软件开发经理，FME 引擎
带领两支 C++ 开发团队，构建 Safe Software 的企业级数据集成引擎。 职责涵盖人员管理、产品负责人工作、待办事项优先级排序和技术交付。
描述
- 规划并交付技术项目，负责从启动到完成的全过程。
- 与产品、用户体验及其他相关方合作，确定优先事项。
- 制定技术方向，确保交付按计划推进。
- 通过清晰的反馈和发展机会指导团队成员，支持他们的成长与身心健康。
- 领导负责 FME 引擎的两支开发团队。
- 通过指导、反馈和职业发展支持，帮助工程师成长。
- 负责两支团队的产品待办事项。
- 确定待办事项中功能和内部改进的优先级。
- 协调技术交付、管理项目进度，并及早识别风险。
- 参与架构和设计讨论。
- 营造包容、协作且强调共同负责的团队文化。
- 支持招聘、入职安排和团队扩充。
- 改进工具、实践和沟通方式，并推动使用 AI 辅助工作流程。
- 促进团队与整个组织的联系，并代表团队和业务表达需求。
任职要求
- 至少七年软件开发经验。
- 至少三年以人员经理、团队负责人或类似身份领导软件团队的经验。
- 特别优先考虑具备直接人员管理经验者。
- 熟悉敏捷开发实践和软件系统设计。
- 熟练掌握 C++。
- 具备在敏捷环境中担任产品负责人的经验，包括管理待办事项和确定功能优先级。
- 具备在开发团队中实际采用 AI 工具的经验，并对其应用表现出浓厚兴趣。
- 具备出色的沟通与协作能力，富有同理心，表达清晰。
- 能够维护团队健康，并打造包容、高绩效的团队。
- 能够平衡技术方向与团队及业务优先事项。
- 具备 Python 经验，尤其是测试框架方面的经验者优先。
- 熟悉 Safe Software 平台或类似技术领域者优先。
- 具备辅导、DEI 或文化建设举措方面的经验者优先。
- 具备招聘、入职安排和团队建设实践方面的知识者优先。
- 具备 Claude Code 或 GitHub Copilot 等 AI 编码代理工具的使用经验者优先。
- 依法具备在加拿大工作的资格。
福利待遇
- 可带薪参加 Safe 组织的志愿服务活动。
- 年度学习预算。
- 雇主付费的培训项目。
- 灵活且支持远程办公的工作安排。
- 三周年假。
- 每年额外六天带薪季节性假期。
- 入职首日起享有扩展医疗保险。
- 入职首日起享有牙科保险。
- 入职首日起享有健康或生活方式支出福利。
- 入职首日起享有咨询服务福利。
- 育儿假补贴计划。
- 每年两次利润分享。
- RRSP/TFSA 配比计划。
- 免费停车。
- 自行车存放设施。
