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Two Circles
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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumBeratungLogistikSport
Two Circles ist eine Sportberatung, die Sportorganisationen dabei unterstützt, stärkere und wertvollere Beziehungen zu ihren Fans aufzubauen. Das Unternehmen verbindet Strategie, Zielgruppenanalysen, Vertrieb, Marketing, Inhalte, Daten und Technologie, um Direct-to-Consumer- und Business-to-Business-Wachstum in den Bereichen Medien, Sponsoring und Marketingpartnerschaften zu fördern. Das internationale Team arbeitet von neun Standorten weltweit aus mit führenden Sportorganisationen zusammen, entwickelt nachhaltige kommerzielle Chancen für seine Kunden und gestaltet die Zukunft der Sportbranche mit.
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Stellen im Unternehmen

Vizepräsident/in für Technology Delivery

Leite die Technologieumsetzung von Two Circles in Nordamerika und verantworte Delivery Operations, Ressourcenplanung, kommerzielle Leistung und regionale Führung. Arbeite mit Führungskräften und Teams aus den Bereichen Produkt, Go-to-Market, Finanzen und globales Delivery zusammen.

CAKanadaHybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVizepräsident
Go

Beschreibung

  • Verantworte das nordamerikanische Technologie-Delivery-Portfolio und dessen Führungsteam auf oberster Ebene.
  • Verankere Delivery-Frameworks, Governance und regelmäßige Abläufe in ganz Nordamerika.
  • Steuere Planung, Berichterstattung, Eskalationen und Entscheidungen über Programme hinweg.
  • Löse komplexe Herausforderungen bei Delivery, Ressourcen und kommerziellen Themen als höchste Eskalationsinstanz.
  • Arbeite mit dem EVP of Technology für Nordamerika zu Operations, Strategie, Personal und Kundenbeziehungen zusammen.
  • Stimme dich mit den Führungskräften aus Produkt und Go-to-Market zu Ressourcen, Prioritäten und Abwägungen bei der Umsetzung ab.
  • Vertrete das nordamerikanische Delivery gegenüber hochrangigen technischen und geschäftlichen Stakeholdern, einschließlich Führungskräften auf Kundenseite.
  • Lege Ansätze für Ressourcenplanung, Kapazität und Auslastung fest.
  • Stelle sicher, dass Teams Zeit und Aufwand mit den vereinbarten Tools und Prozessen präzise erfassen.
  • Arbeite mit den Bereichen Commercial und Finance an Margen, Prognosen und Leistungsbeschreibungen (Statements of Work).
  • Erkenne Delivery-Risiken frühzeitig und leite Gegenmaßnahmen ein.
  • Stimme dich mit Delivery Directors in EMEA und APAC zu globalen Standards, Tools und Erwartungen ab.
  • Teile Delivery-Praktiken regionsübergreifend und bringe Erkenntnisse aus Nordamerika in das globale Modell ein.
  • Führe, coache und entwickle Programm- und Delivery-Verantwortliche.
  • Schaffe eine kooperative, transparente Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
  • Baue vertrauensvolle Beziehungen in den Teams für Delivery, Engineering, Produkt und Kundenbetreuung auf.

Anforderungen

  • Verfüge über umfangreiche Erfahrung in der Führung von Delivery-Bereichen auf höchster Ebene, idealerweise als direkte/r Sparringspartner/in einer Führungskraft wie CTO oder EVP.
  • Weise Erfolge bei der Umsetzung komplexer digitaler Produkte, SaaS-Plattformen oder datenorientierter Programme in einer Beratung, Agentur oder technologieorientierten Produktorganisation nach.
  • Bring Erfahrung im Aufbau von Delivery-Frameworks, Governance und Betriebsmodellen in großem Maßstab mit, auch in schnell wachsenden Organisationen.
  • Weise Erfahrung in Ressourcenmanagement, Auslastung, Delivery-Tools und Zeiterfassung nach.
  • Habe in globalen oder regionsübergreifenden Delivery-Organisationen gearbeitet und trete als gleichwertige/r Gesprächspartner/in für erfahrene Delivery-Führungskräfte auf.
  • Bring kaufmännisches Urteilsvermögen und Erfahrung im Einsatz von Delivery-Daten zur Steuerung von Margen, Prognosen und Kundenergebnissen mit.
  • Kommuniziere wirkungsvoll, steuere Stakeholder souverän und beeinflusse sowohl technische als auch nicht technische Zielgruppen auf Führungsebene, einschließlich Führungskräften auf Kundenseite.
  • Weise nach, dass du in schnelllebigen, unklaren und von hohem Druck geprägten Umfeldern erfolgreich arbeitest.
  • Bring Energie, passende Werte und Engagement für Two Circles und deine berufliche Entwicklung mit.

Zusatzleistungen

  • 19 reguläre Urlaubstage sowie jeweils ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag, für Verwaltungsaufgaben, ein wichtiges Lebensereignis und das Wohlbefinden sowie Freizeitausgleich.
  • Versicherungsschutz für Zahnbehandlung, erweiterte Gesundheitsleistungen, Sehhilfen, langfristige Berufsunfähigkeit und Leben.
  • Ermessensabhängiger Bonus auf Grundlage der Unternehmensleistung.
  • Leistungsbeurteilungen alle sechs Monate mit möglichen Gehaltserhöhungen nach Ermessen des Unternehmens.
  • Registrierter Altersvorsorge-Sparplan (Registered Retirement Savings Plan).
  • Elternzeit.
  • Zuschuss zum Mobiltelefon.
  • Zuschuss für sportliche Herausforderungen.
  • Vergünstigungen im Büro.
  • Umfassendes Leistungspaket, aus dem anhand eines monatlichen Kernbudgets ausgewählt wird.
  • Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
  • Möglichkeit, sich mit wachsendem Können innerhalb der Organisation weiterzuentwickeln.

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