LogoFresh Jobs Ahead
Manulife
Manulife
Sponsor wizy H1BFinanseOpieka zdrowotnaUbezpieczenia
Manulife to międzynarodowa firma świadcząca usługi finansowe, z siedzibą w Kanadzie. Działa w obszarach ubezpieczeń, opieki zdrowotnej, zarządzania majątkiem, inwestycji i planowania emerytalnego. Jej produkty i usługi wspierają klientów w Ameryce Północnej, Azji i Europie w zarządzaniu długoterminowymi potrzebami finansowymi i zdrowotnymi. Dzięki dużemu zespołowi na całym świecie oraz działalności na wielu rynkach Manulife zatrudnia pracowników w obszarach biznesu, technologii, finansów, ubezpieczeń i obsługi klienta. Firma podkreśla również znaczenie zrównoważonego rozwoju i inkluzywnej kultury pracy.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Kierownik zespołu inżynierów, Manulife — Waterloo, Kanada

Kieruj zespołami inżynierskimi w Manulife i przekuwaj priorytety biznesowe w niezawodne, skalowalne oprogramowanie dla usług finansowych. Rozwijaj inżynierów i koordynuj współpracę międzyfunkcyjną przy produktach, platformach i standardach korporacyjnych.

CAKanada
113 000 $ – 163 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. inżynierii

Opis

  • Kieruj międzyfunkcyjnymi zespołami inżynierskimi podczas dostarczania oprogramowania.
  • Przekładaj cele biznesowe na skalowalne rozwiązania techniczne.
  • Wspieraj rozwój zróżnicowanego zespołu inżynierów.
  • Buduj kulturę zespołu sprzyjającą bezpieczeństwu psychologicznemu, zaangażowaniu i ciągłemu uczeniu się.
  • Wspieraj rozwój kariery poprzez informacje zwrotne, mentoring i możliwości rozwoju.
  • Wzmacniaj współpracę, dopasowując dynamikę zespołu do indywidualnych mocnych stron i kompetencji.
  • Współuczestnicz w pozyskiwaniu, wdrażaniu i utrzymywaniu talentów.
  • Współpracuj z właścicielami produktów, architektami i inżynierami, aby dostarczać rozwiązania skoncentrowane na użytkownikach.
  • Koordynuj premiery nowych produktów, ich ulepszenia i modernizacje technologiczne.
  • Dbaj o niezawodność, wydajność i bezpieczeństwo kluczowych aplikacji.
  • Monitoruj realizację prac, usuwaj przeszkody i reaguj na ryzyka.
  • Informuj kadrę kierowniczą o postępach, zależnościach i skutkach.
  • Przekładaj złożone wymagania programów na jasne wytyczne techniczne.
  • Dbaj o zgodność rozwiązań z architekturą korporacyjną, wymogami bezpieczeństwa i standardami zgodności.
  • Kształtuj decyzje techniczne we współpracy z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
  • Współpracuj z różnymi zespołami, aby usprawniać procesy, narzędzia i sposoby pracy.
  • Śledź rozwój technologii i zmiany polityki, które mogą wpływać na platformy lub realizację prac.

Wymagania

  • Co najmniej cztery lata doświadczenia w kierowaniu zespołami technologicznymi liczącymi osiem lub więcej osób, z odpowiedzialnością za realizację zadań, rozwój pracowników i jakość.
  • Udokumentowane doświadczenie w budowaniu i wspieraniu efektywnych zespołów w środowisku hybrydowym lub rozproszonym.
  • Swoboda w pracy z nowoczesnymi aplikacjami internetowymi, interfejsami API, systemami backendowymi i starszymi platformami.
  • Praktyczna znajomość metod Agile i DevOps, w tym ciągłej integracji, testów automatycznych i iteracyjnego dostarczania.
  • Dobre umiejętności komunikacyjne, w tym zdolność wyjaśniania zagadnień technicznych odbiorcom technicznym i nietechnicznym.
  • Doświadczenie w realizacji dużych inicjatyw programistycznych lub pracy przy korporacyjnych transformacjach Agile.
  • Zaangażowanie w ciągłe doskonalenie, ciekawość i chęć uczenia się.
  • Dobre umiejętności rozwiązywania problemów i organizacji pracy w złożonym, zmiennym środowisku.

Benefity

  • Elastyczne formy pracy.
  • Ubezpieczenie zdrowotne.
  • Ubezpieczenie stomatologiczne.
  • Wsparcie zdrowia psychicznego.
  • Ubezpieczenie wzroku.
  • Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy.
  • Ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i utraty sprawności.
  • Wsparcie w adopcji i macierzyństwie zastępczym.
  • Świadczenia wspierające dobrostan.
  • Programy pomocy dla pracowników i ich rodzin.
  • Programy oszczędnościowe na emeryturę.
  • Program emerytalny.
  • Globalny program akcjonariatu pracowniczego z dopłatą pracodawcy.
  • Edukacja finansowa i doradztwo.
  • Płatne święta.
  • Urlop wypoczynkowy.
  • Dni osobiste.
  • Dni chorobowe.
  • Urlopy przewidziane przepisami prawa.
  • Programy motywacyjne i wynagrodzenie powiązane z wynikami firmy oraz indywidualnymi.

Powiązane oferty pracy

General Motors

Starszy menedżer ds. inżynierii oprogramowania — infrastruktura diagnostyczna

General Motors
Sponsor wizy H1BMotoryzacjaProdukcjaTransport
CAKanada
147 000 $ – 196 600 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiMenedżer ds. inżynierii
C++CyberbezpieczeństwoLinuxPython

Pokieruj zespołem General Motors odpowiedzialnym za infrastrukturę diagnostyczną pojazdów autonomicznych. Twórz wspólne platformy diagnostyczne dla autonomicznej jazdy i systemów aktywnego bezpieczeństwa.

Otwórz
Xero

Menedżer zespołu inżynierii AI — praca hybrydowa, Vancouver

Xero
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BB2BSaaS
CAKanada
188 000 $ – 236 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. inżynierii
SDLC

Kieruj inkluzywnymi zespołami inżynierskimi w Xero, chmurowej platformie księgowej, i zapewniaj przewidywalną realizację planów rozwoju oprogramowania. Rozwijaj przepływy pracy oparte na AI, modernizuj technologie, poprawiaj doświadczenia programistów i doskonal operacje.

Otwórz