ABB
ABB
ABB è un’azienda tecnologica globale che sviluppa prodotti e servizi per l’elettrificazione, l’automazione industriale, la robotica, il movimento e la gestione dell’energia. Il suo portafoglio comprende motori, azionamenti, apparecchiature di media e bassa tensione, trasformatori, infrastrutture di ricarica per veicoli elettrici e sistemi robotici, supportati da software e servizi lungo tutto il ciclo di vita. ABB collabora con clienti nei settori dei servizi pubblici, dell’industria, dei trasporti e delle infrastrutture per migliorare l’efficienza operativa e sostenere sistemi più connessi e a minori emissioni di carbonio. Le opportunità professionali spaziano dall’ingegneria al software, dalla produzione ai servizi tecnici, oltre ad altre funzioni coinvolte nella fornitura di queste tecnologie.

Responsabile vendite di area, Canale – Texas (Da remoto)

Guida la crescita del canale dei prodotti elettrici ABB in Texas e nei territori limitrofi. Supervisiona i team di vendita, lo sviluppo dei partner, i clienti chiave e le prestazioni commerciali.

Descrizione

  • Sviluppare strategie di implementazione rivolte ai clienti per aumentare le vendite del portafoglio ABB nell’area geografica assegnata.
  • Raggiungere o superare gli obiettivi individuali di vendita dell’unità aziendale, massimizzando al contempo il margine netto geografico.
  • Supportare la pianificazione C&I e allineare le strategie agli obiettivi C&I distrettuali e regionali.
  • Contribuire alle attività di gestione dei talenti e di selezione del personale.
  • Affiancare i membri del team per acquisire nuove attività e costruire relazioni di fiducia con i clienti.
  • Guidare la gestione delle prestazioni e le revisioni annuali di tutto il personale commerciale C&I.
  • Creare e attuare piani di sviluppo dei dipendenti, inclusa la formazione tecnica e professionale.
  • Affiancare i team di vendita per rafforzare il processo decisionale, la pianificazione e l’allocazione delle risorse.
  • Coordinare con il marketing di prodotto le roadmap di go-to-market per i lanci di nuovi prodotti.
  • Esaminare trimestralmente i progressi, i risultati e le esigenze di crescita dei partner del canale.
  • Essere il punto di escalation per le decisioni commerciali relative al canale.
  • Gestire le relazioni e le prestazioni dei principali clienti locali.
  • Collaborare con il responsabile vendite distrettuale per valutare la fidelizzazione, la solidità e la copertura del canale.

Requisiti

  • Laurea in discipline STEM o economia.
  • Almeno 10 anni di esperienza pertinente.
  • Eccezionali capacità analitiche, comunicative e di leadership.
  • Esperienza nella gestione di clienti a livello senior.
  • Conoscenza ed esperienza nella preparazione di preventivi o nella vendita di progetti commerciali, industriali e residenziali a imprese di installazione elettrica.
  • Disponibilità a viaggiare dal 25% al 50% nell’intero territorio, secondo necessità.
  • Il territorio comprende Austin, San Antonio, Dallas, Houston, Oklahoma e Louisiana.
  • È necessario disporre già di un’autorizzazione al lavoro che consenta l’impiego presso ABB negli Stati Uniti.

Benefit

  • Scelta tra due piani sanitari: il piano PPO con copay oppure il piano sanitario con franchigia elevata e conto di risparmio sanitario.
  • Scelta tra due piani dentistici: Core o Core Plus.
  • Copertura oculistica.
  • Assicurazione sulla vita a carico dell’azienda pari a due volte la retribuzione base.
  • Copertura per morte accidentale e smembramento a carico dell’azienda pari a una volta la retribuzione base.
  • Copertura volontaria sulla vita e per morte accidentale e smembramento, interamente a carico del dipendente fino ai massimali applicabili.
  • Copertura per invalidità a breve termine a carico dell’azienda fino a 26 settimane.
  • Copertura per invalidità a lungo termine a carico dell’azienda pari al 60% della retribuzione, con possibilità di aumentarla al 66 2/3%.
  • Benefici integrativi opzionali, interamente a carico del dipendente, tra cui assicurazione contro gli infortuni, indennità ospedaliera, malattie gravi e assicurazione per animali domestici.
  • Congedo parentale fino a sei settimane.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Risorse Health Advocate per la salute mentale e comportamentale, l’orientamento sanitario generale, la salute virtuale e il supporto per infertilità o adozione.
  • Programma di sconti per i dipendenti.
  • Piano di risparmio 401(k) con contributi aziendali.
  • Piano di acquisizione di azioni per i dipendenti (ESAP).
  • Undici festività retribuite offerte da ABB.
  • Ferie per i dipendenti stipendiati esenti secondo una politica flessibile di assenza.

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