
Two Circles เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านกีฬาซึ่งมุ่งช่วยให้องค์กรกีฬาสร้างความสัมพันธ์กับแฟนกีฬาให้แข็งแกร่งและมีมูลค่ามากยิ่งขึ้น บริษัทผสานกลยุทธ์ ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับกลุ่มผู้ชม การขาย การตลาด เนื้อหา ข้อมูล และเทคโนโลยี เพื่อสนับสนุนการเติบโตทั้งแบบตรงถึงผู้บริโภคและระหว่างธุรกิจกับธุรกิจในด้านสื่อ การสนับสนุน และความร่วมมือทางการตลาด ทีมงานนานาชาติของบริษัททำงานร่วมกับองค์กรกีฬาชั้นนำจากสำนักงานเก้าแห่งทั่วโลก ช่วยลูกค้าพัฒนาโอกาสทางการค้าที่เติบโตได้อย่างยั่งยืนและร่วมกำหนดอนาคตของอุตสาหกรรมกีฬา
รองประธานฝ่ายส่งมอบเทคโนโลยี
เป็นผู้นำการส่งมอบเทคโนโลยีของ Two Circles ในอเมริกาเหนือ ดูแลการดำเนินงานด้านการส่งมอบ การวางแผนทรัพยากร ผลประกอบการเชิงพาณิชย์ และการนำทีมระดับภูมิภาค ทำงานร่วมกับผู้บริหารและทีมผลิตภัณฑ์ การเข้าสู่ตลาด การเงิน และฝ่ายส่งมอบทั่วโลก
รายละเอียด
- รับผิดชอบพอร์ตโฟลิโอการส่งมอบเทคโนโลยีในอเมริกาเหนือและผู้นำระดับสูงของฝ่ายนี้
- นำกรอบการส่งมอบ การกำกับดูแล และจังหวะการดำเนินงานมาใช้ทั่วอเมริกาเหนือ
- กำกับดูแลการวางแผน การรายงาน การยกระดับปัญหา และการตัดสินใจในโครงการต่าง ๆ
- แก้ไขความท้าทายที่ซับซ้อนด้านการส่งมอบ การจัดสรรทรัพยากร และการพาณิชย์ ในฐานะผู้รับเรื่องยกระดับขั้นสูงสุด
- ทำงานร่วมกับรองประธานบริหารฝ่ายเทคโนโลยีประจำอเมริกาเหนือในด้านการดำเนินงาน กลยุทธ์ บุคลากร และความสัมพันธ์กับลูกค้า
- ทำงานกับผู้นำฝ่ายผลิตภัณฑ์และการเข้าสู่ตลาดในเรื่องการจัดสรรทรัพยากร ลำดับความสำคัญ และการแลกเปลี่ยนข้อจำกัดในการส่งมอบ
- เป็นตัวแทนฝ่ายส่งมอบในอเมริกาเหนือต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูงทั้งด้านเทคนิคและธุรกิจ รวมถึงผู้บริหารของลูกค้า
- กำหนดแนวทางการวางแผนทรัพยากร ขีดความสามารถ และอัตราการใช้ประโยชน์
- ดูแลให้ทีมบันทึกเวลาและความพยายามอย่างถูกต้องโดยใช้เครื่องมือและกระบวนการที่ตกลงกันไว้
- ทำงานร่วมกับฝ่ายพาณิชย์และการเงินในเรื่องอัตรากำไร การคาดการณ์ และเอกสารขอบเขตงาน
- มองหาความเสี่ยงในการส่งมอบตั้งแต่เนิ่น ๆ และนำการดำเนินการแก้ไข
- ประสานงานกับผู้อำนวยการฝ่ายส่งมอบใน EMEA และ APAC เกี่ยวกับมาตรฐาน เครื่องมือ และความคาดหวังระดับโลก
- แบ่งปันแนวปฏิบัติด้านการส่งมอบระหว่างภูมิภาค และนำบทเรียนจากอเมริกาเหนือมาปรับใช้ในรูปแบบการดำเนินงานระดับโลก
- เป็นผู้นำ ให้คำแนะนำ และพัฒนาผู้บริหารโครงการและฝ่ายส่งมอบ
- สร้างวัฒนธรรมการทำงานร่วมกันที่โปร่งใสและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- สร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจได้กับทีมส่งมอบ วิศวกรรม ผลิตภัณฑ์ และทีมที่ติดต่อกับลูกค้า
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างมากในการเป็นผู้นำด้านการส่งมอบระดับสูง โดยควรเคยทำงานร่วมกับผู้บริหารโดยตรง เช่น CTO หรือรองประธานบริหาร
- มีผลงานด้านการส่งมอบผลิตภัณฑ์ดิจิทัล แพลตฟอร์ม SaaS หรือโครงการที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลซึ่งมีความซับซ้อน ในบริษัทที่ปรึกษา เอเจนซี หรือองค์กรเทคโนโลยีที่มุ่งเน้นผลิตภัณฑ์
- มีประสบการณ์จัดตั้งกรอบการส่งมอบ ระบบกำกับดูแล และรูปแบบการดำเนินงานในวงกว้าง รวมถึงในองค์กรที่เติบโตอย่างรวดเร็ว
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากร อัตราการใช้ประโยชน์ เครื่องมือส่งมอบ และการติดตามเวลา
- เคยทำงานในองค์กรส่งมอบงานระดับโลกหรือหลายภูมิภาค และได้รับความน่าเชื่อถือในฐานะเพื่อนร่วมงานของผู้นำฝ่ายส่งมอบระดับสูง
- มีวิจารณญาณเชิงพาณิชย์และประสบการณ์ใช้ข้อมูลการส่งมอบเพื่อกำกับอัตรากำไร การคาดการณ์ และผลลัพธ์ของลูกค้า
- สื่อสารและบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมสร้างอิทธิพลต่อผู้ฟังระดับสูงทั้งสายเทคนิคและไม่ใช่สายเทคนิค รวมถึงผู้บริหารของลูกค้า
- มีผลงานที่แสดงให้เห็นว่าสามารถทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว คลุมเครือ และมีแรงกดดันสูง
- มีพลัง ยึดมั่นในค่านิยม และมุ่งมั่นต่อ Two Circles และเส้นทางอาชีพของคุณ
สวัสดิการ
- วันลามาตรฐาน 19 วัน พร้อมวันหยุดวันเกิด วันหยุดธุรการ วันหยุดสำหรับเหตุการณ์สำคัญในชีวิต วันดูแลสุขภาวะ และวันหยุดชดเชย
- ความคุ้มครองด้านทันตกรรม การรักษาพยาบาลเพิ่มเติม สายตา ทุพพลภาพระยะยาว และประกันชีวิต
- โบนัสตามดุลยพินิจโดยพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัท
- การประเมินผลงานทุกหกเดือน พร้อมการขึ้นเงินเดือนตามดุลยพินิจ
- แผนการออมเพื่อการเกษียณอายุที่จดทะเบียน
- วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
- เงินสนับสนุนค่าโทรศัพท์มือถือ
- เงินสนับสนุนกิจกรรมท้าทายด้านกีฬา
- สิทธิประโยชน์ในสำนักงาน
- แพ็กเกจสวัสดิการแบบครอบคลุมที่เลือกได้จากงบประมาณรายเดือนพื้นฐาน
- นายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
- โอกาสเติบโตในองค์กรตามทักษะที่พัฒนาขึ้น