Safe Software
Safe Software
201 – 500 Dipendenti
B2BIntelligenza artificialeSaaS
Safe Software sviluppa FME, una piattaforma di integrazione, trasformazione e automazione dei dati che collega database, flussi di dati in tempo reale, servizi cloud e sistemi aziendali. I suoi strumenti supportano flussi di lavoro con dati geospaziali, l’elaborazione all’interno dei database e le operazioni sui dati a livello aziendale, compresi i processi che integrano l’IA. L’azienda offre alle organizzazioni software scalabile per utilizzare i dati in tutti i propri sistemi.

Responsabile dello sviluppo software, FME Form

Guida il team di sviluppo di FME Form in Safe Software, accompagnando le persone, la distribuzione del prodotto, i backlog e le priorità tecniche della piattaforma di integrazione dei dati.

Descrizione

  • Pianificare e portare a termine progetti tecnici dall’avvio alla conclusione.
  • Affiancare gli sviluppatori e sostenere il loro percorso di feedback e crescita professionale.
  • Gestire le responsabilità di supervisione diretta, inclusi i colloqui sulle prestazioni, la calibrazione e i processi HR.
  • Collaborare con i team Prodotto, UX e gli stakeholder tecnici per definire e dare priorità al lavoro.
  • Ricoprire il ruolo di responsabile di prodotto e project manager del team.
  • Gestire il backlog, assegnando priorità a funzionalità e miglioramenti interni.
  • Guidare il lavoro pianificato dall’avvio alla consegna.
  • Supervisionare la consegna tecnica e individuare tempestivamente i rischi.
  • Contribuire alle discussioni su architettura, prodotto e design con QA, Assistenza clienti e altri stakeholder.
  • Promuovere una cultura di team inclusiva, basata sulla collaborazione e sulla responsabilità condivisa.
  • Supportare la selezione, l’inserimento e la crescita del team.
  • Migliorare strumenti, processi e pratiche di sviluppo, comunicazione e modalità di lavoro con l’IA.
  • Mettere in contatto il team con le altre aree dell’organizzazione.
  • Mantenere ed estendere i prodotti FME Form, utilizzati per creare, condividere, riutilizzare e integrare flussi di dati con FME Platform.
  • Fare riferimento alla direzione dello sviluppo software.

Requisiti

  • Almeno 7 anni di esperienza nello sviluppo software.
  • Almeno 3 anni alla guida di team software come responsabile delle persone, team leader o in un ruolo simile.
  • È fortemente preferibile un’esperienza diretta nella gestione delle persone.
  • Buona conoscenza del ciclo di vita dello sviluppo software.
  • Esperienza con pratiche di sviluppo Agile.
  • Conoscenza operativa dello sviluppo software in un linguaggio come C++, Python o Java.
  • Esperienza nella gestione di prodotto o di progetto.
  • Esperienza nella gestione dei backlog e nella definizione delle priorità delle funzionalità con Jira o un software equivalente per la gestione dei progetti.
  • Disponibilità a sostenere l’uso di strumenti di IA all’interno di un team di sviluppo.
  • Ottime capacità comunicative e collaborative.
  • Capacità di sostenere il benessere del team e creare team inclusivi e ad alte prestazioni.
  • Capacità di bilanciare l’indirizzo tecnico con le priorità del team e dell’azienda.
  • Approccio aperto e adattabile al cambiamento.
  • Sicurezza nel conquistare credibilità presso ingegneri senior esperti.
  • L’esperienza nello sviluppo software con C++ costituisce un vantaggio.
  • La familiarità con la piattaforma di Safe Software o con un ambito tecnico simile costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza con agenti di programmazione basati sull’IA, come Claude Code o GitHub Copilot, costituisce un vantaggio.
  • Idoneità legale a lavorare in Canada.

Benefit

  • Permessi retribuiti per partecipare alle iniziative di volontariato organizzate da Safe.
  • Budget annuale per la formazione e l’apprendimento.
  • Programmi di formazione finanziati da Safe.
  • Modalità di lavoro flessibili e compatibili con il lavoro da remoto.
  • Tre settimane di ferie.
  • Sei giorni stagionali aggiuntivi di permesso retribuito ogni anno.
  • Copertura sanitaria integrativa a partire dal primo giorno.
  • Copertura odontoiatrica a partire dal primo giorno.
  • Contributi per spese sanitarie o legate allo stile di vita a partire dal primo giorno.
  • Servizi di consulenza a partire dal primo giorno.
  • Programma integrativo per il congedo parentale.
  • Partecipazione agli utili due volte l’anno.
  • Programma di contribuzione integrativa RRSP/TFSA.
  • Parcheggio gratuito.
  • Deposito biciclette.

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