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Manulife
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Patrocinador de visto H1BCuidados de saúdeFinançasSeguros
A Manulife é uma empresa internacional de serviços financeiros sediada no Canadá, com atuação nos setores de seguros, saúde, gestão patrimonial, investimentos e planejamento para a aposentadoria. Seus produtos e serviços ajudam clientes na América do Norte, na Ásia e na Europa a administrar necessidades financeiras e relacionadas à saúde no longo prazo. Com uma grande força de trabalho global e operações em diversos mercados, a Manulife contrata profissionais para equipes de negócios, tecnologia, finanças, seguros e atendimento ao cliente. A empresa também enfatiza a sustentabilidade e uma cultura de trabalho inclusiva.
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Vagas da empresa

Gerente de Engenharia, Manulife — Waterloo, Canadá

Lidere equipes de engenharia na Manulife, transformando prioridades de negócios em software confiável e escalável para serviços financeiros. Desenvolva engenheiros e conduza entregas multifuncionais em produtos, plataformas e padrões corporativos.

CACanadá
$ 113.000 – $ 163.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de engenharia

Descrição

  • Lidere equipes de engenharia multifuncionais durante a entrega de software.
  • Transforme objetivos de negócios em soluções técnicas escaláveis.
  • Oriente e desenvolva uma equipe diversificada de engenheiros.
  • Crie uma cultura de equipe que promova segurança psicológica, engajamento e aprendizado contínuo.
  • Apoie o desenvolvimento de carreira com feedback, mentoria e oportunidades de crescimento.
  • Fortaleça a colaboração alinhando a dinâmica da equipe aos pontos fortes e às capacidades individuais.
  • Contribua para atrair, integrar e reter talentos.
  • Trabalhe com responsáveis por produtos, arquitetos e engenheiros para entregar soluções centradas nos usuários.
  • Oriente lançamentos de novos produtos, melhorias e atualizações de tecnologia.
  • Mantenha a confiabilidade, o desempenho e a segurança de aplicações críticas.
  • Acompanhe as entregas, remova impedimentos e trate riscos.
  • Mantenha as partes interessadas seniores informadas sobre o progresso, as dependências e os impactos.
  • Transforme requisitos complexos de programas em direcionamento técnico claro.
  • Mantenha as soluções alinhadas aos padrões de arquitetura corporativa, segurança e conformidade.
  • Oriente decisões técnicas com parceiros internos e externos.
  • Trabalhe com outras equipes para melhorar processos, ferramentas e práticas de trabalho.
  • Acompanhe tecnologias emergentes e mudanças em políticas que possam afetar plataformas ou entregas.

Requisitos

  • Pelo menos quatro anos de experiência liderando equipes de tecnologia com oito ou mais pessoas, com responsabilidade por entregas, desenvolvimento de pessoas e qualidade.
  • Histórico comprovado na formação e no apoio a equipes de alto desempenho em ambientes híbridos ou distribuídos.
  • Conforto ao trabalhar com aplicações web modernas, APIs, sistemas de back-end e plataformas legadas.
  • Familiaridade prática com práticas Agile e DevOps, incluindo integração contínua, testes automatizados e entregas iterativas.
  • Fortes habilidades de comunicação, incluindo a capacidade de explicar conceitos técnicos a públicos técnicos e não técnicos.
  • Experiência na entrega de iniciativas de software em grande escala ou em transformações Agile corporativas.
  • Compromisso com melhoria contínua, curiosidade e aprendizado.
  • Fortes habilidades de resolução de problemas e organização em ambientes complexos e dinâmicos.

Benefícios

  • Regime de trabalho flexível.
  • Plano de saúde.
  • Plano odontológico.
  • Apoio à saúde mental.
  • Plano de visão.
  • Seguro por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Seguro de vida e por morte acidental e desmembramento.
  • Apoio para adoção e barriga de aluguel.
  • Benefícios de bem-estar.
  • Programas de assistência ao funcionário e à família.
  • Planos de poupança para aposentadoria.
  • Plano de pensão.
  • Plano global de participação acionária com contribuição equivalente da empresa.
  • Educação e aconselhamento financeiro.
  • Feriados remunerados.
  • Férias.
  • Dias pessoais.
  • Licença médica.
  • Licenças previstas em lei.
  • Programas de incentivo e remuneração vinculados ao desempenho da empresa e individual.

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