Manulife
Manulife
Manulife — міжнародна компанія, що надає фінансові послуги та має штаб-квартиру в Канаді. Вона працює у сферах страхування, охорони здоров’я, управління капіталом, інвестицій і пенсійного планування. Її продукти та послуги допомагають клієнтам у Північній Америці, Азії та Європі задовольняти довгострокові фінансові потреби й потреби, пов’язані зі здоров’ям. Маючи велику міжнародну команду та працюючи на різних ринках, Manulife наймає фахівців у сферах бізнесу, технологій, фінансів, страхування та роботи з клієнтами. Компанія також приділяє увагу сталому розвитку та інклюзивній корпоративній культурі.

Керівник інженерної команди, Manulife — Ватерлоо, Канада

Керуйте інженерними командами Manulife та перетворюйте бізнес-пріоритети на надійне масштабоване програмне забезпечення для фінансових послуг. Розвивайте інженерів і координуйте міжфункціональну роботу над продуктами, платформами та корпоративними стандартами.

Опис

  • Керуйте міжфункціональними інженерними командами під час розробки програмного забезпечення.
  • Перетворюйте бізнес-цілі на масштабовані технічні рішення.
  • Навчайте й розвивайте різнопрофільну команду інженерів.
  • Створюйте командну культуру, що підтримує психологічну безпеку, залученість і постійне навчання.
  • Підтримуйте кар’єрний розвиток за допомогою зворотного зв’язку, наставництва та можливостей для зростання.
  • Посилюйте співпрацю, узгоджуючи командну взаємодію з індивідуальними сильними сторонами та здібностями.
  • Долучайтеся до залучення, адаптації та утримання фахівців.
  • Працюйте з власниками продуктів, архітекторами й інженерами над рішеннями, орієнтованими на користувачів.
  • Координуйте запуск нових продуктів, їх удосконалення та оновлення технологій.
  • Підтримуйте надійність, продуктивність і безпеку критично важливих застосунків.
  • Відстежуйте виконання робіт, усувайте перешкоди й реагуйте на ризики.
  • Інформуйте старших за посадою зацікавлених осіб про перебіг робіт, залежності та наслідки.
  • Перетворюйте складні вимоги програм на чіткий технічний напрям.
  • Стежте, щоб рішення відповідали корпоративній архітектурі, вимогам безпеки та стандартам відповідності.
  • Формуйте технічні рішення разом із внутрішніми та зовнішніми партнерами.
  • Співпрацюйте з іншими командами, щоб покращувати процеси, інструменти й робочі практики.
  • Відстежуйте нові технології та зміни політики, що можуть вплинути на платформи чи розробку.

Вимоги

  • Щонайменше чотири роки досвіду керування технологічними командами чисельністю від восьми осіб із відповідальністю за виконання робіт, розвиток людей і якість.
  • Досвід створення та підтримки високоефективних команд у гібридному або розподіленому середовищі.
  • Впевнене розуміння сучасних вебзастосунків, API, серверних систем і застарілих платформ.
  • Практичне знайомство з практиками Agile і DevOps, зокрема безперервною інтеграцією, автоматизованим тестуванням та ітеративною розробкою.
  • Сильні комунікативні навички, зокрема вміння пояснювати технічні поняття як технічній, так і нетехнічній аудиторії.
  • Досвід реалізації великомасштабних програмних ініціатив або участі в корпоративних Agile-трансформаціях.
  • Прагнення до постійного вдосконалення, допитливість і готовність навчатися.
  • Розвинені навички розв’язання проблем і організації роботи в складному мінливому середовищі.

Переваги

  • Гнучкі умови роботи.
  • Медичне страхування.
  • Стоматологічне страхування.
  • Підтримка психічного здоров’я.
  • Страхування зору.
  • Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
  • Страхування життя, а також від нещасного випадку та втрати працездатності.
  • Підтримка усиновлення та сурогатного материнства.
  • Пільги для добробуту.
  • Програми допомоги працівникам і їхнім родинам.
  • Плани пенсійних заощаджень.
  • Пенсійний план.
  • Глобальна програма володіння акціями зі співфінансуванням від роботодавця.
  • Фінансова освіта та консультації.
  • Оплачувані святкові дні.
  • Відпустка.
  • Особисті дні.
  • Лікарняні.
  • Відпустки, передбачені законодавством.
  • Програми заохочення та винагорода, пов’язана з результатами бізнесу й індивідуальної роботи.

Схожі вакансії

Safe Fleet

Старший менеджер з інженерії ШІ-продуктів

Safe Fleet

Керуйте розробкою ШІ-продуктів у Safe Fleet — компанії, що спеціалізується на безпеці автопарків. Створюйте готові до експлуатації рішення на основі ШІ та розвивайте інженерні практики з використанням ШІ.

Відкрити
General Motors

Старший менеджер з розробки ПЗ — інфраструктура діагностики

General Motors

Очоліть команду General Motors, яка відповідає за інфраструктуру діагностики автономних автомобілів. Створюйте спільні діагностичні платформи для автономного водіння та систем активної безпеки.

Відкрити
Safe Software

Керівник розробки програмного забезпечення, рушій FME

Safe Software
201 – 500 Працівники
B2BSaaSШтучний інтелект

Керуйте двома командами C++, які створюють корпоративний рушій інтеграції даних Safe Software. Поєднуйте керівництво людьми, відповідальність за продукт, визначення пріоритетів беклогу й технічну реалізацію.

Відкрити
Safe Software

Керівник розробки ПЗ, FME Form

Safe Software
201 – 500 Працівники
B2BSaaSШтучний інтелект

Очоліть команду розробки FME Form у Safe Software: керуйте командою, постачанням продукту, беклогом і технічними пріоритетами платформи інтеграції даних.

Відкрити
Xero

Керівник інженерного напряму, розробка ШІ — гібридний формат, Ванкувер

Xero
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BB2BSaaS

Керуйте інклюзивними інженерними командами в Xero, хмарній платформі для бухгалтерського обліку, і забезпечуйте передбачуване виконання планів розробки. Розвивайте процеси з ШІ в основі, модернізуйте технології, покращуйте досвід розробників і підвищуйте ефективність експлуатації.

Відкрити