軟體開發經理，FME 引擎
帶領兩支 C++ 開發團隊，打造 Safe Software 的企業級資料整合引擎。 職務涵蓋人員管理、產品負責人職責、待辦事項排序及技術交付。
說明
- 規劃並交付技術專案，負責從啟動到完成的整個流程。
- 與產品、使用者體驗及其他利害關係人合作，設定優先順序。
- 制定技術方向，確保交付進度順利。
- 透過明確回饋與發展機會指導團隊成員，支持他們的成長與身心健康。
- 領導負責 FME 引擎的兩支開發團隊。
- 透過指導、回饋和職涯發展支持，協助工程師成長。
- 負責兩支團隊的產品待辦事項。
- 為待辦事項中的功能和內部改善排定優先順序。
- 協調技術交付、管理專案流程，並及早提出風險。
- 參與架構與設計討論。
- 建立包容、協作且強調共同承擔責任的團隊文化。
- 協助招募、到職安排和團隊擴編。
- 改善工具、工作方式與溝通，並推動採用 AI 輔助工作流程。
- 促進團隊與整體組織的連結，並代表團隊和業務表達需求。
職位要求
- 至少七年軟體開發經驗。
- 至少三年以人員經理、團隊主管或類似職務領導軟體團隊的經驗。
- 具備直接人員管理經驗者尤佳。
- 熟悉敏捷開發實務與軟體系統設計。
- 具備扎實的 C++ 工作知識。
- 具備在敏捷環境中擔任產品負責人的經驗，包括待辦事項管理與功能優先順序設定。
- 具備在開發團隊中實際導入 AI 工具的經驗，並對其應用展現興趣。
- 具備良好的溝通與協作能力，富有同理心且表達清楚。
- 能夠支持團隊健康，並建立包容且高績效的團隊。
- 能夠平衡技術方向與團隊及業務優先事項。
- 具備 Python 經驗者佳，尤其是測試框架方面。
- 熟悉 Safe Software 平台或類似技術領域者佳。
- 具備指導、DEI 或文化建立相關計畫經驗者佳。
- 了解招募、到職安排與團隊建立實務者佳。
- 具備 Claude Code 或 GitHub Copilot 等 AI 程式編碼代理工具經驗者佳。
- 依法具備在加拿大工作的資格。
福利待遇
- 可帶薪參與 Safe 主辦的志工活動。
- 年度學習預算。
- 由雇主支付的訓練課程。
- 彈性且適合遠距工作的安排。
- 三週年假。
- 每年額外六天帶薪季節性假期。
- 到職首日起享有延伸醫療保障。
- 到職首日起享有牙科保障。
- 到職首日起享有健康或生活型態支出福利。
- 到職首日起享有諮商福利。
- 育嬰假薪資補貼計畫。
- 每年分紅兩次。
- RRSP/TFSA 配對提撥計畫。
- 免費停車。
- 自行車存放空間。
