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Two Circles
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201 – 500 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéConseilLogistiqueSports
Two Circles est un cabinet de conseil spécialisé dans le sport, qui aide les organisations sportives à établir des relations plus solides et plus précieuses avec leurs fans. L’entreprise associe stratégie, connaissance des publics, ventes, marketing, contenus, données et technologie pour soutenir la croissance directe auprès des consommateurs et interentreprises dans les domaines des médias, du sponsoring et des partenariats marketing. Son équipe internationale travaille avec de grandes propriétés sportives depuis neuf bureaux à travers le monde, en aidant ses clients à développer des opportunités commerciales durables et à façonner l’avenir de l’industrie du sport.
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Offres de l’entreprise

Vice-président de la livraison technologique

Pilote la livraison technologique de Two Circles en Amérique du Nord et supervise les opérations de livraison, la planification des ressources, la performance commerciale et le leadership régional. Travaille en partenariat avec les cadres dirigeants et les équipes Produit, Go-To-Market, Finance et livraison internationale.

CACanadaHybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-président
Go

Description

  • Diriger le portefeuille de livraison technologique en Amérique du Nord et son équipe de direction.
  • Déployer des cadres de livraison, des mécanismes de gouvernance et des rythmes opérationnels dans toute l’Amérique du Nord.
  • Superviser la planification, le reporting, les escalades et la prise de décision dans les programmes.
  • Résoudre les problèmes complexes de livraison, de ressources et de gestion commerciale en tant que principal point d’escalade.
  • Travailler en partenariat avec le vice-président exécutif de la technologie pour l’Amérique du Nord sur les opérations, la stratégie, les équipes et les relations clients.
  • Collaborer avec les responsables Produit et Go-To-Market sur les ressources, les priorités et les arbitrages de livraison.
  • Représenter la livraison en Amérique du Nord auprès des parties prenantes techniques et commerciales de haut niveau, y compris les dirigeants des clients.
  • Définir les approches de planification des ressources, de capacité et de taux d’utilisation.
  • Veiller à ce que les équipes suivent précisément le temps et les efforts à l’aide des outils et processus convenus.
  • Collaborer avec les équipes Commerciale et Finance sur les marges, les prévisions et les Statements of Work.
  • Repérer rapidement les risques liés à la livraison et piloter les mesures correctives.
  • Se coordonner avec les directeurs de la livraison en EMEA et en APAC sur les normes, les outils et les attentes à l’échelle mondiale.
  • Partager les pratiques de livraison entre les régions et intégrer les enseignements de l’Amérique du Nord au modèle mondial.
  • Diriger, accompagner et faire évoluer les responsables de programmes et de livraison.
  • Développer une culture collaborative et transparente d’amélioration continue.
  • Établir des relations de confiance entre les équipes de livraison, d’ingénierie, de produit et en contact avec les clients.

Exigences

  • Justifier d’une solide expérience de direction dans la livraison, idéalement en partenariat direct avec un cadre dirigeant tel qu’un CTO ou un vice-président exécutif.
  • Avoir fait ses preuves dans la livraison de produits numériques complexes, de plateformes SaaS ou de programmes axés sur les données au sein d’un cabinet de conseil, d’une agence ou d’une organisation technologique centrée sur les produits.
  • Avoir mis en place à grande échelle des cadres de livraison, des mécanismes de gouvernance et des modèles opérationnels, y compris dans des organisations en forte croissance.
  • Démontrer une expérience de la gestion des ressources, des taux d’utilisation, des outils de livraison et du suivi du temps.
  • Avoir travaillé dans des organisations de livraison internationales ou réparties sur plusieurs régions et pouvoir être un interlocuteur crédible pour les hauts responsables de la livraison.
  • Faire preuve de jugement commercial et savoir utiliser les données de livraison pour orienter les marges, les prévisions et les résultats clients.
  • Communiquer efficacement et gérer les parties prenantes en influençant des publics techniques et non techniques de haut niveau, y compris les dirigeants des clients.
  • Avoir démontré sa capacité à réussir dans des environnements rapides, ambigus et sous forte pression.
  • Apporter de l’énergie, adhérer aux valeurs et s’engager auprès de Two Circles et dans son parcours professionnel.

Avantages

  • 19 jours de congés payés standards, auxquels s’ajoutent un jour pour l’anniversaire, un jour administratif, un jour pour un événement important de la vie, un jour consacré au bien-être et du temps de récupération.
  • Couverture dentaire, soins de santé étendus, soins de la vue, assurance invalidité de longue durée et assurance vie.
  • Prime discrétionnaire liée aux résultats de l’entreprise.
  • Entretiens d’évaluation tous les six mois, avec des augmentations salariales discrétionnaires.
  • Régime enregistré d’épargne-retraite.
  • Congé parental.
  • Contribution aux frais de téléphone mobile.
  • Contribution aux défis sportifs.
  • Avantages au bureau.
  • Régime complet d’avantages sociaux choisi dans le cadre d’un budget mensuel de base.
  • Employeur garantissant l’égalité des chances.
  • Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation à mesure que vos compétences se développent.

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