Two Circles 是一家体育咨询公司，专注于帮助体育组织与粉丝建立更紧密、更具价值的关系。公司融合战略、受众洞察、销售、营销、内容、数据和技术，为媒体、赞助及营销合作伙伴关系领域的消费者直达业务和企业对企业业务增长提供支持。其国际团队遍布全球九个办公室，与领先的体育资产合作，帮助客户开发可持续的商业机会，共同塑造体育产业的未来。
技术交付副总裁
领导 Two Circles 在北美的技术交付工作，负责交付运营、资源规划、商业绩效和区域领导工作。 与高管以及产品、市场拓展、财务和全球交付团队合作。
描述
- 负责北美技术交付组合及其高级领导团队。
- 在北美各地落实交付框架、治理机制和运营节奏。
- 统筹各项目的规划、报告、升级处理和决策。
- 作为最高级别的升级处理负责人，解决复杂的交付、资源配置和商业问题。
- 与北美技术执行副总裁合作，处理运营、战略、人员和客户关系事务。
- 与产品和市场拓展负责人协作，制定资源配置、优先事项和交付取舍。
- 面向高级技术和业务相关方（包括客户高管）代表北美交付团队。
- 制定资源规划、产能和利用率管理方法。
- 确保团队使用约定的工具和流程准确记录工时与工作投入。
- 与商务和财务团队协作管理利润率、预测和工作说明书。
- 及早发现交付风险并牵头采取纠正措施。
- 与欧洲、中东和非洲地区以及亚太地区的交付总监协调全球标准、工具和预期。
- 在各地区分享交付实践，并将北美经验融入全球运营模式。
- 领导、指导并培养项目和交付负责人。
- 营造协作、透明、持续改进的文化。
- 与交付、工程、产品和客户相关团队建立互信关系。
任职要求
- 具备丰富的高级交付领导经验，最好曾直接与首席技术官或执行副总裁等高管合作。
- 曾在咨询公司、代理机构或以产品为核心的技术组织中交付复杂数字产品、SaaS 平台或数据驱动型项目。
- 拥有大规模建立交付框架、治理机制和运营模式的经验，包括在快速成长的组织中开展此类工作。
- 具备资源管理、利用率管理、交付工具和工时追踪方面的实践经验。
- 曾在全球或多区域交付组织中工作，能够与高级交付负责人平等交流并获得认可。
- 具备商业判断力，并有利用交付数据指导利润率、预测和客户成果的经验。
- 善于沟通和管理相关方，能够影响高级技术及非技术受众，包括客户高管。
- 曾在节奏快、情况不明朗且压力较大的环境中表现出色。
- 对 Two Circles 充满热情，认同其价值观，并投入于自身职业发展。
福利待遇
- 19 天标准带薪休假，另有生日假、行政假、重大人生事件假、身心健康假和补休。
- 牙科、扩展医疗、视力、长期伤残和人寿保险保障。
- 根据公司业绩发放酌情奖金。
- 每六个月进行一次绩效评估，并可酌情调薪。
- 注册退休储蓄计划。
- 育儿假。
- 手机费用补贴。
- 体育挑战活动补贴。
- 办公室福利。
- 可从每月核心预算中选择的综合福利方案。
- 平等机会雇主。
- 随着技能发展，可获得在组织内晋升的机会。
