区域销售经理，渠道业务—德克萨斯州（远程）
负责ABB电气产品在德克萨斯州及周边地区的渠道增长。管理销售团队、合作伙伴发展、重点客户及商业业绩。
描述
- 制定面向客户的实施策略，推动ABB产品组合在指定区域的销售增长。
- 完成或超越个人业务部门销售目标，同时最大化区域净利润。
- 支持C&I规划，并使战略与区域及大区C&I目标保持一致。
- 参与人才管理和招聘活动。
- 指导团队成员赢得业务并建立值得信赖的客户关系。
- 负责所有C&I销售人员的绩效管理和年度评估。
- 制定并实施员工发展计划，包括技术和专业培训。
- 指导销售团队提升决策、规划和资源配置能力。
- 与产品营销团队协调新产品发布的市场进入路线图。
- 审查渠道合作伙伴的季度进展、成果和增长需求。
- 作为渠道商业决策的升级处理联系人。
- 管理本地重点客户关系及其业绩。
- 与区域销售经理合作，评估渠道忠诚度、实力和覆盖范围。
任职要求
- STEM或商科本科及以上学历。
- 至少10年相关工作经验。
- 出色的分析、沟通和领导能力。
- 具备高级客户管理经验。
- 了解并具备向电气承包商报价或销售商业、工业和住宅项目的经验。
- 能够根据需要在整个辖区内出差25%至50%。
- 负责区域涵盖奥斯汀、圣安东尼奥、达拉斯、休斯顿、俄克拉何马州和路易斯安那州。
- 必须已持有允许在美国为ABB工作的工作许可。
福利待遇
- 可选择两种医疗计划：共付额PPO计划或配有健康储蓄账户的高免赔额医疗计划。
- 可选择两种牙科计划：Core或Core Plus。
- 视力保险。
- 公司支付相当于基本工资两倍的寿险。
- 公司支付相当于基本工资一倍的意外死亡及伤残保险。
- 自愿寿险及意外死亡和伤残保险，适用最高限额内的保费由员工全额承担。
- 公司支付最长26周的短期伤残保险。
- 公司支付相当于工资60%的长期伤残保险，并可选择将保障提高至66又2/3%。
- 可选补充福利，保费由员工全额承担，包括意外险、住院津贴险、重大疾病险和宠物保险。
- 最长六周的育儿假。
- 员工援助计划。
- Health Advocate健康支持资源，涵盖心理和行为健康、一般健康导航、虚拟医疗以及不孕不育或收养支持。
- 员工折扣计划。
- 401(k)储蓄计划及公司缴款。
- 员工股票收购计划（ESAP）。
- ABB提供11个带薪节假日。
- 带薪豁免员工根据灵活休假政策享有休假。