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American Express ist ein global tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Aktivitäten in den Bereichen Bankwesen, Finanzwesen und B2B-Zahlungen. Das Unternehmen bietet Kreditkarten für Privatkunden, Unternehmen und Konzerne, Zahlungs- und Händlerdienstleistungen, Sparkonten, Festgelder und Privatkredite sowie Prämienprogramme, Reiseprogramme, Lösungen für Unternehmenszahlungen, Finanzbildung, Sicherheitsdienstleistungen und Unterstützung für Karteninhaber und Händler an.
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Stellen im Unternehmen

Manager, Beratung zur regulatorischen Compliance in der ersten Verteidigungslinie

Beraten Sie die US-amerikanischen Geschäftsbereiche für Commercial Cards und Zahlungsverkehr von American Express zu regulatorischer Compliance. Übersetzen Sie Vorschriften in Kontrollen, unterstützen Sie Prüfungen und tragen Sie zur Behebung von Risiken bei.

USVereinigte StaatenAZArizonaNYNew York
89.250 $ – 150.250 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischCompliance

Beschreibung

  • Als Berater für regulatorische Compliance in der ersten Verteidigungslinie für US-amerikanische Commercial-Card- und Zahlungsverkehrsprodukte tätig sein
  • Die Einhaltung von UDAAP, den Verordnungen Z, B und E, GLBA und Datenschutzverpflichtungen sowie geltenden einzelstaatlichen Gesetzen sicherstellen
  • Regulatorische Anforderungen in Geschäftsanforderungen, Kontrollen und operative Prozesse für Produktabschluss, Onboarding, Betreuung, Abrechnung und Inkasso übersetzen
  • Kontrollen für Offenlegungen, Abrechnungsgenauigkeit, Kundenkommunikation, Fehlerbehebung und Kundenbehandlung implementieren und stärken
  • Compliance-Risikokennzahlen, Indikatoren für Kundenauswirkungen und die Kontrollleistung verfolgen und bei Bedarf eskalieren
  • Compliance-Risiken identifizieren, ihre potenziellen Auswirkungen bewerten und Maßnahmen zur Risikominderung unterstützen
  • Mit Geschäftsbeteiligten und Compliance-Partnern der zweiten Verteidigungslinie zusammenarbeiten, um Kontrollen zu entwickeln, umzusetzen und zu verbessern
  • Compliance-Risikobewertungen einschließlich RCSA-Aktivitäten durchführen und unterstützen sowie zugehörige Kontrollen überwachen
  • Regulatorische Prüfungen durch Koordination, Dokumentation und Nachverfolgung von Abhilfemaßnahmen vorbereiten und begleiten
  • Bei der Behebung regulatorischer Sachverhalte und der Planung von Korrekturmaßnahmen unterstützen
  • Compliance-Beratung zu neuen Produkten, Funktionen und geschäftlichen Änderungen leisten
  • Dazu beitragen, dass regulatorische Anforderungen einheitlich ausgelegt und angewendet werden
  • Eine Kultur der Compliance und Verantwortlichkeit stärken

Anforderungen

  • Mindestens vier Jahre Erfahrung in regulatorischer Compliance, Risikomanagement oder Governance bei einem Finanzinstitut
  • Fundierte Kenntnisse der US-amerikanischen regulatorischen Rahmenbedingungen und Gesetze, einschließlich UDAAP, der Verordnungen Z, B und E sowie GLBA
  • Erfahrung in der Unterstützung von Prüfungen durch Aufsichtsbehörden wie CFPB, OCC oder Federal Reserve
  • Erfahrung mit Compliance-Risikobewertungen einschließlich RCSA sowie mit der Gestaltung und Umsetzung von Kontrollen
  • Gutes Verständnis der Risiken entlang des Kundenlebenszyklus bei Zahlungsverkehrs- oder Kreditprodukten
  • Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in praktikable Geschäftskontrollen zu übersetzen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
  • Bachelorabschluss
  • Berechtigung, in den Vereinigten Staaten für American Express zu arbeiten; keine Visumsunterstützung verfügbar
  • Erfahrung mit Commercial Cards, Zahlungsverkehr oder Transaction Banking von Vorteil
  • Erfahrung bei einem großen Finanzinstitut oder in einem stark regulierten Umfeld von Vorteil
  • Berufliche Zertifizierung, beispielsweise CRCM, von Vorteil
  • Masterabschluss von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Grundvergütung
  • Leistungsabhängige Bonusmöglichkeiten
  • Altersvorsorgeplan mit einem Arbeitgeberzuschuss von 6 %
  • Kostenlose Finanzberatung und Angebote zur finanziellen Gesundheit
  • Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Flexible hybride, vor Ort oder virtuelle Arbeitsmodelle je nach Position und geschäftlichen Anforderungen
  • Mehr als 20 Wochen bezahlter Elternurlaub für alle Eltern, einschließlich Urlaub wegen Schwangerschaft, Adoption oder Leihmutterschaft
  • Zugang zu Wellnesszentren vor Ort mit Pflege- und ärztlichem Personal, sofern verfügbar
  • Vertrauliche Beratung über das Programm Healthy Minds
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung

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