Safe Software
Safe Software
201 – 500 Funcionários
B2BInteligência artificialSaaS
A Safe Software desenvolve o FME, uma plataforma de integração, transformação e automação de dados que conecta bancos de dados, fluxos de dados em tempo real, serviços em nuvem e sistemas empresariais. Suas ferramentas oferecem suporte a fluxos de trabalho com dados geoespaciais, processamento dentro do banco de dados e operações de dados corporativas, incluindo processos que incorporam IA. A empresa atende organizações com software escalável para que elas aproveitem os dados em seus sistemas.

Gerente de Desenvolvimento de Software, FME Form

Lidere a equipe de desenvolvimento do FME Form na Safe Software, orientando as pessoas, a entrega do produto, os backlogs e as prioridades técnicas da plataforma de integração de dados.

Descrição

  • Planejar e entregar projetos técnicos do início à conclusão.
  • Orientar desenvolvedores e apoiar o feedback e o crescimento profissional deles.
  • Cuidar das responsabilidades de gestão direta, incluindo conversas sobre desempenho, calibração e processos de RH.
  • Trabalhar com as equipes de Produto, UX e as partes interessadas técnicas para definir e priorizar o trabalho.
  • Atuar como responsável pelo produto e gerente de projetos da equipe.
  • Gerenciar o backlog, priorizando funcionalidades e melhorias internas.
  • Orientar o trabalho planejado do início até a entrega.
  • Supervisionar a entrega técnica e identificar riscos com antecedência.
  • Contribuir para discussões sobre arquitetura, produto e design com QA, Suporte ao Cliente e outras partes interessadas.
  • Construir uma cultura de equipe inclusiva, baseada na colaboração e na responsabilidade compartilhada.
  • Apoiar a contratação, a integração e o crescimento da equipe.
  • Aprimorar ferramentas, processos e práticas de desenvolvimento, comunicação e formas de trabalho com IA.
  • Conectar a equipe a outras áreas da organização.
  • Manter e ampliar os produtos FME Form, usados para criar, compartilhar, reutilizar e integrar fluxos de dados com a FME Platform.
  • Reportar-se à diretoria de Desenvolvimento de Software.

Requisitos

  • Pelo menos 7 anos de experiência em desenvolvimento de software.
  • Pelo menos 3 anos liderando equipes de software como gestor de pessoas, líder de equipe ou em função semelhante.
  • Experiência direta com gestão de pessoas é fortemente desejável.
  • Boa compreensão do ciclo de vida do desenvolvimento de software.
  • Experiência com práticas de desenvolvimento ágil.
  • Conhecimento prático de desenvolvimento de software em uma linguagem como C++, Python ou Java.
  • Experiência como responsável por produto ou em gerenciamento de projetos.
  • Experiência na gestão de backlogs e priorização de funcionalidades com Jira ou ferramenta equivalente de gerenciamento de projetos.
  • Disponibilidade para apoiar o uso de ferramentas de IA em uma equipe de desenvolvimento.
  • Ótimas habilidades de comunicação e colaboração.
  • Capacidade de apoiar o bem-estar da equipe e formar equipes inclusivas e de alto desempenho.
  • Capacidade de equilibrar a orientação técnica com as prioridades da equipe e do negócio.
  • Postura aberta e adaptável diante de mudanças.
  • Confiança para conquistar credibilidade junto a engenheiros seniores experientes.
  • Experiência em desenvolvimento de software com C++ é um diferencial.
  • Familiaridade com a plataforma da Safe Software ou com um domínio técnico semelhante é um diferencial.
  • Experiência com agentes de programação com IA, como Claude Code ou GitHub Copilot, é um diferencial.
  • Elegibilidade legal para trabalhar no Canadá.

Benefícios

  • Folga remunerada para atividades voluntárias organizadas pela Safe.
  • Orçamento anual para aprendizagem.
  • Programas de treinamento financiados pela Safe.
  • Modelos de trabalho flexíveis e favoráveis ao trabalho remoto.
  • Três semanas de férias.
  • Seis dias sazonais adicionais de folga remunerada por ano.
  • Benefícios de saúde ampliados desde o primeiro dia.
  • Benefícios odontológicos desde o primeiro dia.
  • Benefícios para despesas com saúde ou estilo de vida desde o primeiro dia.
  • Benefícios de aconselhamento desde o primeiro dia.
  • Programa de complemento para licença parental.
  • Participação nos lucros duas vezes por ano.
  • Programa de contribuição equivalente para RRSP/TFSA.
  • Estacionamento gratuito.
  • Espaço para guardar bicicletas.

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