Two Circles
Two Circles
Two Circles on spordikonsultatsiooniettevõte, mis aitab spordiorganisatsioonidel luua oma fännidega tugevamaid ja väärtuslikumaid suhteid. Ettevõte ühendab strateegia, auditooriumi mõistmise, müügi, turunduse, sisu, andmed ja tehnoloogia, et toetada otse tarbijatele ning ettevõtetele suunatud kasvu meedia, sponsorluse ja turunduspartnerluste valdkonnas. Rahvusvaheline meeskond töötab maailma üheksas kontoris koos juhtivate spordiorganisatsioonidega, aidates klientidel arendada jätkusuutlikke ärivõimalusi ja kujundada sporditööstuse tulevikku.

Tehnoloogia tarnejuht

Juhid Two Circlesi tehnoloogiatarnet Põhja-Ameerikas ning vastutad tarneoperatsioonide, ressursside planeerimise, äritulemuste ja piirkondliku juhtimise eest. Teed koostööd juhtkonna ning toote-, turuleviimise, finants- ja globaalsete tarneüksustega.

Kirjeldus

  • Vastutad Põhja-Ameerika tehnoloogiatarnete portfelli ja selle tippjuhtimise eest.
  • Rakendad tarneraamistikke, juhtimistavasid ja töökorralduse rütme kogu Põhja-Ameerikas.
  • Jälgid programmide planeerimist, aruandlust, eskalatsioone ja otsuseid.
  • Lahendad tarne, ressursside ja äritegevusega seotud keerukaid probleeme kõrgeima eskalatsioonipunktina.
  • Teed koostööd Põhja-Ameerika tehnoloogia asepresidendiga (EVP) operatsioonide, strateegia, inimeste ja kliendisuhete küsimustes.
  • Töötad toote- ja turuleviimise juhtidega ressursside, prioriteetide ning tarnevalikute teemal.
  • Esindad Põhja-Ameerika tarneüksust tehnoloogia- ja ärivaldkonna tippjuhtidest sidusrühmade ees, sealhulgas klientide juhtide ees.
  • Määrad ressursside planeerimise, võimekuse ja rakendusastme põhimõtted.
  • Tagad, et tiimid registreerivad tööaja ja -mahu kokkulepitud tööriistade ning protsesside abil täpselt.
  • Teed äri- ja finantsüksusega koostööd marginaalide, prognooside ja tööde ulatuse kirjelduste (SOW) küsimustes.
  • Märkad tarneriske varakult ja juhid parandusmeetmeid.
  • Koordineerid EMEA ja APAC tarnejuhtidega globaalseid standardeid, tööriistu ja ootusi.
  • Jagad piirkondade vahel tarnepraktikaid ning kaasad Põhja-Ameerika õppetunnid globaalsesse mudelisse.
  • Juhid, nõustad ja arendad programmi- ja tarnejuhte.
  • Kujundad koostööle ja läbipaistvusele tuginevat pideva täiustamise kultuuri.
  • Lood usalduslikke suhteid tarne-, inseneeria-, toote- ja kliendisuhtluse tiimidega.

Nõuded

  • Sul on märkimisväärne kogemus tarnevaldkonna tippjuhtimises, eelistatavalt otsese partnerina tehnoloogiajuhi, näiteks CTO või EVP kõrval.
  • Sul on ette näidata keerukate digitaaltoodete, SaaS-platvormide või andmepõhiste programmide tarnimine konsultatsiooniettevõttes, agentuuris või tootepõhises tehnoloogiaorganisatsioonis.
  • Sul on kogemus tarneraamistike, juhtimistavade ja tegevusmudelite loomisel suures ulatuses, sealhulgas kiiresti kasvavates organisatsioonides.
  • Sul on kogemus ressursside juhtimise, rakendusastme, tarnevahendite ja tööaja arvestusega.
  • Oled töötanud globaalsetes või mitme piirkonnaga tarneorganisatsioonides ning oled usaldusväärne võrdväärne partner tarnevaldkonna tippjuhtidele.
  • Sul on äriline otsustusvõime ning kogemus tarneandmete kasutamisel marginaalide, prognooside ja klienditulemuste suunamiseks.
  • Suhtled ja juhid sidusrühmi tõhusalt ning suudad mõjutada nii tehnilisi kui ka mittetehnilisi tipptaseme kuulajaid, sealhulgas klientide juhte.
  • Oled tõestanud, et tuled hästi toime kiire tempoga, ebamäärastes ja suure survega olukordades.
  • Sul on energiat, Two Circlesi väärtustele vastav hoiak ja pühendumus oma karjäärile.

Hüved

  • 19 põhipuhkuse päeva ning lisaks sünnipäevavaba päev, administratiivne vaba päev, olulise elusündmuse vaba päev, heaolupäev ja hüvitatud vaba aeg.
  • Hambaravi-, laiendatud tervise- ja nägemiskindlustus ning pikaajalise töövõimetuse ja elukindlustuse kaitse.
  • Ettevõtte tulemuste põhjal makstav kaalutlusõiguslik boonus.
  • Tulemusvestlused iga kuue kuu järel ja kaalutlusõiguslikud palgatõusud.
  • Registreeritud pensionihoiuste kava (RRSP).
  • Vanemapuhkus.
  • Mobiiltelefoni kulude toetus.
  • Spordiväljakutse toetus.
  • Kontori hüved.
  • Põhjalik hüvede pakett, mille saab valida igakuise eelarve piires.
  • Võrdseid võimalusi pakkuv tööandja.
  • Võimalus organisatsioonis edasi liikuda, kui sinu oskused arenevad.

Seotud töökohad