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Two Circles
Two Circles
201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiConsulenzaLogisticaSport
Two Circles è una società di consulenza sportiva che aiuta le organizzazioni sportive a costruire relazioni più solide e preziose con i propri tifosi. L’azienda combina strategia, conoscenza del pubblico, vendite, marketing, contenuti, dati e tecnologia per sostenere la crescita diretta al consumatore e tra aziende nei settori dei media, delle sponsorizzazioni e delle partnership di marketing. Il suo team internazionale collabora con importanti realtà sportive da nove uffici in tutto il mondo, aiutando i clienti a sviluppare opportunità commerciali sostenibili e a plasmare il futuro dell’industria sportiva.
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Offerte dell’azienda

Vicepresidente della delivery tecnologica

Guida la delivery tecnologica di Two Circles in Nord America e supervisiona le operazioni di delivery, la pianificazione delle risorse, i risultati commerciali e la leadership regionale. Collabora con i dirigenti e i team di Prodotto, Go-To-Market, Finanza e delivery globale.

CACanadaIbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseVicepresidente
Go

Descrizione

  • Gestire il portafoglio di delivery tecnologica del Nord America e il relativo team di leadership senior.
  • Integrare framework di delivery, governance e ritmi operativi in tutto il Nord America.
  • Supervisionare pianificazione, reporting, escalation e decisioni nei programmi.
  • Risolvere sfide complesse di delivery, risorse e natura commerciale come principale punto di escalation.
  • Collaborare con il vicepresidente esecutivo della Tecnologia per il Nord America su operazioni, strategia, persone e relazioni con i clienti.
  • Lavorare con i responsabili di Prodotto e Go-To-Market su risorse, priorità e compromessi relativi alla delivery.
  • Rappresentare la delivery nordamericana presso stakeholder senior tecnici e aziendali, inclusi i dirigenti dei clienti.
  • Definire gli approcci per la pianificazione delle risorse, la capacità e l’utilizzo.
  • Assicurarsi che i team registrino accuratamente tempi e impegno usando gli strumenti e i processi concordati.
  • Collaborare con i team Commerciale e Finanza su margini, previsioni e Statements of Work.
  • Individuare tempestivamente i rischi di delivery e guidare le azioni correttive.
  • Coordinarsi con i direttori della Delivery in EMEA e APAC su standard, strumenti e aspettative globali.
  • Condividere le pratiche di delivery tra le regioni e integrare nel modello globale gli insegnamenti del Nord America.
  • Guidare, affiancare e sviluppare i responsabili dei programmi e della delivery.
  • Promuovere una cultura collaborativa e trasparente di miglioramento continuo.
  • Costruire relazioni di fiducia tra i team di delivery, ingegneria, prodotto e a contatto con i clienti.

Requisiti

  • Avere una solida esperienza di leadership senior nella delivery, idealmente come partner diretto di un dirigente, ad esempio un CTO o un vicepresidente esecutivo.
  • Aver maturato esperienza nella delivery di prodotti digitali complessi, piattaforme SaaS o programmi basati sui dati presso una società di consulenza, un’agenzia o un’organizzazione tecnologica orientata ai prodotti.
  • Avere esperienza nella definizione su larga scala di framework di delivery, governance e modelli operativi, anche in organizzazioni in rapida crescita.
  • Dimostrare esperienza nella gestione delle risorse, dell’utilizzo, degli strumenti di delivery e della registrazione delle ore.
  • Aver lavorato in organizzazioni di delivery globali o presenti in più regioni ed essere un interlocutore credibile per i responsabili senior della delivery.
  • Avere buon giudizio commerciale ed esperienza nell’utilizzo dei dati di delivery per orientare margini, previsioni e risultati per i clienti.
  • Comunicare e gestire gli stakeholder in modo efficace, influenzando interlocutori senior tecnici e non tecnici, inclusi i dirigenti dei clienti.
  • Dimostrare di saper operare bene in contesti dinamici, ambigui e ad alta pressione.
  • Portare energia, condivisione dei valori e impegno nei confronti di Two Circles e del proprio percorso professionale.

Benefit

  • 19 giorni standard di ferie retribuite, più un giorno per il compleanno, un giorno amministrativo, un giorno per un evento importante della vita, un giorno dedicato al benessere e tempo di recupero.
  • Copertura dentistica, assistenza sanitaria estesa, cure oculistiche, assicurazione per invalidità a lungo termine e assicurazione sulla vita.
  • Premio discrezionale basato sui risultati aziendali.
  • Valutazioni delle prestazioni ogni sei mesi, con aumenti salariali discrezionali.
  • Piano pensionistico di risparmio registrato.
  • Congedo parentale.
  • Contributo per il telefono cellulare.
  • Contributo per le sfide sportive.
  • Benefit in ufficio.
  • Pacchetto completo di benefit selezionabile entro un budget mensile di base.
  • Datore di lavoro che garantisce pari opportunità.
  • Possibilità di crescere all’interno dell’organizzazione man mano che si sviluppano le proprie competenze.

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