Safe Software
Safe Software
201 – 500 Medarbejdere
B2BKunstig intelligensSaaS
Safe Software udvikler FME, en platform til dataintegration, datatransformation og automatisering, der forbinder databaser, datastrømme i realtid, cloudtjenester og forretningssystemer. Virksomhedens værktøjer understøtter geospatiale dataarbejdsgange, behandling i databaser og dataoperationer på virksomhedsniveau, herunder processer, der inddrager AI. Virksomheden betjener organisationer, der bruger skalerbar software til at få data til at fungere på tværs af deres systemer.

Leder for softwareudvikling, FME Engine

Led to C++-udviklingsteams, der bygger Safe Softwares integrationsmotor til virksomhedsdata. Rollen kombinerer personaleledelse, produktejerskab, prioritering af backlog og teknisk levering.

Beskrivelse

  • Planlæg og lever tekniske projekter fra start til slut.
  • Samarbejd med produkt-, UX- og andre interessenter om at fastlægge prioriteter.
  • Sæt den tekniske retning, og sørg for, at leverancerne holder kursen.
  • Co ach teammedlemmer, og støt deres udvikling og trivsel gennem tydelig feedback og udviklingsmuligheder.
  • Led to udviklingsteams, der arbejder med FME Engine.
  • Udvikl ingeniører gennem coaching, feedback og støtte til faglig udvikling.
  • Eje produktbackloggen for begge teams.
  • Prioritér funktioner og interne forbedringer i backloggen.
  • Koordinér teknisk levering, styr projektforløbet, og synliggør risici tidligt.
  • Bidrag til diskussioner om arkitektur og design.
  • Skab en inkluderende og samarbejdsorienteret teamkultur baseret på fælles ansvar.
  • Støt rekruttering, onboarding og udvidelse af teamene.
  • Forbedr værktøjer, arbejdsgange og kommunikation samt brugen af AI-understøttede arbejdsgange.
  • Forbind teamene med resten af organisationen, og repræsenter teamenes og forretningens behov.

Krav

  • Mindst syv års erfaring med softwareudvikling.
  • Mindst tre års erfaring med at lede softwareteams som personaleansvarlig leder, teamleder eller i en lignende rolle.
  • Direkte erfaring med personaleledelse foretrækkes stærkt.
  • Solid viden om agile udviklingsmetoder og design af softwaresystemer.
  • Stærke praktiske C++-kundskaber.
  • Erfaring som produktejer i et agilt miljø, herunder backlogstyring og prioritering af funktioner.
  • Praktisk erfaring med at indføre AI-værktøjer i et udviklingsteam samt en dokumenteret interesse for at bruge dem.
  • Stærke kommunikations- og samarbejdsevner med empati og tydelighed.
  • Evne til at understøtte teamets trivsel og opbygge inkluderende teams med høj ydeevne.
  • Evne til at afveje teknisk retning mod teamets og forretningens prioriteter.
  • Erfaring med Python, især testrammer, er en fordel.
  • Kendskab til Safe Softwares platform eller lignende tekniske områder er en fordel.
  • Erfaring med mentoring, DEI eller initiativer til kulturudvikling er en fordel.
  • Kendskab til rekruttering, onboarding og teambuilding er en fordel.
  • Erfaring med AI-kodeagenter som Claude Code eller GitHub Copilot er en fordel.
  • Juridisk berettiget til at arbejde i Canada.

Fordele

  • Betalt frihed til frivilligt arbejde i Safe-organiserede aktiviteter.
  • Årligt budget til læring.
  • Arbejdsgiverbetalte uddannelsesprogrammer.
  • Fleksible arbejdsformer, der egner sig til fjernarbejde.
  • Tre ugers ferie.
  • Seks ekstra betalte fridage omkring sæsonhelligdage hvert år.
  • Udvidet sundhedsdækning fra første dag.
  • Tanddækning fra første dag.
  • Tilskud til sundhed eller livsstil fra første dag.
  • Dækning af rådgivning fra første dag.
  • Program med løntillæg under forældreorlov.
  • Overskudsdeling to gange om året.
  • Matchningsordning for RRSP/TFSA.
  • Gratis parkering.
  • Cykelopbevaring.

Relaterede job