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American Express
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B2BFinanzaServizi bancari
American Express è una società globale di servizi finanziari attiva nei settori bancario, finanziario e dei pagamenti B2B. Le sue attività comprendono carte di credito per consumatori, aziende e società; servizi di pagamento e per esercenti; conti di risparmio, certificati di deposito e prestiti personali; oltre a programmi fedeltà, programmi di viaggio, soluzioni di pagamento aziendale, formazione finanziaria, servizi di sicurezza e assistenza per titolari di carta ed esercenti.
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Offerte dell’azienda

Responsabile della Consulenza sulla Conformità Normativa di Prima Linea

Fornisca consulenza alle attività statunitensi di carte commerciali e pagamenti di American Express in materia di conformità normativa. Trasformi le normative in controlli, supporti le verifiche e contribuisca alla mitigazione dei rischi.

USStati UnitiAZArizonaNYNew York
89.250 $ – 150.250 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseConformità

Descrizione

  • Agire in qualità di consulente di prima linea per la conformità normativa dei prodotti di carte commerciali e pagamenti negli Stati Uniti
  • Mantenere l’allineamento con UDAAP, i Regolamenti Z, B ed E, il GLBA, gli obblighi in materia di privacy e le leggi statali applicabili
  • Trasformare i requisiti normativi in requisiti aziendali, controlli e processi operativi per origination, onboarding, assistenza, fatturazione e recupero crediti
  • Implementare e rafforzare i controlli relativi a informative, accuratezza della fatturazione, comunicazioni con i clienti, risoluzione degli errori e trattamento dei clienti
  • Monitorare le metriche del rischio di conformità, gli indicatori di impatto sui clienti e le prestazioni dei controlli, segnalando i problemi quando necessario
  • Identificare i rischi di conformità, valutarne il potenziale impatto e supportare gli interventi di mitigazione
  • Collaborare con gli stakeholder aziendali e i partner di Compliance di seconda linea per progettare, implementare e migliorare i controlli
  • Condurre e supportare le valutazioni del rischio di conformità, comprese le attività RCSA, e monitorare i relativi controlli
  • Prepararsi alle verifiche delle autorità di regolamentazione e rispondere attraverso coordinamento, documentazione e monitoraggio delle attività di remediation
  • Collaborare alla remediation delle problematiche normative e alla pianificazione delle azioni correttive
  • Fornire indicazioni in materia di conformità per nuovi prodotti, funzionalità e cambiamenti aziendali
  • Contribuire a garantire che i requisiti normativi siano interpretati e applicati in modo coerente
  • Rafforzare una cultura della conformità e della responsabilità

Requisiti

  • Almeno quattro anni di esperienza in conformità normativa, gestione dei rischi o governance presso un’istituzione finanziaria
  • Solida conoscenza dei quadri normativi e delle leggi statunitensi, inclusi UDAAP, i Regolamenti Z, B ed E e il GLBA
  • Esperienza nel supporto a verifiche da parte di autorità quali CFPB, OCC o Federal Reserve
  • Esperienza nelle valutazioni del rischio di conformità, inclusa RCSA, e nella progettazione e implementazione di controlli
  • Buona conoscenza dei rischi del ciclo di vita del cliente associati a prodotti di pagamento o di finanziamento
  • Capacità di trasformare i requisiti normativi in controlli aziendali pratici
  • Ottime capacità di gestione degli stakeholder e comunicazione
  • Laurea
  • Autorizzazione a lavorare per American Express negli Stati Uniti; non è disponibile sponsorizzazione per il visto
  • È preferibile esperienza con carte commerciali, pagamenti o transaction banking
  • È preferibile esperienza in una grande istituzione finanziaria o in un ambiente altamente regolamentato
  • È preferibile una certificazione professionale come CRCM
  • È preferibile un master

Benefit

  • Retribuzione fissa competitiva
  • Opportunità di bonus basati sulle prestazioni
  • Piano di risparmio previdenziale con contributo aziendale del 6%
  • Consulenza finanziaria gratuita e risorse per il benessere finanziario
  • Copertura medica, dentistica, oculistica, assicurazione sulla vita e per l’invalidità
  • Modalità di lavoro flessibili ibride, in presenza o virtuali in base al ruolo e alle esigenze aziendali
  • Più di 20 settimane di congedo parentale retribuito per tutti i genitori, incluso il congedo per gravidanza, adozione o gestazione per altri
  • Accesso a centri benessere aziendali con personale infermieristico e medico, ove disponibili
  • Consulenza riservata tramite il programma Healthy Minds
  • Opportunità di sviluppo professionale e formazione

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