Two Circles
Two Circles
Ang Two Circles ay isang kompanya ng pagkonsulta sa palakasan na nakatuon sa pagtulong sa mga organisasyon sa palakasan na bumuo ng mas matibay at mas mahalagang ugnayan sa kanilang mga tagahanga. Pinagsasama ng kompanya ang estratehiya, mga pananaw tungkol sa audience, benta, marketing, content, datos, at teknolohiya upang suportahan ang paglago sa direktang pakikipag-ugnayan sa consumer at sa business-to-business sa larangan ng media, sponsorship, at mga partnership sa marketing. Nakikipagtulungan ang internasyonal nitong team sa mga nangungunang sports property mula sa siyam na opisina sa buong mundo, at tinutulungan ang mga kliyente na bumuo ng napapanatiling mga oportunidad sa komersyo at hubugin ang hinaharap ng industriya ng palakasan.

VP ng Paghahatid ng Teknolohiya

Pangungunahan ang paghahatid ng teknolohiya ng Two Circles sa Hilagang Amerika, kabilang ang mga operasyon, pagpaplano ng mga mapagkukunan, komersyal na pagganap at pamumunong panrehiyon. Makikipagtulungan sa mga ehekutibo at pangkat ng Produkto, Go-To-Market, Pananalapi at pandaigdigang paghahatid.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang portfolio ng paghahatid ng teknolohiya sa Hilagang Amerika at ang nakatataas nitong pamunuan.
  • Ipatupad ang mga balangkas sa paghahatid, pamamahala at takbo ng operasyon sa buong Hilagang Amerika.
  • Pangasiwaan ang pagpaplano, pag-uulat, eskalasyon at mga pasya sa mga programa.
  • Lutasin ang masalimuot na hamon sa paghahatid, paglalaan ng mapagkukunan at komersyo bilang pangunahing puntong dinadalhan ng eskalasyon.
  • Makipagtulungan sa EVP ng Teknolohiya para sa Hilagang Amerika sa mga operasyon, estratehiya, mga tao at ugnayan sa kliyente.
  • Makipagtrabaho sa mga pinuno ng Produkto at Go-To-Market tungkol sa mga mapagkukunan, prayoridad at mga kompromiso sa paghahatid.
  • Kinatawanin ang paghahatid sa Hilagang Amerika sa mga nakatataas na teknikal at pangnegosyong stakeholder, kabilang ang mga ehekutibo ng kliyente.
  • Magtakda ng mga pamamaraan para sa pagpaplano ng mapagkukunan, kapasidad at paggamit.
  • Tiyaking tumpak na sinusubaybayan ng mga pangkat ang oras at pagsisikap gamit ang mga napagkasunduang kagamitan at proseso.
  • Makipagtulungan sa Komersyo at Pananalapi tungkol sa mga margin, pagtataya at Statement of Work.
  • Agad tukuyin ang mga panganib sa paghahatid at pamunuan ang mga hakbang sa pagwawasto.
  • Makipag-ugnayan sa mga Direktor ng Paghahatid sa EMEA at APAC tungkol sa mga pandaigdigang pamantayan, kagamitan at inaasahan.
  • Ibahagi ang mga gawi sa paghahatid sa iba't ibang rehiyon at isama sa pandaigdigang modelo ang mga natutuhan sa Hilagang Amerika.
  • Pangunahan, gabayan at paunlarin ang mga pinuno ng Programa at Paghahatid.
  • Bumuo ng kulturang nagtutulungan, bukas at patuloy na nagpapahusay.
  • Bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga pangkat ng paghahatid, engineering, produkto at direktang nakikipag-ugnayan sa kliyente.

