American Express to globalna firma świadcząca usługi finansowe w obszarach bankowości, finansów i płatności B2B. Jej działalność obejmuje konsumenckie, biznesowe i korporacyjne karty kredytowe; usługi płatnicze i usługi dla akceptantów; rachunki oszczędnościowe, certyfikaty depozytowe i pożyczki osobiste; a także programy lojalnościowe, programy podróżne, korporacyjne rozwiązania płatnicze, edukację finansową, usługi bezpieczeństwa oraz wsparcie posiadaczy kart i akceptantów.
Menedżer ds. doradztwa w zakresie zgodności regulacyjnej pierwszej linii
Doradzanie amerykańskim komercyjnym obszarom kartowym i płatniczym American Express w zakresie zgodności regulacyjnej. Przekładanie przepisów na mechanizmy kontrolne, wspieranie kontroli regulacyjnych i pomoc w ograniczaniu ryzyka.
Stany Zjednoczone
Arizona
Nowy Jork89 250 $ – 150 250 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZgodnośćOpis
- Pełnienie funkcji doradcy ds. zgodności regulacyjnej pierwszej linii dla amerykańskich komercyjnych produktów kartowych i płatniczych
- Utrzymywanie zgodności z UDAAP, regulacjami Z, B i E, GLBA oraz obowiązkami dotyczącymi prywatności i właściwymi przepisami stanowymi
- Przekładanie wymogów regulacyjnych na wymagania biznesowe, mechanizmy kontrolne i procesy operacyjne w zakresie pozyskiwania klientów, onboardingu, obsługi, rozliczeń i windykacji
- Wdrażanie i wzmacnianie mechanizmów kontrolnych obejmujących ujawnianie informacji, prawidłowość rozliczeń, komunikację z klientami, rozwiązywanie błędów i traktowanie klientów
- Monitorowanie wskaźników ryzyka zgodności, wskaźników wpływu na klientów i skuteczności kontroli oraz eskalowanie problemów w razie potrzeby
- Identyfikowanie ryzyka zgodności, ocena jego potencjalnego wpływu i wspieranie działań ograniczających ryzyko
- Współpraca z interesariuszami biznesowymi i partnerami Compliance drugiej linii przy projektowaniu, wdrażaniu i doskonaleniu mechanizmów kontrolnych
- Przeprowadzanie i wspieranie ocen ryzyka zgodności, w tym działań RCSA, oraz monitorowanie powiązanych kontroli
- Przygotowywanie się do kontroli regulacyjnych i reagowanie na nie poprzez koordynację, dokumentowanie i monitorowanie działań naprawczych
- Wspieranie usuwania problemów regulacyjnych i planowania działań korygujących
- Udzielanie wskazówek dotyczących zgodności dla nowych produktów, funkcji i zmian biznesowych
- Pomaganie w zapewnieniu spójnej interpretacji i stosowania wymogów regulacyjnych
- Wzmacnianie kultury zgodności i odpowiedzialności
Wymagania
- Co najmniej cztery lata doświadczenia w zakresie zgodności regulacyjnej, zarządzania ryzykiem lub ładu korporacyjnego w instytucji finansowej
- Dobra znajomość amerykańskich ram regulacyjnych i przepisów, w tym UDAAP, regulacji Z, B i E oraz GLBA
- Doświadczenie we wspieraniu kontroli organów regulacyjnych, takich jak CFPB, OCC lub Rezerwa Federalna
- Doświadczenie w ocenach ryzyka zgodności, w tym RCSA, oraz w projektowaniu i wdrażaniu mechanizmów kontrolnych
- Dobre rozumienie ryzyka w cyklu życia klienta związanego z produktami płatniczymi lub kredytowymi
- Umiejętność przekładania wymogów regulacyjnych na praktyczne mechanizmy kontroli biznesowej
- Bardzo dobre umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim
- Uprawnienie do pracy w American Express w Stanach Zjednoczonych; sponsoring wizowy nie jest dostępny
- Doświadczenie w zakresie kart komercyjnych, płatności lub bankowości transakcyjnej będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w dużej instytucji finansowej lub silnie regulowanym środowisku będzie dodatkowym atutem
- Certyfikat zawodowy, taki jak CRCM, będzie dodatkowym atutem
- Wykształcenie wyższe na poziomie magisterskim będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe
- Możliwości uzyskania premii zależnej od wyników
- Plan oszczędności emerytalnych z 6-procentową składką pracodawcy
- Bezpłatne doradztwo finansowe i zasoby wspierające dobrostan finansowy
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i od niezdolności do pracy
- Elastyczny hybrydowy, stacjonarny lub wirtualny model pracy zależnie od stanowiska i wymagań biznesowych
- Ponad 20 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla wszystkich rodziców, w tym urlopu związanego z ciążą, adopcją lub surogacją
- Dostęp do znajdujących się na miejscu centrów wellness z personelem pielęgniarskim i lekarskim, jeśli są dostępne
- Poufne doradztwo w ramach programu Healthy Minds
- Możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń