Two Circles to firma doradcza specjalizująca się w sporcie, która pomaga organizacjom sportowym budować silniejsze i bardziej wartościowe relacje z kibicami. Firma łączy strategię, analizę odbiorców, sprzedaż, marketing, treści, dane i technologie, wspierając rozwój modeli bezpośredniej współpracy z konsumentami oraz współpracy między firmami w obszarze mediów, sponsoringu i partnerstw marketingowych. Jej międzynarodowy zespół działa z dziewięciu biur na całym świecie i współpracuje z czołowymi organizacjami sportowymi, pomagając klientom rozwijać trwałe możliwości komercyjne oraz kształtować przyszłość branży sportowej.
Wiceprezes ds. realizacji technologicznej
Kieruj realizacją projektów technologicznych Two Circles w Ameryce Północnej, odpowiadając za operacje, planowanie zasobów, wyniki handlowe i przywództwo regionalne. Współpracuj z kadrą kierowniczą i zespołami ds. produktu, wejścia na rynek, finansów oraz globalnej realizacji.
Opis
- Odpowiadaj za portfel realizacji technologicznej w Ameryce Północnej i kieruj kadrą wyższego szczebla.
- Wdrażaj ramy realizacji, zasady zarządzania i rytm operacyjny w całej Ameryce Północnej.
- Nadzoruj planowanie, raportowanie, eskalacje i decyzje dotyczące programów.
- Rozwiązuj złożone problemy związane z realizacją, zasobami i kwestiami handlowymi jako główny punkt eskalacji.
- Współpracuj z wiceprezesem wykonawczym ds. technologii w Ameryce Północnej w sprawach operacji, strategii, pracowników i relacji z klientami.
- Współpracuj z liderami ds. produktu i wejścia na rynek przy ustalaniu zasobów, priorytetów i kompromisów w realizacji.
- Reprezentuj realizację w Ameryce Północnej wobec wyższej kadry technicznej i biznesowej, w tym osób zarządzających po stronie klientów.
- Ustalaj podejście do planowania zasobów, przepustowości i wykorzystania.
- Dbaj o dokładne ewidencjonowanie czasu i nakładu pracy przez zespoły przy użyciu uzgodnionych narzędzi i procesów.
- Współpracuj z działami handlowym i finansowym w zakresie marż, prognoz i opisów zakresu prac.
- Wcześnie identyfikuj ryzyka związane z realizacją i kieruj działaniami naprawczymi.
- Koordynuj działania z dyrektorami ds. realizacji w regionach EMEA i APAC w zakresie globalnych standardów, narzędzi i oczekiwań.
- Wymieniaj się praktykami realizacji między regionami i uwzględniaj doświadczenia Ameryki Północnej w globalnym modelu.
- Kieruj liderami programów i realizacji, wspieraj ich oraz rozwijaj ich kompetencje.
- Buduj kulturę współpracy i przejrzystości, sprzyjającą ciągłemu doskonaleniu.
- Buduj relacje oparte na zaufaniu między zespołami ds. realizacji, inżynierii, produktu i obsługi klienta.
Wymagania
- Masz bogate doświadczenie w kierowaniu realizacją na wyższym szczeblu, najlepiej jako bezpośredni partner osoby na stanowisku CTO lub wiceprezesa wykonawczego.
- Masz udokumentowane doświadczenie w realizacji złożonych produktów cyfrowych, platform SaaS lub programów opartych na danych w firmie konsultingowej, agencji lub organizacji technologicznej skupionej na produktach.
- Masz doświadczenie w tworzeniu ram realizacji, zasad zarządzania i modeli operacyjnych na dużą skalę, także w szybko rozwijających się organizacjach.
- Masz doświadczenie w zarządzaniu zasobami, wykorzystaniem, narzędziami do realizacji i ewidencją czasu pracy.
- Pracowałeś(-aś) w globalnych lub wieloregionalnych organizacjach realizacyjnych i jesteś wiarygodnym partnerem dla starszych liderów ds. realizacji.
- Masz zmysł handlowy i doświadczenie w wykorzystywaniu danych o realizacji do zarządzania marżami, prognozami i wynikami dla klientów.
- Skutecznie komunikujesz się i zarządzasz interesariuszami, wywierając wpływ na starszych odbiorców technicznych i nietechnicznych, w tym osoby zarządzające po stronie klientów.
- Masz na koncie dobre wyniki w dynamicznym, niejednoznacznym i wymagającym środowisku.
- Wnosisz energię, podzielasz wartości Two Circles i angażujesz się w rozwój swojej kariery.
Benefity
- 19 standardowych dni płatnego urlopu, a także dzień wolny w urodziny, dzień administracyjny, dzień wolny z okazji ważnego wydarzenia życiowego, dzień na zadbanie o dobrostan i czas wolny w zamian za nadgodziny.
- Ubezpieczenie stomatologiczne, rozszerzona opieka zdrowotna, ubezpieczenie wzroku, długotrwałej niezdolności do pracy i na życie.
- Uznaniowa premia zależna od wyników firmy.
- Oceny wyników co sześć miesięcy z możliwością uznaniowej podwyżki wynagrodzenia.
- Zarejestrowany plan oszczędności emerytalnych.
- Urlop rodzicielski.
- Dofinansowanie telefonu komórkowego.
- Dofinansowanie udziału w wyzwaniu sportowym.
- Udogodnienia biurowe.
- Kompleksowy pakiet świadczeń dobierany w ramach ustalonego miesięcznego budżetu.
- Pracodawca zapewniający równe szanse.
- Możliwość rozwoju w organizacji wraz z doskonaleniem swoich umiejętności.