Mga Kinakailangan

  • May malawak na karanasan sa nakatataas na pamumuno sa paghahatid, mas mainam kung naging direktang katuwang ng ehekutibo gaya ng CTO o EVP.
  • May napatunayang karanasan sa paghahatid ng masalimuot na digital na produkto, SaaS platform o programang nakabatay sa datos sa kompanya ng pagkonsulta, ahensya o organisasyong teknolohiya na nakatuon sa produkto.
  • May karanasan sa pagtatatag ng mga balangkas sa paghahatid, pamamahala at modelo ng operasyon sa malaking saklaw, kabilang sa mga organisasyong mabilis lumago.
  • Nagpapakita ng karanasan sa pamamahala ng mapagkukunan, paggamit, mga kagamitan sa paghahatid at pagtatala ng oras.
  • Nakapagtrabaho sa pandaigdigan o maraming-rehiyong organisasyon sa paghahatid at kapani-paniwalang kapantay ng mga nakatataas na pinuno nito.
  • May mahusay na paghatol sa komersyo at karanasan sa paggamit ng datos ng paghahatid upang gabayan ang mga margin, pagtataya at resulta para sa kliyente.
  • Mabisang makipag-usap at mamahala ng mga stakeholder, at makaimpluwensya sa nakatataas na teknikal at di-teknikal na mga tagapakinig, kabilang ang mga ehekutibo ng kliyente.
  • May napatunayang mahusay na pagganap sa mabilis, malabo at mataas ang presyur na mga kapaligiran.
  • May sigla, pinahahalagahan ang mga pinahahalagahan ng Two Circles at nakatuon sa iyong karera.

Mga Benepisyo

  • 19 na karaniwang araw ng PTO, dagdag ang isang araw para sa kaarawan, isang araw na administratibo, isang araw para sa mahalagang pangyayari sa buhay, isang araw para sa kagalingan at oras na ibabalik.
  • Saklaw sa dental, pinalawak na pangangalagang pangkalusugan, paningin, pangmatagalang kapansanan at seguro sa buhay.
  • Diskresyonaryong bonus batay sa pagganap ng kumpanya.
  • Pagsusuri sa pagganap tuwing anim na buwan, na may mga diskresyonaryong pagtaas ng suweldo.
  • Registered Retirement Savings Plan.
  • Leave para sa magulang.
  • Kontribusyon para sa mobile phone.
  • Kontribusyon para sa hamon sa palakasan.
  • Mga benepisyo sa opisina.
  • Komprehensibong pakete ng benepisyo na pinipili mula sa pangunahing buwanang badyet.
  • Employer na nagbibigay ng pantay na pagkakataon.
  • Pagkakataong umunlad sa organisasyon habang nahuhubog ang iyong mga kasanayan.

Mga Kaugnay na Trabaho

Blockdaemon

Inhinyero ng Pagiging Maaasahan ng Site, Imprastrakturang Multi-Cloud

Blockdaemon

Pangalagaan at panatilihin ang imprastraktura ng Blockdaemon sa AWS, GCP, at Azure, na may pananagutan sa Kubernetes, seguridad ng network, imprastraktura bilang code, observability, at pagtugon sa insidente.

Buksan
MTN Uganda

Tagapamahala ng IFRS 9 Provisions, Kakayahang Kumita, at Risk Appetite

MTN Uganda
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
B2CFintechTelekomunikasyon

Pangungunahan ang mga probisyon para sa pagkalugi sa credit ng MTN South Africa sa ilalim ng IFRS 9, pagmomodelo ng kakayahang kumita, at pagsusuri ng credit risk appetite. Pangangasiwaan din ng tungkuling ito ang pagbabadyet, mga audit, proyekto, at mga kawani sa credit analytics.

Buksan
BeOne Medicines

Senior na Direktor ng Transpormasyon sa Pananalapi

BeOne Medicines

Pangunahan ang transpormasyon sa pananalapi ng buong negosyo sa BeOne Medicines, isang pandaigdigang kompanya ng biopharmaceutical. Pahusayin ang mga sistema, datos, proseso, at modelo ng operasyon sa pananalapi habang nagpapayo sa matataas na pinuno.

Buksan
Phoenix Group

Tagapamahala ng Panganib na Di-Pinansyal, Pribadong Pamilihan

Phoenix Group
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
PananalapiSeguroSeguro sa kalusugan

Pangangasiwaan ang mga panganib sa operasyon sa pribadong pamilihan at mga aktibidad sa pagreretiro, habang nagbibigay ng malayang pagsusuri mula sa ikalawang linya at pangangasiwa sa pamamahala. Payo sa mga nakatataas na stakeholder tungkol sa pamamahala ng panganib at mga umuusbong na isyu.

Buksan
Abnormal Security

Senior na Direktor ng Pananalapi sa GTM sa Abnormal Security

Abnormal Security
501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaSeguridad sa cyber

Pangunahan ang estratehiyang pampinansyal para sa go-to-market ng negosyong cybersecurity SaaS ng Abnormal Security. Pangasiwaan ang pagtataya, kompensasyon sa benta, pagmomodelo ng pananalapi, at mga operasyong Pinansyal na pinapahusay ng AI.

Buksan