Safe Software
Safe Software
Safe Software développe FME, une plateforme d’intégration, de transformation et d’automatisation des données qui relie des bases de données, des flux de données en temps réel, des services cloud et des systèmes d’entreprise. Ses outils prennent en charge les flux de travail liés aux données géospatiales, le traitement dans les bases de données et les opérations de données à l’échelle de l’entreprise, y compris des processus intégrant l’IA. L’entreprise propose des logiciels évolutifs aux organisations qui souhaitent exploiter leurs données dans l’ensemble de leurs systèmes.

Responsable du développement logiciel, FME Form

Dirigez l’équipe de développement de FME Form chez Safe Software et accompagnez les personnes, la livraison du produit, les backlogs et les priorités techniques de la plateforme d’intégration de données.

Description

  • Planifier et mener les projets techniques de leur lancement à leur achèvement.
  • Accompagner les développeurs et soutenir leur retour d’expérience et leur progression professionnelle.
  • Assurer les responsabilités liées à la gestion directe, notamment les entretiens de performance, la calibration et les processus RH.
  • Collaborer avec les équipes Produit, UX et les parties prenantes techniques pour définir et hiérarchiser les travaux.
  • Assumer les fonctions de responsable produit et de chef de projet de l’équipe.
  • Gérer le backlog et établir les priorités entre fonctionnalités et améliorations internes.
  • Guider les travaux planifiés du lancement à la livraison.
  • Superviser la livraison technique et repérer les risques rapidement.
  • Participer aux discussions sur l’architecture, le produit et la conception avec l’assurance qualité, le support client et les autres parties prenantes.
  • Créer une culture d’équipe inclusive, fondée sur la collaboration et la responsabilité partagée.
  • Contribuer au recrutement, à l’intégration et au développement de l’équipe.
  • Améliorer les outils, les processus et les pratiques de développement, la communication et les façons de travailler avec l’IA.
  • Faire le lien entre l’équipe et les autres services de l’organisation.
  • Maintenir et faire évoluer les produits FME Form, utilisés pour créer, partager, réutiliser et intégrer des flux de données avec la FME Platform.
  • Rendre compte à la direction du développement logiciel.

Exigences

  • Au moins 7 ans d’expérience en développement logiciel.
  • Au moins 3 ans d’expérience à la tête d’équipes logicielles en tant que responsable hiérarchique, chef d’équipe ou dans un poste similaire.
  • Une expérience directe en gestion de personnes est fortement souhaitée.
  • Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel.
  • Expérience des méthodes de développement Agile.
  • Connaissances pratiques du développement logiciel dans un langage tel que C++, Python ou Java.
  • Expérience en gestion de produit ou de projet.
  • Expérience de la gestion de backlogs et de la priorisation des fonctionnalités avec Jira ou un outil de gestion de projet équivalent.
  • Volonté de soutenir l’utilisation d’outils d’IA au sein d’une équipe de développement.
  • Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration.
  • Capacité à soutenir le bien-être de l’équipe et à constituer des équipes inclusives et performantes.
  • Capacité à concilier l’orientation technique avec les priorités de l’équipe et de l’entreprise.
  • Ouverture et capacité d’adaptation au changement.
  • Aisance à établir sa crédibilité auprès d’ingénieurs seniors expérimentés.
  • Une expérience en développement logiciel C++ est un atout.
  • Une connaissance de la plateforme de Safe Software ou d’un domaine technique similaire est un atout.
  • Une expérience des agents de programmation basés sur l’IA, tels que Claude Code ou GitHub Copilot, est un atout.
  • Être légalement autorisé à travailler au Canada.

Avantages

  • Congés payés pour participer aux activités de bénévolat organisées par Safe.
  • Budget annuel consacré à l’apprentissage.
  • Programmes de formation financés par Safe.
  • Modalités de travail flexibles et adaptées au télétravail.
  • Trois semaines de vacances.
  • Six jours saisonniers supplémentaires de congé payé chaque année.
  • Couverture santé complémentaire dès le premier jour.
  • Couverture dentaire dès le premier jour.
  • Avantages couvrant les dépenses de santé ou de mode de vie dès le premier jour.
  • Avantages liés au conseil dès le premier jour.
  • Programme de complément de rémunération pendant le congé parental.
  • Participation aux bénéfices deux fois par an.
  • Programme de cotisation complémentaire RRSP/TFSA.
  • Stationnement gratuit.
  • Local à vélos.

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