Two Circles 是一家體育顧問公司，專注於協助體育組織與球迷建立更緊密、更具價值的關係。公司結合策略、受眾洞察、銷售、行銷、內容、數據與科技，支援媒體、贊助及行銷合作夥伴關係領域的直接面向消費者與企業對企業業務成長。其國際團隊遍布全球九個辦公室，與領先的體育資產合作，協助客戶開發永續的商業機會，共同塑造體育產業的未來。
技術交付副總裁
領導 Two Circles 在北美的技術交付工作，負責交付營運、資源規劃、商業績效和區域領導。 與高階主管以及產品、Go-To-Market、財務和全球交付團隊合作。
說明
- 負責北美技術交付組合及其高階領導團隊。
- 在北美各地落實交付架構、治理機制和營運節奏。
- 統籌各項計畫的規劃、報告、升級處理和決策。
- 作為最高層級的升級處理負責人，解決複雜的交付、資源配置和商業問題。
- 與北美技術執行副總裁合作，處理營運、策略、人員和客戶關係事務。
- 與產品和 Go-To-Market 負責人協作，制定資源配置、優先事項和交付取捨。
- 向高階技術和業務利害關係人（包括客戶高階主管）代表北美交付團隊。
- 制定資源規劃、產能和使用率管理方法。
- 確保團隊使用約定的工具和流程，準確記錄工時與工作投入。
- 與商務和財務團隊協作管理利潤率、預測和工作說明書。
- 及早發現交付風險並主導矯正措施。
- 與歐洲、中東及非洲地區和亞太地區的交付總監協調全球標準、工具和期望。
- 在各地區分享交付實務，並將北美經驗融入全球營運模式。
- 領導、指導並培育計畫和交付主管。
- 建立協作、透明且持續改善的文化。
- 與交付、工程、產品和客戶服務團隊建立互信關係。
職位要求
- 具備豐富的高階交付領導經驗，最好曾直接與技術長或執行副總裁等高階主管合作。
- 曾在顧問公司、代理商或以產品為核心的技術組織中交付複雜數位產品、SaaS 平台或資料導向計畫。
- 具備大規模建立交付架構、治理機制和營運模式的經驗，包括在快速成長的組織中推動此類工作。
- 具備資源管理、使用率管理、交付工具和工時追蹤方面的實務經驗。
- 曾在全球或多區域交付組織中工作，能與高階交付主管平等交流並獲得認可。
- 具備商業判斷力，並有運用交付資料引導利潤率、預測和客戶成果的經驗。
- 善於溝通和管理利害關係人，能影響高階技術及非技術受眾，包括客戶高階主管。
- 曾在節奏快速、情況模糊且壓力大的環境中表現出色。
- 對 Two Circles 充滿熱忱、認同其價值觀，並投入自身職涯發展。
福利待遇
- 19 天標準帶薪休假，另有生日假、行政假、重大人生事件假、身心健康假和補休。
- 牙科、擴大醫療、視力、長期失能和人壽保險保障。
- 依公司績效發放酌情獎金。
- 每六個月進行績效評估，並可酌情調薪。
- 註冊退休儲蓄計畫。
- 育嬰假。
- 手機費用補助。
- 運動挑戰活動補助。
- 辦公室福利。
- 可從每月核心預算中選擇的綜合福利方案。
- 平等機會雇主。
- 隨著技能發展，可獲得在組織內晉升的機會。
