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BeratungLogistikTransport
ABB ist ein globales Technologieunternehmen, das Produkte und Dienstleistungen für Elektrifizierung, industrielle Automatisierung, Robotik, Antriebstechnik und Energiemanagement entwickelt. Das Portfolio umfasst Motoren, Antriebe, Mittel- und Niederspannungstechnik, Transformatoren, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge und robotische Systeme, ergänzt durch Software und Services über den gesamten Lebenszyklus. ABB arbeitet mit Kunden aus den Bereichen Versorgung, Industrie, Transport und Infrastruktur zusammen, um die betriebliche Effizienz zu steigern und stärker vernetzte Systeme mit geringerem CO₂-Ausstoß zu unterstützen. Die Karrieremöglichkeiten reichen von Ingenieurwesen, Softwareentwicklung und Produktion bis hin zu technischen Dienstleistungen und weiteren Funktionen, die an der Bereitstellung dieser Technologien beteiligt sind.
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Stellen im Unternehmen

Gebietsverkaufsleiter, Vertriebskanal – Texas (Remote)

Leiten Sie das Wachstum des ABB-Elektroproduktgeschäfts über Vertriebskanäle in Texas und angrenzenden Gebieten. Verantworten Sie Vertriebsteams, Partnerentwicklung, Schlüsselkunden und die kommerzielle Leistung.

USVereinigte StaatenTXTexasRemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischVertrieb
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Beschreibung

  • Entwickeln Sie kundenorientierte Umsetzungsstrategien, um den Absatz des ABB-Portfolios im zugewiesenen Gebiet zu steigern.
  • Erreichen oder übertreffen Sie die individuellen Vertriebsziele der Geschäftseinheit und maximieren Sie gleichzeitig die regionale Nettomarge.
  • Unterstützen Sie die C&I-Planung und stimmen Sie Strategien auf die C&I-Ziele des Bezirks und der Region ab.
  • Beteiligen Sie sich an Aktivitäten im Talentmanagement und bei der Personalgewinnung.
  • Coachen Sie Teammitglieder dabei, Geschäfte zu gewinnen und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen.
  • Leiten Sie das Leistungsmanagement und die jährlichen Beurteilungen aller C&I-Vertriebsmitarbeiter.
  • Erstellen und vermitteln Sie Entwicklungspläne für Mitarbeitende, einschließlich technischer und beruflicher Schulungen.
  • Coachen Sie Vertriebsteams, um Entscheidungsfindung, Planung und Ressourcenzuweisung zu verbessern.
  • Koordinieren Sie gemeinsam mit dem Produktmarketing die Markteinführungs-Roadmaps für neue Produkte.
  • Überprüfen Sie den vierteljährlichen Fortschritt, die Ergebnisse und den Wachstumsbedarf der Vertriebspartner.
  • Agieren Sie als Eskalationsstelle für kommerzielle Entscheidungen im Vertriebskanal.
  • Verwalten Sie Beziehungen zu wichtigen lokalen Kunden und deren Leistung.
  • Arbeiten Sie mit dem District Sales Manager zusammen, um die Loyalität, Stärke und Abdeckung des Vertriebskanals zu bewerten.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einem MINT-Fach oder in Betriebswirtschaft.
  • Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Hervorragende analytische, kommunikative und führungsbezogene Fähigkeiten.
  • Erfahrung im Account Management auf Senior-Level.
  • Kenntnisse und Erfahrung im Erstellen von Angeboten oder im Verkauf von kommerziellen, industriellen und privaten Projekten an Elektroinstallationsunternehmen.
  • Bereitschaft, je nach Bedarf 25–50 % innerhalb des Gebiets zu reisen.
  • Das Gebiet umfasst Austin, San Antonio, Dallas, Houston, Oklahoma und Louisiana.
  • Sie müssen bereits über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die eine Beschäftigung bei ABB in den Vereinigten Staaten gestattet.

Zusatzleistungen

  • Wahl zwischen zwei Krankenversicherungsplänen: dem Copay-PPO-Plan oder dem Krankenversicherungsplan mit hoher Selbstbeteiligung und Gesundheitssparkonto.
  • Wahl zwischen zwei Zahnversicherungsplänen: Core oder Core Plus.
  • Sehversicherung.
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung in Höhe des Zweifachen des Grundgehalts.
  • Vom Unternehmen bezahlte Unfalltod- und Invaliditätsversicherung in Höhe des einfachen Grundgehalts.
  • Freiwillige Lebens- sowie Unfalltod- und Invaliditätsversicherung, bis zu den geltenden Höchstbeträgen vollständig von den Mitarbeitenden bezahlt.
  • Vom Unternehmen bezahlte kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung für bis zu 26 Wochen.
  • Vom Unternehmen bezahlte langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung in Höhe von 60 % des Gehalts, mit der Option, den Versicherungsschutz auf 66 2/3 % zu erhöhen.
  • Optionale Zusatzleistungen, vollständig von den Mitarbeitenden bezahlt, einschließlich Unfall-, Krankenhausgeld-, Critical-Illness- und Haustierversicherung.
  • Elternzeit von bis zu sechs Wochen.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Ressourcen von Health Advocate für psychische und verhaltensbezogene Gesundheit, allgemeine Gesundheitsberatung, virtuelle Gesundheitsversorgung sowie Unterstützung bei Unfruchtbarkeit oder Adoption.
  • Mitarbeiterrabattprogramm.
  • 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeberbeiträgen.
  • Employee Stock Acquisition Plan (ESAP).
  • Elf von ABB gewährte bezahlte Feiertage.
  • Urlaub für außertarifliche Angestellte im Rahmen einer flexiblen Abwesenheitsregelung.

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