软件开发经理，FME Form
带领 Safe Software 的 FME Form 开发团队，负责团队管理、产品交付、待办事项和技术优先级。 推动数据集成平台持续发展。
描述
- 规划技术项目并从启动推进至完成。
- 指导开发人员，支持他们反馈意见并促进其职业成长。
- 承担直属员工管理职责，包括绩效沟通、绩效校准和人力资源流程。
- 与产品、用户体验及技术相关方合作，明确并确定工作的优先级。
- 担任团队的产品负责人和项目经理。
- 管理待办事项，为功能和内部改进确定优先级。
- 引导已规划的工作从启动到交付。
- 监督技术交付并及早识别风险。
- 与质量保证、客户支持及其他相关方参与架构、产品和设计讨论。
- 营造以协作和共同担当为基础、包容的团队文化。
- 支持招聘、入职和团队发展。
- 改进工具、开发流程、实践、沟通方式以及融入 AI 的工作方式。
- 促进团队与组织其他部门之间的联系。
- 维护并扩展 FME Form 产品；这些产品可用于创作、共享、复用数据流，并通过 FME Platform 集成数据流。
- 向软件开发总监汇报。
任职要求
- 至少 7 年软件开发经验。
- 至少 3 年以人员经理、团队负责人或类似角色领导软件团队的经验。
- 有直接人员管理经验者优先。
- 扎实理解软件开发生命周期。
- 具备敏捷开发实践经验。
- 了解使用 C++、Python 或 Java 等语言进行软件开发。
- 具备产品负责人或项目管理经验。
- 有使用 Jira 或同类项目管理软件管理待办事项并确定功能优先级的经验。
- 愿意支持在开发团队中使用 AI 工具。
- 具备出色的沟通与协作能力。
- 能够支持团队福祉，并打造包容、高绩效的团队。
- 能够平衡技术方向与团队及业务优先事项。
- 开放且能适应变化。
- 有信心赢得资深工程师的信任。
- 具备 C++ 软件开发经验者优先。
- 熟悉 Safe Software 平台或类似技术领域者优先。
- 有使用 Claude Code 或 GitHub Copilot 等 AI 编程代理的经验者优先。
- 依法具备在加拿大工作的资格。
福利待遇
- 参加 Safe 组织的志愿活动可享带薪假。
- 年度学习预算。
- 由 Safe 资助的培训项目。
- 灵活且适合远程办公的工作安排。
- 三周假期。
- 每年额外享有六天带薪季节性休假。
- 入职首日起享有扩展医疗福利。
- 入职首日起享有牙科福利。
- 入职首日起享有健康或生活方式支出福利。
- 入职首日起享有心理咨询福利。
- 育儿假补足计划。
- 每年两次利润分享。
- RRSP/TFSA 配比计划。
- 免费停车。
- 自行车存放设施。
