能力調整團隊合作方式，促進協作。
- 參與人才招募、到職培訓和留任工作。
- 與產品負責人、架構師和工程師合作，交付以使用者為中心的解決方案。
- 指導新產品推出、功能強化和技術升級。
- 維護關鍵應用程式的可靠性、效能和安全性。
- 追蹤交付進度、排除障礙並處理風險。
- 向高階利害關係人說明進度、相依性和影響。
- 將複雜的計畫需求轉化為明確的技術方向。
- 確保解決方案符合企業架構、安全和法規遵循標準。
- 與內部和外部合作夥伴共同制定技術決策。
- 跨團隊改善流程、工具和工作方式。
- 追蹤可能影響平台或交付的新興技術和政策變化。
職位要求
- 至少四年領導八人或以上技術團隊的經驗，並負責交付、人員發展和品質。
- 曾在混合辦公或分散式環境中打造並支持高績效團隊。
- 能夠勝任現代網頁應用程式、API、後端系統和舊有平台相關工作。
- 熟悉敏捷和 DevOps 實務，包括持續整合、自動化測試和迭代交付。
- 具備出色的溝通能力，能向技術和非技術對象說明技術概念。
- 具備交付大型軟體專案或參與企業敏捷轉型的經驗。
- 致力於持續改進，並保持好奇心和學習熱忱。
- 能在複雜多變的環境中有效解決問題並做好組織協調。
福利待遇
- 彈性工作安排。
- 醫療保險。
- 牙科保險。
- 心理健康支援。
- 視力保險。
- 短期和長期失能保險。
- 人壽保險以及意外身故和傷殘保險。
- 收養和代孕支援。
- 健康福利。
- 員工及家庭協助計畫。
- 退休儲蓄計畫。
- 退休金計畫。
- 提供雇主配比提撥的全球員工持股計畫。
- 財務教育和諮詢。
- 帶薪假日。
- 休假。
- 個人假。
- 病假。
- 法定休假。
- 與業務和個人績效連動的獎勵計畫和薪酬。
