Constructor je SaaS tvrtka izvorno zasnovana na umjetnoj inteligenciji i usmjerena na API-je, koja se bavi pretraživanjem i otkrivanjem proizvoda u e-trgovini. Njezin mehanizam za poslovno zaključivanje podržava pretraživanje, automatske prijedloge, personalizirane preporuke, AI agente za kupnju, obogaćivanje atributa, maloprodajne medije i otkrivanje proizvoda kroz različite kanale. Platforma je osmišljena za B2C i B2B trgovce te se integrira s postojećim tehnološkim sustavima kako bi timovima pomogla stvarati relevantnija iskustva kupnje. Constructor naglašava transparentnu i objašnjivu umjetnu inteligenciju koja merchandising timovima daje veću kontrolu nad otkrivanjem proizvoda, personalizacijom i optimizacijom konverzija.
Tehnički regruter (rad na daljinu – Ujedinjeno Kraljevstvo)
Tehnički regruter odgovoran je za širenje zapošljavanja u inženjerstvu i razvoju proizvoda u tvrtki Constructor, koja razvija pretraživanje i otkrivanje proizvoda za e-trgovinu uz pomoć umjetne inteligencije. Uloga obuhvaća pronalaženje kandidata, iskustvo kandidata i cjelokupan proces zapošljavanja u različitim regijama svijeta.
Opis
- Voditi cjelokupan proces zapošljavanja za tehničke, inženjerske i produktne pozicije, od početnog pronalaženja kandidata do prihvaćanja ponude i zaključenja procesa
- Identificirati i angažirati kvalitetne kandidate za inženjerske i produktne pozicije diljem Sjeverne Amerike, Latinske Amerike, regije EMEA i APAC-a
- Kreirati dosljedno i kvalitetno iskustvo kandidata usklađeno s kulturom i vrijednostima tvrtke Constructor
- Surađivati s voditeljima zapošljavanja na utvrđivanju zahtjeva za pozicije i učinkovitih profila kandidata
- Voditeljima zapošljavanja dijeliti tjedne novosti o kandidatima u procesu, izazove u zapošljavanju i relevantne metrike
- Koordinirati razgovore, rasporede i analize povratnih informacija u više vremenskih zona
- Razvijati baze talenata za trenutačne i očekivane potrebe zapošljavanja u tehničkim i srodnim područjima
- Procjenjivati tehničke sposobnosti kandidata, komunikaciju i prikladnost za brzo i dinamično udaljeno radno okruženje
- Pregledavati i unapređivati procese zapošljavanja, alate i prakse izvještavanja
- Pažljivo i s entuzijazmom predstavljati brend poslodavca Constructor tijekom svake interakcije s kandidatima
Zahtjevi
- Dokazano iskustvo u zapošljavanju za tehničke pozicije, uključujući backend, frontend, podatke i strojno učenje, upravljanje proizvodom i dizajn proizvoda
- Proaktivan i samostalan pristup s jasnim preuzimanjem odgovornosti i pouzdanim izvršavanjem zadataka
- Fleksibilnost i brzo odgovaranje na potrebe kandidata, uključujući koordinaciju u međunarodnim vremenskim zonama
- Iskustvo uspješnog rada u brzim radnim okruženjima, po mogućnosti u startupovima u fazi rasta
- Dugogodišnji uspjeh u zadržavanju zaposlenih i stjecanju povjerenja timova za zapošljavanje
- Opsežno iskustvo s alatom LinkedIn Recruiter i sposobnost učenja novih alata za zapošljavanje
- Izvrsna organizacija i velika pažnja posvećena detaljima
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine te razvijene interpersonalne sposobnosti
- Empatičan, promišljen i transparentan pristup kandidatima i internim partnerima
- Praktično iskustvo sa sustavima za praćenje kandidata
- Iskustvo u korištenju i unapređivanju alata umjetne inteligencije za poboljšanje pronalaženja kandidata i procesa zapošljavanja
- Iskustvo s alatom Ashby je prednost
- Iskustvo s alatom Juicebox je prednost
- Poželjno je živjeti u vremenskim zonama SAD-a ili EMEA-e ili moći održavati vremensko preklapanje s njima
Pogodnosti
- Neograničen godišnji odmor, uz poticanje zaposlenika da svake godine iskoriste najmanje tri tjedna
- Konkurentan paket naknade s opcijama na dionice
- Potpuno udaljen rad uz fleksibilnost pri odabiru mjesta rada
- Naknada za rad od kuće
- Novi zaposlenici dobivaju prijenosno računalo Apple
- Godišnji proračun za edukaciju i profesionalni razvoj za svakog zaposlenika
- Rodiljni i roditeljski dopust za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete