Ang American Express ay isang pandaigdigang kompanya ng serbisyong pinansyal na nagpapatakbo sa larangan ng pagbabangko, pananalapi, at mga pagbabayad sa B2B. Kabilang sa mga negosyo nito ang mga credit card para sa mga mamimili, negosyo, at korporasyon; mga serbisyo sa pagbabayad at merchant; mga savings account, certificate of deposit, at personal loan; pati na rin ang mga reward, programa sa paglalakbay, solusyon sa pagbabayad para sa mga korporasyon, edukasyong pinansyal, serbisyong pangseguridad, at suporta para sa mga miyembro ng card at merchant.
Tagapamahala, Unang-Linyang Tagapayo sa Pagsunod sa Regulasyon
Nagbibigay ng payo sa mga negosyo ng American Express sa U.S. na may kinalaman sa commercial card at payments tungkol sa pagsunod sa regulasyon. Isinasalin ang mga regulasyon sa mga kontrol, sumusuporta sa mga pagsusuri, at tumutulong sa pag-aayos ng mga panganib.
Estados Unidos
Arizona
New York$89,250 – $150,250 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesPagsunodPaglalarawan
- Kumilos bilang unang-linyang tagapayo sa pagsunod sa regulasyon para sa mga produktong commercial card at payments sa U.S.
- Panatilihin ang pagsunod sa UDAAP, Regulations Z, B, at E, GLBA at mga obligasyon sa privacy, pati na rin sa naaangkop na mga batas ng estado
- Isalin ang mga kinakailangan sa regulasyon sa mga kinakailangan sa negosyo, kontrol, at proseso ng operasyon sa buong origination, onboarding, servicing, billing, at collections
- Ipatupad at palakasin ang mga kontrol para sa disclosures, katumpakan ng billing, komunikasyon sa customer, paglutas ng error, at pagtrato sa customer
- Subaybayan ang mga sukatan ng panganib sa pagsunod, mga tagapagpahiwatig ng epekto sa customer, at pagganap ng kontrol, at i-escalate ang mga isyu kung kinakailangan
- Tukuyin ang mga panganib sa pagsunod, tasahin ang posibleng epekto ng mga ito, at suportahan ang mga hakbang sa mitigasyon
- Makipagtulungan sa mga stakeholder sa negosyo at mga katuwang sa second-line Compliance upang magdisenyo, magpatupad, at magpahusay ng mga kontrol
- Magsagawa at sumuporta sa mga pagtatasa ng panganib sa pagsunod, kabilang ang mga aktibidad ng RCSA, at subaybayan ang mga kaugnay na kontrol
- Maghanda para sa at tumugon sa mga pagsusuri ng regulator sa pamamagitan ng koordinasyon, dokumentasyon, at pagsubaybay sa remediation
- Tumulong sa remediation ng mga isyu sa regulasyon at pagpaplano ng corrective action
- Magbigay ng gabay sa pagsunod para sa mga bagong produkto, feature, at pagbabago sa negosyo
- Tumulong na matiyak na ang mga kinakailangan sa regulasyon ay pare-parehong nabibigyang-kahulugan at naipatutupad
- Palakasin ang kultura ng pagsunod at pananagutan
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa apat na taong karanasan sa pagsunod sa regulasyon, pamamahala ng panganib, o governance sa isang institusyong pinansyal
- Malalim na kaalaman sa mga balangkas at batas sa regulasyon ng U.S., kabilang ang UDAAP, Regulations Z, B, at E, at GLBA
- Karanasan sa pagsuporta sa mga pagsusuri ng mga regulator gaya ng CFPB, OCC, o Federal Reserve
- Karanasan sa mga pagtatasa ng panganib sa pagsunod, kabilang ang RCSA, at sa pagdidisenyo at pagpapatupad ng mga kontrol
- Mahusay na pag-unawa sa mga panganib sa siklo ng customer na kaugnay ng mga produktong payments o lending
- Kakayahang gawing praktikal na mga kontrol sa negosyo ang mga kinakailangan sa regulasyon
- Malakas na kakayahan sa pamamahala ng stakeholder at komunikasyon
- Bachelor’s degree
- Awtorisadong magtrabaho para sa American Express sa United States; walang visa sponsorship
- Mas gusto ang karanasan sa commercial card, payments, o transaction banking
- Mas gusto ang karanasan sa isang malaking institusyong pinansyal o lubos na kinokontrol na kapaligiran
- Mas gusto ang propesyonal na sertipikasyon gaya ng CRCM
- Mas gusto ang Master’s degree
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang batayang sahod
- Mga pagkakataon para sa bonus batay sa performance
- Plano sa pag-iimpok para sa pagreretiro na may 6% company match
- Libreng financial coaching at mga mapagkukunan para sa financial wellness
- Saklaw para sa medical, dental, vision, life insurance, at disability
- Mga flexible na hybrid, onsite, o virtual na kaayusan sa trabaho batay sa tungkulin at pangangailangan ng negosyo
- Higit sa 20 linggong bayad na parental leave para sa lahat ng magulang, kabilang ang leave para sa pagbubuntis, pag-aampon, o surrogacy
- Access sa mga onsite wellness center na may nursing at physician staff, kung mayroon
- Kumpidensiyal na counseling sa pamamagitan ng programang Healthy Minds
- Mga pagkakataon para sa professional development at pagsasanay