Two Circles는 스포츠 조직이 팬들과 더욱 강력하고 가치 있는 관계를 구축할 수 있도록 지원하는 스포츠 컨설팅 회사입니다. 전략, 오디언스 인사이트, 영업, 마케팅, 콘텐츠, 데이터 및 기술을 결합해 미디어, 스폰서십, 마케팅 파트너십 분야에서 소비자 직접 판매와 기업 간 비즈니스 성장을 지원합니다. 전 세계 9개 사무소에서 활동하는 국제적인 팀은 세계적인 스포츠 자산과 협력하며, 고객이 지속 가능한 상업적 기회를 개발하고 스포츠 산업의 미래를 만들어 갈 수 있도록 돕습니다.
기술 딜리버리 부사장
Two Circles의 북미 기술 딜리버리를 이끌며 딜리버리 운영, 리소스 계획, 상업적 성과와 지역 리더십을 총괄합니다. 경영진 및 제품, 시장 진출, 재무, 글로벌 딜리버리 팀과 협력합니다.
설명
- 북미 기술 딜리버리 포트폴리오와 고위 리더십을 총괄합니다.
- 북미 전역에 딜리버리 프레임워크, 거버넌스, 운영 리듬을 정착시킵니다.
- 프로그램 전반의 계획, 보고, 에스컬레이션 및 의사결정을 감독합니다.
- 최고 수준의 에스컬레이션 담당자로서 복잡한 딜리버리, 리소스 배분 및 상업적 문제를 해결합니다.
- 북미 기술 담당 EVP와 협력해 운영, 전략, 인력 및 고객 관계를 관리합니다.
- 제품 및 시장 진출 리더와 함께 리소스, 우선순위, 딜리버리 간 절충안을 조율합니다.
- 고객사 임원을 포함한 고위 기술 및 비즈니스 이해관계자에게 북미 딜리버리를 대표합니다.
- 리소스 계획, 역량 및 활용률 관리 방안을 수립합니다.
- 합의된 도구와 절차를 사용해 팀이 시간과 업무량을 정확히 기록하도록 합니다.
- 상업 및 재무 팀과 협력해 마진, 예측 및 업무 범위 명세서를 관리합니다.
- 딜리버리 위험을 조기에 발견하고 시정 조치를 주도합니다.
- EMEA 및 APAC의 딜리버리 디렉터와 글로벌 표준, 도구 및 기대 사항을 조율합니다.
- 지역 간 딜리버리 사례를 공유하고 북미의 교훈을 글로벌 모델에 반영합니다.
- 프로그램 및 딜리버리 리더를 이끌고 코칭하며 성장시킵니다.
- 협력적이고 투명하며 지속적으로 개선하는 문화를 조성합니다.
- 딜리버리, 엔지니어링, 제품 및 고객 대면 팀과 신뢰 관계를 구축합니다.
지원 자격
- CTO나 EVP와 같은 임원과 직접 협력한 경험을 우대하며, 고위 딜리버리 리더로서 풍부한 경험을 보유해야 합니다.
- 컨설팅사, 에이전시 또는 제품 중심 기술 조직에서 복잡한 디지털 제품, SaaS 플랫폼 또는 데이터 기반 프로그램을 제공한 경험이 있어야 합니다.
- 빠르게 성장하는 조직을 포함해 대규모 딜리버리 프레임워크, 거버넌스 및 운영 모델을 구축한 경험이 있어야 합니다.
- 리소스 관리, 활용률, 딜리버리 도구 및 시간 기록에 대한 경험을 입증해야 합니다.
- 글로벌 또는 다지역 딜리버리 조직에서 일한 경험이 있고 고위 딜리버리 리더와 동등한 입장에서 신뢰를 얻을 수 있어야 합니다.
- 상업적 판단력을 갖추고 딜리버리 데이터를 활용해 마진, 예측 및 고객 성과를 이끈 경험이 있어야 합니다.
- 고객사 임원을 포함한 고위 기술 및 비기술 대상에게 영향력을 발휘하고 이해관계자를 효과적으로 관리하며 소통할 수 있어야 합니다.
- 빠르게 변화하고 불확실성이 크며 압박이 높은 환경에서 성과를 낸 이력이 있어야 합니다.
- Two Circles에 대한 열정과 가치관에 대한 공감, 자신의 커리어에 대한 의지를 갖춰야 합니다.
복리후생
- 기본 연차 휴가 19일에 생일 휴가, 행정 휴가, 주요 인생 사건 휴가, 웰빙 휴가 및 대체 휴가가 추가로 제공됩니다.
- 치과, 확장 의료, 시력, 장기 장애 및 생명 보험 보장이 제공됩니다.
- 회사 실적에 따른 재량 보너스가 제공됩니다.
- 6개월마다 성과 평가를 실시하며 재량에 따라 급여가 인상될 수 있습니다.
- 등록 은퇴 저축 플랜이 제공됩니다.
- 육아 휴가가 제공됩니다.
- 휴대전화 비용을 지원합니다.
- 스포츠 챌린지 비용을 지원합니다.
- 사무실 혜택이 제공됩니다.
- 월별 기본 예산에서 선택하는 종합 복리후생 패키지가 제공됩니다.
- 기회 균등 고용주입니다.
- 역량이 발전함에 따라 조직 내에서 성장할 기회가 있습니다.
