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Constructor
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201 – 500 Dipendenti
Commercio elettronicoIntelligenza artificialeSaaS
Constructor è un’azienda SaaS nativa dell’IA e focalizzata sulle API, specializzata nella ricerca e nella scoperta di prodotti per l’e-commerce. Il suo motore di ragionamento commerciale supporta la ricerca, i suggerimenti automatici, le raccomandazioni personalizzate, gli agenti di acquisto basati sull’IA, l’arricchimento degli attributi, i retail media e la scoperta tra i diversi canali. La piattaforma è progettata per retailer B2C e B2B e si integra con gli stack tecnologici esistenti per aiutare i team a creare esperienze di acquisto più pertinenti. Constructor punta su un’IA trasparente e spiegabile, che offre ai team di merchandising un maggiore controllo sulla scoperta, sulla personalizzazione e sull’ottimizzazione delle conversioni.
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Offerte dell’azienda

Recruiter tecnico (da remoto - Regno Unito)

Recruiter tecnico responsabile dell’espansione delle assunzioni nei team di ingegneria e prodotto presso Constructor, un’azienda di ricerca e discovery per l’e-commerce basata sull’IA. Il ruolo comprende la ricerca dei candidati, la loro esperienza e il recruiting a ciclo completo in diverse regioni globali.

ESSpagnaGBRegno UnitoPTPortogalloDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRecruiter tecnico

Descrizione

  • Guidare il recruiting end-to-end per posizioni tecniche di ingegneria e prodotto, dalla ricerca iniziale fino all’accettazione dell’offerta e alla chiusura
  • Individuare e coinvolgere candidati qualificati per i team di ingegneria e prodotto in Nord America, LATAM, EMEA e APAC
  • Creare un percorso coerente e di alta qualità per i candidati, in linea con la cultura e i valori di Constructor
  • Collaborare con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti dei ruoli e profili di candidati efficaci
  • Condividere ogni settimana con i responsabili delle assunzioni aggiornamenti sulla pipeline, difficoltà di recruiting e metriche rilevanti
  • Coordinare colloqui, programmazione e riunioni di sintesi dei feedback in diversi fusi orari
  • Sviluppare pipeline di talenti per assunzioni immediate e previste in ambito tecnico e in funzioni affini
  • Valutare le competenze tecniche, la comunicazione e l’idoneità dei candidati a un ambiente di lavoro dinamico e da remoto
  • Rivedere e migliorare i processi di recruiting, gli strumenti e le pratiche di reporting
  • Rappresentare il brand come datore di lavoro di Constructor con attenzione ed entusiasmo durante ogni interazione con i candidati

Requisiti

  • Esperienza comprovata nel recruiting per posizioni tecniche, inclusi ruoli backend, frontend, dati e machine learning, product management e product design
  • Approccio proattivo e indipendente, con forte senso di responsabilità e follow-up affidabile
  • Flessibilità e reattività rispetto alle esigenze dei candidati, inclusa la capacità di coordinarsi tra diversi fusi orari internazionali
  • Esperienza di successo in ambienti dinamici, preferibilmente all’interno di startup in fase di crescita
  • Solida esperienza nel mantenere le persone assunte e nel conquistare la fiducia dei team responsabili delle assunzioni
  • Ampia esperienza con LinkedIn Recruiter e capacità di imparare nuovi strumenti di recruiting
  • Ottime capacità organizzative e grande attenzione ai dettagli
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, con spiccate doti relazionali
  • Approccio empatico, attento e trasparente con i candidati e i partner interni
  • Esperienza pratica con i sistemi di tracciamento dei candidati
  • Dimestichezza nell’utilizzo e nel perfezionamento di strumenti di IA per migliorare i flussi di ricerca e recruiting
  • L’esperienza con Ashby costituisce un elemento preferenziale
  • L’esperienza con Juicebox costituisce un elemento preferenziale
  • Preferibilmente situato nei fusi orari degli Stati Uniti e dell’EMEA, oppure in grado di garantire una sovrapposizione con essi

Benefit

  • Ferie illimitate, con l’invito a usufruire di almeno tre settimane all’anno
  • Pacchetto retributivo competitivo con opzioni azionarie
  • Lavoro completamente da remoto, con flessibilità nella scelta della propria sede
  • Contributo per il lavoro da casa
  • Laptop Apple fornito ai nuovi dipendenti
  • Budget annuale per formazione e sviluppo professionale per ogni dipendente
  • Congedo di maternità e paternità per i dipendenti idonei

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