University of Toronto Entrepreneurshipは、トロント大学の学生と教職員のコミュニティ全体で起業とイノベーションを推進する部門です。起業家精神を育むプログラム、実践的なリソース、研究志向の支援を通じて、参加者がアイデアを探求し、事業を立ち上げ、より広範なスタートアップ・エコシステムとつながることを支援しています。その活動は教育、事業、社会的インパクトの交差点に位置し、協働を促進するとともに、研究成果や新しい発想を意義ある取り組みへと発展させるために必要な能力を育んでいます。
ATSビジネスアナリスト兼試験担当者—トロント対面勤務
試験システムの改善、支援技術の調整、学生への配慮の提供を通じて、トロント大学の配慮付き試験を支援します。
仕事内容
- 配慮付き試験サービスに技術、バックエンド、ビジネス分析の支援を提供する
- ビジネス要件を評価・文書化し、業務システムの開発に貢献する
- 品質保証レビューを実施し、デジタルプラットフォーム全体で正確な情報を維持する
- 配慮付き試験向けの支援技術を調査・導入する
- 既存システムを評価し、技術的な改善策を設計する
- 試験運営の計画を策定し、プロセスを改善する
- 学生の配慮要件を調整し、オンラインまたは遠隔での試験配慮を手配する
- 苦情や試験上の問題に対応し、必要に応じて未解決事項を上申する
- 教員、学生、学内パートナーと協力し、実行可能な解決策を策定する
- 繁忙期にフロントラインサービスを支援する
- 紙媒体およびデジタル communicationsを作成・修正する
- 関連する方針、手順、規則、最新技術を常に把握する
- 業務手順および確立された実務についてオリエンテーションを実施する
応募要件
- 学士号、または教育と経験を組み合わせた同等の資格
- 業務量が多く、細部への注意が求められるフロントラインサービス環境での関連経験4年以上
- 配慮付き試験および試験サービスに関する実務経験
- Quercus、Crowdmark、ProctorU、CIS、ROSIなどの学務・試験プラットフォームの使用経験
- 支援技術の実務経験
- 技術的な問題を自力でトラブルシューティングし、技術要件を支援する能力
- 変革管理の実績
- 同僚または関係者に業務手順や実務を説明した経験
- 学務上の配慮に関する知識、および配慮や配慮付きテスト・試験を支援した経験
- Word、Excelマクロ、PowerPoint、Outlook、差し込み印刷を含む高度なMicrosoft Officeスキル
- 優れた口頭および文書コミュニケーション能力
- 交渉、緊張緩和、紛争解決を含む、優れた顧客サービスおよび対人能力
- 主要な関係者と建設的な関係を築き、維持する能力
- 自律的に業務を進め、担当範囲内で問題を解決し、必要に応じて上申する能力
福利厚生
- 年次給与ステップ昇給
- 任期は2026年11月2日から2028年4月21日まで
- フルタイム勤務
- 先住民、黒人、人種的マイノリティ、2SLGBTQ+コミュニティ、障害のある方、その他公平性を必要とするグループからの応募を歓迎
- 応募および採用プロセス中にアクセシビリティ支援を利用可能
- 任意で回答できる機密のダイバーシティ調査