Manulife
Manulife
Manulife er en international virksomhed inden for finansielle tjenester med hovedkontor i Canada og aktiviteter inden for forsikring, sundhedspleje, formueforvaltning, investeringer og pensionsplanlægning. Virksomhedens produkter og tjenester hjælper kunder i Nordamerika, Asien og Europa med at håndtere langsigtede økonomiske og sundhedsrelaterede behov. Med en stor global arbejdsstyrke og aktiviteter på tværs af flere markeder rekrutterer Manulife inden for forretningsområder, teknologi, finans, forsikring og kundevendte teams. Virksomheden lægger også vægt på bæredygtighed og en inkluderende arbejdskultur.

Teknisk leder, Manulife — Waterloo, Canada

Led ingeniørteams hos Manulife, og omsæt forretningsprioriteter til pålidelig og skalerbar software til finansielle tjenester. Co ach ingeniører, og led tværfaglig levering på tværs af produkter, platforme og virksomhedsstandarder.

Beskrivelse

  • Led tværfaglige ingeniørteams gennem softwareleverancer.
  • Omsæt forretningsmål til skalerbare tekniske løsninger.
  • Co ach og udvikl et mangfoldigt team af ingeniører.
  • Skab en teamkultur, der understøtter psykologisk tryghed, engagement og løbende læring.
  • Støt karriereudvikling gennem feedback, mentorordninger og muligheder for at vokse.
  • Styrk samarbejdet ved at tilpasse teamets dynamik til den enkeltes styrker og kompetencer.
  • Bidrag til at tiltrække, onboarde og fastholde medarbejdere.
  • Samarbejd med produktejere, arkitekter og ingeniører om at levere brugercentrerede løsninger.
  • Led lancering af nye produkter, forbedringer og teknologiske opgraderinger.
  • Sørg for pålidelighed, ydeevne og sikkerhed i kritiske applikationer.
  • Følg leverancerne, fjern forhindringer, og håndter risici.
  • Hold ledende interessenter orienteret om fremskridt, afhængigheder og konsekvenser.
  • Omsæt komplekse programkrav til klar teknisk retning.
  • Sørg for, at løsningerne følger virksomhedens standarder for arkitektur, sikkerhed og compliance.
  • Vær med til at forme tekniske beslutninger sammen med interne og eksterne partnere.
  • Samarbejd på tværs af teams om at forbedre processer, værktøjer og arbejdsmetoder.
  • Følg nye teknologier og politiske ændringer, der kan påvirke platforme eller leverancer.

Krav

  • Mindst fire års erfaring med at lede teknologiteams på otte eller flere personer med ansvar for leverancer, medarbejderudvikling og kvalitet.
  • Dokumenteret erfaring med at opbygge og støtte højtydende teams i hybride eller distribuerede arbejdsmiljøer.
  • Fortrolig med moderne webapplikationer, API'er, backend-systemer og ældre platforme.
  • Praktisk kendskab til agile metoder og DevOps, herunder kontinuerlig integration, automatiseret test og iterativ levering.
  • Stærke kommunikationsevner, herunder evnen til at forklare tekniske begreber til både tekniske og ikke-tekniske målgrupper.
  • Erfaring med at levere store softwareinitiativer eller arbejde med agile transformationer i større virksomheder.
  • Engagement i løbende forbedring, nysgerrighed og læring.
  • Stærke evner inden for problemløsning og organisering i komplekse miljøer under forandring.

Fordele

  • Fleksible arbejdsvilkår.
  • Sygeforsikring.
  • Tandforsikring.
  • Støtte til mental sundhed.
  • Synsforsikring.
  • Forsikring ved kortvarig og langvarig uarbejdsdygtighed.
  • Livsforsikring samt forsikring ved ulykker og utilsigtet dødsfald.
  • Støtte ved adoption og surrogati.
  • Sundheds- og trivselsfordele.
  • Støtteordninger for medarbejdere og familier.
  • Opsparingsordninger til pension.
  • Pensionsordning.
  • Global medarbejderaktieordning med arbejdsgivermatch.
  • Økonomisk undervisning og rådgivning.
  • Betalte helligdage.
  • Ferie.
  • Personlige fridage.
  • Sygedage.
  • Lovbestemt fravær.
  • Incitamentsprogrammer og løn knyttet til virksomhedens og den enkeltes resultater.

Relaterede job